2022庆祝八一建军节建军95周年课件
命武装诞生，从此，党和人民有了自己的军队。95年来，从风雨如晦到改革强军，人民军队在党的领导下，艰苦卓绝、浴血奋战，在革命、建设和改革开放新征程中屡立功勋。 95年历经硝烟战火，95年一路披荆斩棘，人
2022-07-25
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P18 P29 第7课 基督教的兴起和法兰克王国
人们把希望寄托在宗教，寻求精神解脱。统治者 的支持史料研读：4世纪，罗马皇帝确定基督教为国教，大大促进了基督教的传播。后来，基督教逐渐传遍全欧。 5. 建立时间： 地点： 建立者：481年高卢地区克洛维法兰克王国的建立
2020-03-01
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P21 厦门大学-市场失灵以及市场微观经济经济干预
因而降低了整个社会的经济效率， 损害了消费者利益和社会福利。这里指的是静态效率。 （动态效率：熊彼特：强有力地刺激创新从而促进增长， 一方面来源于获取超额垄断利润的愿望， 另一方面来自于这种超额利润产生的更为丰富的资源。又有
2011-07-24
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P24 某省十一五现代物流发展规划
、青岛维客集团、潍坊百货集团、威海糖酒集团、淄博新星集团等建起现代化、智能化、机械化物流配送中心，促进了连锁经营的发展。www. 中国最大的资料库下载 5. 第二部分 发展现代物流的指导思想、 原则和总体目标
2011-10-17
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P11 保护生态环境
实施可持续发展战略。运用正确意识对事物发展具有巨大推动作用的原理，认识实施可持续发展战略必将有力地促进我国经济社会发展及人口、资源、环境的协调发展。要坚持用联系的观点看问题，正确处理人与自然之间的关系。同时要树立正确的生态价值观。
2010-08-03
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P113 和君创业-北京某地产企业发展战略咨询报告
营策略等都对小开发企业带来冲击。 申奥成功，为北京市房地产业、建筑业和装修装饰业带来发展良机：奥运促进京城房地产业整体升级，房地产业的发展也客观带动建筑业和装修装饰业的发展。同时，北京为2008奥运大
2012-03-09
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P113 北京某地产企业发展战略咨询报告
营策略等都对小开发企业带来冲击。 申奥成功，为北京市房地产业、建筑业和装修装饰业带来发展良机：奥运促进京城房地产业整体升级，房地产业的发展也客观带动建筑业和装修装饰业的发展。同时，北京为2008奥运大
2010-04-20
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P113 合君的xx地产公司战略报告
营策略等都对小开发企业带来冲击。 申奥成功，为北京市房地产业、建筑业和装修装饰业带来发展良机：奥运促进京城房地产业整体升级，房地产业的发展也客观带动建筑业和装修装饰业的发展。同时，北京为2008奥运大
2011-09-07
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P113 xx-北京某地产企业发展战略咨询报告
营策略等都对小开发企业带来冲击。 申奥成功，为北京市房地产业、建筑业和装修装饰业带来发展良机：奥运促进京城房地产业整体升级，房地产业的发展也客观带动建筑业和装修装饰业的发展。同时，北京为2008奥运大
2009-11-07
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P113 XX企业发展战略咨询报告
营策略等都对小开发企业带来冲击。 申奥成功，为北京市房地产业、建筑业和装修装饰业带来发展良机：奥运促进京城房地产业整体升级，房地产业的发展也客观带动建筑业和装修装饰业的发展。同时，北京为2008奥运大
2012-12-17
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P19 土地管理法ppt
对城市建设用地进行数量预测和空间布局设计 国民经济与社会发展规划更新速度快，期限为 5年 轻通过重点项目的实施，促进产业结构升级，提高生产力水平 确定发展方向、远景目标、生产力分布、国民经济比例关系和重大项目安排等规划要点
2019-06-07
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P59 学习贯彻《中国共产党支部工作条例》
党支部书记要深入领会《条例》精神。 ● 要加强对党员领导干部的培训，把《条例》纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容和党校（行政学院）教育课程。 ● 要加强监督检查，对贯彻落实《条例》不力的严肃追责问责。
2019-07-07
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P73 惠泉股份有限公司2003营销计划
报纸（海峡都市报、地方晚报/晨报/电视节目报等）、广播（音乐台、交通台）、互联网 6）消费者喜欢的促销方式是开盖有奖、小礼品等 6. *一、营销状况1）销售量增长放缓，远远落后于行业及主要竞争对手；
2012-11-02
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P55 两岸关系现状、发展趋势及其对策
两岸关系现状、 发展趋势及其对策3 4. 解决台湾问题，实现祖国完全统一，是国家的深沉呼唤、民族的深切祈愿。改革开放的辉煌成就，祖国大陆的持续发展进步，不断增强着对台湾同胞的吸引力和感召力。两岸同胞往来之频繁、
2019-05-16
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P57 中学生心理档案的建立与应用
考依据；另一方面，建立动态心理档案，将学生每一发展阶段的新信息不断存入档案，又可作为教育效果、教育改革和教育研究的主要参考依据。 4. 二、为什么要建立学生心理档案 5. （一）有助于完善教育工作、提高教育
2011-11-02
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P19 二OO三年人力资源研究峰会记要
研究峰会记要2003.09.14 2. 人力资源战略目的：促进人力合理使用与开发，避免人力“陷阱”，降低人力成本。 方法： 投资 价值 结构 改革 环境2003.09.14 3. 西门子人力资源模式1、人力资源顾问制；
2009-09-25
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P150 成功主管实战技巧与素养
部研发部总经办制造部营业部工 厂工 厂工 厂分公司分公司分公司 26. 职能别的专门化是在各领域上促进高度的技术及知识的储备，并使业务正经营上能有效率的推进。此外，从整个公司的运作而言，资源的再分配也因此变得容易些，而且更能有效地运用。
2011-11-16
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P59 管理溝通基礎知識
5. 沟通的信息是包罗万象的。 21. Case 1：EC公司工资改革方案的出台Discussion： 1．人事部主任为了保证工资改革的顺利实施，要解决好沟通问题，从该案例看，他应如何考虑沟通的对象，
2012-10-21
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P59 1.管理沟通基础知识
5. 沟通的信息是包罗万象的。 21. Case 1：EC公司工资改革方案的出台Discussion： 1．人事部主任为了保证工资改革的顺利实施，要解决好沟通问题，从该案例看，他应如何考虑沟通的对象，
2012-08-24
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P59 1.管理沟通基础知识
5. 沟通的信息是包罗万象的。 21. Case 1：EC公司工资改革方案的出台Discussion： 1．人事部主任为了保证工资改革的顺利实施，要解决好沟通问题，从该案例看，他应如何考虑沟通的对象，
2010-07-22
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