办公室管理课程考核说明
办公室管理课程考核说明 国家开放大学考试处 第一部分 课程考核的有关说明 一、考核对象：本课程的考核对象是行政管理专业专科学生以及使用本课程的其他专业学生。 二、考核依据：本考核说明是依据办
2020-06-29
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P6 P6 办公室管理课程考核说明
办公室管理课程考核说明 国家开放大学考试处 第一部分课程考核的有关说明 一、考核对象：本课程的考核对象是行政管理专业专科学生以及使用本课程的其他专业学生。 二、考核依据：本考核说明是依据办公
2020-12-04
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P9 课程考核有关说明
一、 课程考核有关说明 〔一〕考核对象 “艺术概论〞是教育部 “中央播送电视大学人才培养模式改革和开放教育试点〞 师范类专业本科一门限选的综合素质教育课程。全国在职的中小学教师凡参加教育部
2022-07-04
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P5 课程考核管理
1. 关于课程形成性考核管理 2. 形成性考核主要目的 促使教学双方完善课程学习所必需的主观条件和客观环境，建立起帮助学生个别化自主学习的环境，督促检查评价学生自主学习的过程和效果，培养学生在远程教学环境下的学习能力，实现人才培养目标。
2010-03-15
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P7 课程考核管理规定
课程考核管理规定 第一章 课程考核方式 第一条 考核分为考试、考查两种。具体考核方式根据各专业的教学计划确定。 第二条 考试课程成绩实行百分制，并按整数记载。考查课程实行A、B、C、D、F五级制，折
2021-12-28
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P21 《小学儿童教育心理学》课程考核说明
《小学儿童教育心理学》课程考核说明 《小学儿童教育心理学》是小学教育专业（专科）的必修课程，4学分，课内学时72。本课程该课程主要阐述小学儿童教育心理学的基本原理及其在教育实践中的应用，该课程着眼于提高学员的
2024-01-06
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P15 管理学基础与实务课程标准及课程考核方案
《管理学基础与实务》 课程标准 一、课程定位 《管理学基础与实务》是商贸学院的专业核心基础课程，在入学第一学期开设，直接为培养学生的管理能力服务；同时，又为本系专业后续的相关管理课程，如：《商务谈
2020-05-03
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P2 考核管理员职位说明书
24．考核管理员职位说明书 职业名称 考核管理员 文件编号 GZSM-D09 编制 核准 生效日期 一、 基本资料 职务名称 职员 所属部门 人力资源部 直接上级职位 经理 定员人数 1人 辖员人数
2013-10-18
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P2 考核管理员职位说明书
24．考核管理员职位说明书 职业名称 考核管理员 文件编号 GZSM-D09 编制 核准 生效日期 一、 根本资料 职务名称 职员 所属部门 人力资源部 直接上级职位 经理 定员人数 1人 辖员人数
2022-07-03
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P6 行政办公室KPI考核指标说明表
行政办公室KPI考核指标说明表 被考核人 部门 行政办公室 岗位 办公室主任 序号 指标 权重 考核指标释义 数据源 考核人 1 酒店GOP值 % 计财部 直接上级 2 酒店GOP率 % 计财部 直接上级
2021-07-09
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P29 职工住房管理系统说明书软件项目开发课程设计
******************* XX大学 计算机与通信学院 20XX年春季学期 软件开发综合训练课程设计 题 目： 职工住房信息管理系统 专业班级： 计算机科学与技术班 姓 名： 学 号： 指导教师： 成 绩： 目
2019-06-05
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P24 职工考勤管理系统说明书软件项目开发课程设计
******************* XX大学 计算机与通信学院 20XX年秋季学期 软件开发综合训练课程设计 题 目： 职工考勤管理系统 专业班级： 计算机科学与技术班 姓 名： 学 号： 指导教师： 成 绩： 目 录
2019-06-05
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P45 学籍管理系统的设计与实现说明书软件项目开发课程设计
******************* XX学 计算机与通信学院 20XX年秋季学期 软件开发综合训练 课程设计 题 目： 学籍管理系统设计与实现 专业班级： 计算机科学与技术班 姓 名： 学 号： 指导教师： 成 绩：
2019-05-24
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P2 课程论文考核标准
课程论文成绩评定标准 课程论文考核成绩实行百分制。 1. 90～100分 a．观点正确鲜明，理论明确，论据充分，资料翔实，论点与论据紧密结合，对现实有一定的指导意义。 b．结构严谨，层次分明，重点突出，文理通顺，无错别字。
2022-07-11
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P11 国际公法考核说明
**广播电视大学 开放教育国际公法课程考核说明 （2019年9月启用） 第一部分 有关说明 课程名称 国际公法 课程性质 统设必修课 所属专业 **广播电视大学法学科法学类法学（本科）专业 课程代码 00576 建议开设学期
2020-07-11
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P4 平台考核说明
**市基层劳动保障平台绩效考核说明 为进一步推进我市基层劳动保障平台建设，加强就业困难人员的认定和就业援助工作，规范基层劳动保障平台各项业务制度，2013年我市将继续对基层劳动保障平台进行考核，考核主要内容参照
2019-05-24
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P3 考核表说明
考核表说明 一、 考核结果： 1． 1考核结果：A、B、C、D四个等级； 等级 占考核人数比例 A 30% B 40% C 20% D 10% 1．2 某一项特别优秀或特别差时可以不受此项配分限制，予以加分或减分。
2017-02-16
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P30 课程管理和课程资源开发
1. 三级课程管理和课程资源开发 XXX XXXXXXX中心 XX XXXXX Email XXXX Tel XXX XXXXXXXXXX 2. 教学改革在刚性课程框架内很难突破 两种话语传统 教学改革与课程意识
2010-10-21
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P18 夹具课程设计说明书课程设计
课程设计说明书 课 程 名 称 机械制造装配设计 设 计 课 程 钻床夹具设计 专 业 机械设计制造及其自动化 班 级 姓 名 学 号 2014年X月X日 课 程 设 计 任 务 书 机械械工程 系
2019-07-04
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P10 连锁经营管理原理 课程考核改革方案
浙江金华职业学院课程考核（改革）方案 课程名称 连锁经营管理原理 主讲教师 适用专业 连锁管理 教学年级 课程概况 一、课程性质（特点、地位等） 本课程是连锁专业的专业基础课，是必修重要课程。在大一上学期
2020-06-17
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