辽源社内部诊断报告
重要说明本报告所称辽源社指全辖，联社指辽源信用联社，各信用社指七个信用社。 3. 导读管理体制人力资源企业文化财务管理业务管理营销管理优势/劣势 4. 辽源社历史的沿革各社创业 （1983~1995）组建联社
2011-08-06
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P125 P43 现代人力资源管理理论与热点
资源结合起来考虑，对制定人力资源政策提供思想基础和价值标准。 直线经理的人力资源管理职能（双职经理） 技术与战略的直接结合 制度的理论基础与文化适应性4 5. 来自西方的经验美国人力资源管理的发展阶段5
2012-07-09
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P113 和君创业-北京某地产企业发展战略咨询报告
开发热。 中国的房地产业已进入一个新的发展时期：新时期的标志是伴随着住房政策的出台而出现的，其标志有：一是城镇住房体制的质变。即居民住房由过去的实物分配变为货币化分配，加速推行住房自有化。二是房地产市
2012-03-09
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P113 xx-北京某地产企业发展战略咨询报告
开发热。 中国的房地产业已进入一个新的发展时期：新时期的标志是伴随着住房政策的出台而出现的，其标志有：一是城镇住房体制的质变。即居民住房由过去的实物分配变为货币化分配，加速推行住房自有化。二是房地产市
2009-11-07
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P113 北京某地产企业发展战略咨询报告
开发热。 中国的房地产业已进入一个新的发展时期：新时期的标志是伴随着住房政策的出台而出现的，其标志有：一是城镇住房体制的质变。即居民住房由过去的实物分配变为货币化分配，加速推行住房自有化。二是房地产市
2010-04-20
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P113 合君的xx地产公司战略报告
开发热。 中国的房地产业已进入一个新的发展时期：新时期的标志是伴随着住房政策的出台而出现的，其标志有：一是城镇住房体制的质变。即居民住房由过去的实物分配变为货币化分配，加速推行住房自有化。二是房地产市
2011-09-07
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P113 XX企业发展战略咨询报告
开发热。 中国的房地产业已进入一个新的发展时期：新时期的标志是伴随着住房政策的出台而出现的，其标志有：一是城镇住房体制的质变。即居民住房由过去的实物分配变为货币化分配，加速推行住房自有化。二是房地产市
2012-12-17
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P50 健康评价与健康管理PPT
康水平的飞跃医疗服务体系进一步健全医疗水平不断提升街道社区卫生服务中心，医生正在为老年人体检 7. 我国仍然面临多重疾病威胁并存、多种健康影响因素交织的复杂局面慢性病已成为重大的公共卫生问题19.1%
2019-06-05
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P125 北大纵横—新太科技战略咨询组织结构设计
临时举行工作方式办事机构确定公司技术发展方向 重大技术项目评审工作内容 14. 行政中心下成立企业发展部，加强战略管理职能企业发展部，负责公司发展战略规划及企业总体形象推广 资讯部划归总裁办，主要负责建立信息
2012-01-05
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P125 52 北大纵横—新太科技战略咨询组织结构设计
临时举行工作方式办事机构确定公司技术发展方向 重大技术项目评审工作内容 14. 行政中心下成立企业发展部，加强战略管理职能企业发展部，负责公司发展战略规划及企业总体形象推广 资讯部划归总裁办，主要负责建立信息
2012-08-26
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P125 19 新太科技战略咨询组织结构设计
临时举行工作方式办事机构确定公司技术发展方向 重大技术项目评审工作内容 14. 行政中心下成立企业发展部，加强战略管理职能企业发展部，负责公司发展战略规划及企业总体形象推广 资讯部划归总裁办，主要负责建立信息
2012-03-18
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P132 人力资源体系报告
传统人事管理与现代人事管理的区别1，2，3 5 人力资源管理者在公司的角色1，2 6 人力资源管理的内容 7 经营人才与经营客户的关系图 8 员工能力模型1，2，3 9 人力资源能力规划 10员工能力模型与企业战略目标，核心能力的关系
2010-06-08
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P115 红鹤沟通-UHN二期整合策略（人民派对【为人民行动】
时•间等高端项目相继面市，反衬出本项目与高档项目的差距。 远洋新干线凤凰城二期时•间 7. 远洋新干线售楼处 8. 远洋新干线公共空间 9. 远洋新干线户内空间 10. 另外，抛却各项目产品层面和推广层面的差别，以上几个项目，特
2011-03-03
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P33 财政投资性支出
投资是经济增长或经济发展的动力，是经济增长的主要因素。 马克思：把货币资本的投入看作是经济增长的第一推动力，因为任何一项投资或生产活动首先要从货币资本的投入开始。 2. 凯恩斯：不仅认为投资是经济增长的推动力，而且还论述了投资对经济增长具
2012-01-22
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P100 法理学进阶PPT课件
2、在提问与回答之间 （1）非确定性问题 （2）标准的标准、原则的原则 8. 二、怎样提出问题——提问方式 （一）、形而上的路径 1、什么是形而上 2、为何关注形而上 3、标准——什么是最终的法？ （二）、科学主义的路径
2019-05-02
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P18 银行综合业务自助服务系统投资建议书
注册地点： 深圳市福田区金地工业区144栋2楼 主营行业： 金融IT 主导产品： 1、金融自助服务系统 2、公共信息发布系统 2 3. 企业概况2股权结构 深圳电子产品质量检测中心持有股份 13% 吴涵渠等十二员工持有股份
2012-11-23
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P36 34 人力资源“支持体系”与“品绩管理”
为组织的明确目标而在确定的时间，确切的岗位，用正确的方法激励准确数量的确当的人。理解力 团队 精神 素质 品格 管理 能力 企业 文化 培训 人事 制度HR战略 规划奖励 惩罚 学习性组织品绩考评 职业生涯规划安全保险健康完善HR体系个人目标与团队
2012-10-07
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P101 72 锡恩：万科组织管控体系调整方案（2004）
北京锡恩企业管理顾问公司万科集团各业务部门目前的职能（2）：行政职能部门部门任务 审计方面 法律方面 季度例会 万科周刊 客户关系中心 公共事务 业务信息方面（业务信息小组） 管理会计 财务会计 综合税务 成本审算中心 IT技术中心 投资者关系
2010-08-14
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P101 【实例】锡恩：万科组织管控体系调整方案-101页
北京锡恩企业管理顾问公司万科集团各业务部门目前的职能（2）：行政职能部门部门任务 审计方面 法律方面 季度例会 万科周刊 客户关系中心 公共事务 业务信息方面（业务信息小组） 管理会计 财务会计 综合税务 成本审算中心 IT技术中心 投资者关系
2010-06-26
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P43 【课件】忠诚模型及在人力资源管理基本问题中的运用-33页
基本问题及在能力-忠诚模型下的看法忠诚能力 2. 3-1微软：招聘天下最聪明的人微软公司的人才招募政策就是毫无保留地、一门心思地在最聪明者中发现各种人才。 1979年从阿尔伯克基搬迁到西雅图的那一刻起，微软公司就推陈出新并
2010-02-10
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