PPT秘籍 第2.1期@创意农民
秒学习难度中制作难度简单Les’go 3. 步骤一览1.神器初加工2.AI辅助处理3.导入PPT 4. 一.神器初加工导入图片,用神器加工成如图形状。 然后右键另存为svg格式,不要截图。 具体方法可以参考第一期的教程。
您在香当网中找到 8556个资源
秒学习难度中制作难度简单Les’go 3. 步骤一览1.神器初加工2.AI辅助处理3.导入PPT 4. 一.神器初加工导入图片,用神器加工成如图形状。 然后右键另存为svg格式,不要截图。 具体方法可以参考第一期的教程。
0(本) 5. 2.李师傅和王师傅3小时共加工零件636个,平均每人每小时加工零件多少个?636÷2÷3 =318÷3 =106(个) 答:平均每人每小时加工零件106个。 6. 3.选择。 希望小学
般关税以外,再加征额外的关税,就叫做进口附加税。 1、反补贴税 反补贴税又称抵消税。它是对在生产、加工及运输过程中直接或间 接地接受任何奖金和补贴的外国进口商品所征收的一种进口附加税。 2、反倾销税
目的和作用8 9. 工作分析的目的-1促使工作的名称与含义在整个组织中表示特定而一致的意义,实现工作用语的标准化。 确定工作要求,以建立适当的指导与培训内容。 确定员工录用与上岗的最低条件。 为确定组织的人力资源需求、制定人力资源计划提供依据。
目的和作用8 9. 工作分析的目的-1促使工作的名称与含义在整个组织中表示特定而一致的意义,实现工作用语的标准化。 确定工作要求,以建立适当的指导与培训内容。 确定员工录用与上岗的最低条件。 为确定组织的人力资源需求、制定人力资源计划提供依据。
计卫生标准》执行,按规定的高温车间气象条件卫生标准的要求做到“三同时”。 改革生产技术和改进生产设备以达到既能消除高温、热辐射的产生和影响,又能减轻工人的劳动强度。例如,将热加工工艺,改为冷加工工艺,
0粪大肠菌群10000(个/L) 12. 对肥料投入品的使用建议禁使用类:没有登记及不合格的肥料产品,以垃圾、污泥为原料加工的肥料,禁用污水直接灌溉农田; 限制使用类:依据氮、磷风险控制指标,限制农田化学氮肥、磷肥的投入总量和投入强度;
电子商务系统要面对海量的信息资源、众多不同的业务应用和迅速变化的用户需求。其核心问题仍是信息的采集、加工和共享,应用的集成和支持动态协作的业务流程 3. 人员人员信息资源Client软件Client软件
注意的种类:无意注意、随意注意 有意识注意、注意的轨道 15. 2、记忆 记忆是过去经验在人脑中的反映 记忆的种类与信息加工学说 感觉记忆(瞬时记忆):外界S感觉所造成的 短时记忆:具有选择性 长时记忆:语言是其媒介 16
注意的种类:无意注意、随意注意 有意识注意、注意的轨道 15. 2、记忆 记忆是过去经验在人脑中的反映 记忆的种类与信息加工学说 感觉记忆(瞬时记忆):外界S感觉所造成的 短时记忆:具有选择性 长时记忆:语言是其媒介 16
讲授新课根据方差做决策每个鸡腿的质量;鸡腿质量的稳定性.抽样调查. 问题1 某快餐公司的香辣鸡腿很受消费者欢迎.现有甲、乙两家农副产品加工厂到快餐公司推销鸡腿,两家鸡腿的价格相同,品质相近.快餐公司决定通过检查鸡腿的质量来确定选购哪家的鸡腿.
流。 3. 二、配送的概念及特征 配送是指在经济合理区域范围内,根据用户要求,对物品进行拣选、加工、包装、分割、组配等作业,并按时送达指定地点的物流活动。它是从最后一个物流节点到用户之间的物资空间
烟台检验检疫局 周鹏飞 2015年5月 2. 目录 一、食品安全法的演进 二、监管主体 三、食品安全标准 四、责任主体 五、食品生产许可 六、质量管理要求 七、特殊食品 八、食品进出口 九、食品安全法律责任
目为止。 依据企业目标及经营阶段,确定工作重要性及紧急性,安排优先顺序。 2、源流管制策略: 订立标准及目标。 管制重要事项根源,第一次就做对做好。 处理问题外,尚应彻底解决问题发生原因。 16. (二)制度策略:1、目标管理策略:
0%,其次是马口铁生产占25.0%、化工制品占4.0%、其它用途占21.0%。目前我国所需的绝大部份锡深加工产品,如有机锡、锡材等,大部份需要进口。 总的来看,近10年来我国精锡产量有较大幅度的提高,而锡的
售和管理费用10 12. 生产成本总体结构分析资料来源:根据和达财务资料计算得出 文件编号直接材料加工费制造费用直接工资原材料占总成本的比重为86.65%,原材料成本控制是和达降成本的关键因素。应改善优化采购流程。财务会计分析法11
物料是为了产品销售,所有需要列入计划、控制库存、控制成本的一切物的统称,它的范围包括原材料、配方成分、配套件、标准件、毛坯、副产品、联产品、在制品、产成品甚至是设备备件、工艺装备、或某些能源,是组成物料清单(BO
●行为标准考核法 ●行为观察法 目标定位法 目标管理: 考评双方事先设定工作的目标和完成的标准,双方共同评定目标完成的结果。 4)、绩效工资实施可能的缺陷 ●无法区分绩效 ●不准确的绩效衡量标准 ●评估人员的偏见
6.8 程序实例编程实例6-4 这是矩形槽外粗加工材料的一种技术实例,如图6-28所示。刀具在起始点切入,然后逆时针旋转移动,与以前用端铣刀一半直径加工的路径重叠。在需要另一导轨情况下,最后移动会在起始点重新定位端铣刀。图6-28
40%的员工认为公司对自己的工作有具体的绩效考核收入构成基础工资加班工资工龄工资职务工资业绩工资附加工资只有该项工资与考核有关,但考核结果对收入的影响不超过百元 29. 导读营销生产财务人力资源建议业务流程职能管理综述行政