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 第5章 非语言沟通

1 非语言沟通隐藏着丰富的文化内涵 一般来说,人们的大多数非语言行为是在孩童时期学到的,是由其父母和其他相关群体传给的。因此,这些行为不可避免地要受到文化环境、风俗习惯、思维方式、价值观念以及宗教信仰

2020-04-14    1533    0
P79

 民法典老百姓最关心的50个法律问题及解答PPT

关于总则中华人民共和国民法典总则编民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为,代理是民事主体通过代理人实施民事法律行为的制度关于民事法律行为和代理04 民法典的主要内容民事责任是

2020-08-21    1789    0
P119

 房地产项目管理

场分析与储备策略、住宅市场分析、非住宅物业市场分析 与开发策略、市场调研与产品定位、项目投资分析与决策 产品设计模块:环境行为学、建筑策划、场地规划、社区 规划与住宅设计、景观环境设计、规划与设计创新、新技 术与新材料应用 12

2010-08-06    14888    0
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 欢迎参加全面顾客满意服务培训班

序面。 个人面 服务中人性的一面,涉及到人与人的接触,涵盖了在服务时每一次人员接触中所表现的态度、行为和语言技巧。 30. 服务的程序面与个人面个人程序A个人程序B个人程序C程序个人D 31. 服务的程序面与个人面个人程序A冷淡型

2009-07-02    6375    0
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 2019年扫黑除恶专项斗争党课学习课件模版

四个特征”? 较稳定、人数多、有明确的组织者。组织特征经济特征通过不正当手段获取利益,有经济实力。行为特征用暴力、威胁等手段,多次为非作恶。危害性特征严重破坏经济、社会生活秩序。{十“恶势力”的特征及具体表现是什么

2019-05-15    2374    2
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 文化启动报告

公司的管理理念和价值取向贯穿在企业的整个经营理念和经营活动中?将公司的文化、价值观体现在员工的具体行为准则中? 如何将企业在不同时期形成的企业文化,不同背景、不同时期加入企业的人员所代表的不同文化,整

2012-10-05    21500    0
P100

 体育心理学PPT课件

体育与心理的关系 体育参与的动力调节系统 运动技能学习 心理技能训练 体育教学心理 体育教师的领导行为 体育比赛心理 体育锻炼与心理健康 3. 第一章第一节 回顾心理学的有关知识 第二节 体育心理学的研究对象与任务

2019-08-23    2114    0
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 190人力资源管理训练

工作中得到什么? 价值体现 为什么你能从事人力资源 工作? 竞争能力 4. 人力资源工作的价值定位人力资源 行为组织能力顾客价值经济价值培养和提升创造促进肯定 5. 多重角色组合管理战略人力资源 (战略伙伴)管理组织和机制结构

2011-01-25    13093    0
P100

 《思想政治教育学原理》教学课件ppt

学的范畴并没有统一的说法。因学者的各自研究角度不同而不同。 概括起来有五个方面: 起点范畴是思想和行为;中心范畴是教育主体和教育客体;中介范畴包括疏通和引导、言教和身教、物质鼓励和精神鼓励、教育与管理

2019-03-29    3615    0
P100

 《思想政治教育学原理》教学PPT课件

学的范畴并没有统一的说法。因学者的各自研究角度不同而不同。 概括起来有五个方面: 起点范畴是思想和行为;中心范畴是教育主体和教育客体;中介范畴包括疏通和引导、言教和身教、物质鼓励和精神鼓励、教育与管理

2019-05-14    2007    0
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 华安盛道--建立运转高效的绩效考核体系

与简化平衡短期与 长期重点运行价值 基础战略建立一致的 责任结构创造信息 透明度关注真正 重要的强化绩效 驱动行为 10. ©华安盛道版权所有为什么要绩效考核站在管理者的角度来考虑问题 如何推进工作:目标、现状、推进方法

2009-12-08    26547    0
P150

 绩效考核

与简化平衡短期与 长期重点运行价值 基础战略建立一致的 责任结构创造信息 透明度关注真正 重要的强化绩效 驱动行为 10. ©华安盛道版权所有为什么要绩效考核站在管理者的角度来考虑问题 如何推进工作:目标、现状、推进方法

2009-09-03    15584    0
P121

 【课件】和君创业-绩效管理

问题一:企业绩效管理与战略实施相脱节,战略目标没有被层层分解到所有员工,员工出现与企业战略目标相悖离的行为; 问题二:企业的绩效管理仅仅被视为一种专业的人力资源技术,没有与人力资源系统中的其他业务版块协同发挥作用;

2011-11-22    19378    0
P121

 北京和君创业培训发展有限公司-绩效管理

问题一:企业绩效管理与战略实施相脱节,战略目标没有被层层分解到所有员工,员工出现与企业战略目标相悖离的行为; 问题二:企业的绩效管理仅仅被视为一种专业的人力资源技术,没有与人力资源系统中的其他业务版块协同发挥作用;

2012-04-02    2919    0
P150

 建立运转高效的绩效

与简化平衡短期与 长期重点运行价值 基础战略建立一致的 责任结构创造信息 透明度关注真正 重要的强化绩效 驱动行为 10. 为什么要绩效考核站在管理者的角度来考虑问题 如何推进工作:目标、现状、推进方法 如何保持

2012-09-21    29317    0
P87

 061-赵曙明-战略人力资源管理

际上始料不及的事情,他正在深刻地改变着经济、市场和产业结构;改变着消费者细分化、消费者价值和消费者行为,岗位和劳动力市场。” 16. 知识整合人力资本客户资本组织资本核心竞争力 ……促成组织为客户提供

2010-08-19    7570    0
P96

 中华人民共和国新消防法ppt

强了农村消防工作、完善了社会消防技术服务机制、完善了政府应急救援力量建设、加大了对危害公共消防安全行为的查处力度、加强了对消防执法工作的监督等。 6. 6修订后的消防法三大亮点凸显了政府职能转变和消防责任社会化的趋势

2019-01-03    1957    0
P86

 九型人格(心理学)ppt

稳定的和独特的心理和行为模式。 5. 什么是九型人格?九型人格 实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式,它—— 剖析每个人看待世界的有色眼镜 透视灵魂深处的原动力,演绎外在行为 以简驭繁,诠释性格的万千变化

2019-05-20    1191    0
P39

 中层干部演讲报告

改变 ——小天鹅:企业人的一个显著特征就是始终充满忧患意识 ——荣事达:营造“和商”环境,规范员工行为 ——TCL:要建立一个好的企业,首先要练就一支好的队伍 ——横店集团:要像珍惜我们的生命一样去珍惜我们的人才

2012-01-18    13381    0
P49

 生物与环境

耗的称资源。 生态因子(ecological factors) :环境中对生物的生长、发育、生殖、行为和分布有着直接或间接影响的环境要素。生态因子是环境中对生物起作用的因子,而环境因子则是指生物体外部的全部要素。

2012-02-19    19029    0
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