公司节后复工安全培训PPT
1. 节后复工安全培训XX公司安全员2018年2月 2. 禁止吸烟手机静音这不是要求，是个人习惯我们需要一个安静的环境 3. 目 录CONTENTS01浅谈安全赶走“节后综合症”身边的“危害因素”安全
2019-05-30
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P100 P50 专利基础知识培训ppt
专利法的宗旨（A1） 为了保护发明创造专利权，鼓励发明创造，有利于发明创造的推广应用，促进科学技术进步和创新，适应社会主义现代化建设的需要，特制定本法。 5. 专利申请的目的1、保护自己的成果、独占或保护市场
2018-11-23
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P57 行销策略培训
重度使用者策略奠基于品牌作为扩张使用: 产品使用的新方法寻求显著差异点, 如果市场区隔够大寻求显著差异点, 创新/非一般品竞争力强 品牌转换/防御 33. 总结行销犹如战争, 运用作战方案争取胜利 目标是你想去的地方
2011-05-11
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P43 专柜（促销）管理培训
1. 专柜（促销）管理培训APEX Steven Gu1 2. 营业前准备 —第1个关键时刻 营业前准备是销售工作的第一步，必须在顾客未上门之前，作好准备工作，等待机会进行销售。这个时刻，促销员应随时
2012-12-22
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P74 北京电子控股组织结构培训
1. 北京电子控股有限责任公司 总部组织与管理流程诊断项目管理培训,第一天(Day 1) 2001年11月21日 上午 北京1中团国际管理顾问有限公司 2. 1. 介绍中团顾问组织变革工作方法 2. 介绍中团顾问对公司总部的研究
2009-07-21
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P70 高空作业安全培训PPT课件
1. 高空作业安全培训 2. 在培训之前，我们先思考 以下几个问题 3. 1.既然没人想要安全事故，那为什么我们身边的安全事故还在继续会发生……？ 不可避免吗? 设备、设施不安全吗？ 操作的方式不对吗
2019-07-18
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P20 产品经理培训--促銷總論
公关活动 PRn 公关不是慈善活动！！！ n 公关不是危机处理！！！ n 公关不是企业形象！！！ n 公关不是媒体关系！！！ n 公关更不是广告！！！ n 是以上都是。 18PM-CH5
2009-02-24
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P28 【课件】某公司内部培训课件-工作分析导入-28页
职责、权限等信息 。是岗位有关Why、What、How、Who的问题。 不是针对任职者个人的分析，而是针对岗位的分析，是事实不是判断。 前提条件：组织分析。 4. *工作分析的结果岗位描述即岗位说明书：这个岗位到底做什么工作。
2009-01-19
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P28 【课件】某公司内部培训课件-工作分析导入
职责、权限等信息 。是岗位有关Why、What、How、Who的问题。 不是针对任职者个人的分析，而是针对岗位的分析，是事实不是判断。 前提条件：组织分析。 4. *工作分析的结果岗位描述即岗位说明书：这个岗位到底做什么工作。
2011-03-21
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P108 企业内部讲师培训方法运用全攻略-108页
1. 实战派企业管理培训讲师许凯平本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2012-02-13
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P61 五一节前安全培训课件
，严格依照安全生产的有关规章制度进行作业，节假日前后发生的事故案例和血的教训举不胜数，节假日前后应加强自己的安全防范意识，共同遵守以下内容： 5. 规定----应严格遵守各项规章制度，集中思想，安心工
2020-06-26
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P41 机构编制工作条例学习ppt课件
制度，确保《条例》落到实处。要抓好《条例》宣传解读和学习培训，组织各级领导干部认真学习《条例》，深刻领会《条例》精神，准确掌握《条例》内容。要加强监督检查，对违反《条例》规定的严肃问责追责。中央组织部
2021-04-29
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P11 5绩效评价主体的选择与培训
1. 绩效评价主体的选择与培训安徽大学管理学院 段华洽 2. 主体目录绩效评价主体的选择条件 不同绩效评价主体的比较 评价主体的心理误区 评价主体的培训 3. 绩效评价主体的选择条件了解评价对象的绩效信息
2011-04-05
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P33 001高级咨询顾问培训教材
高级管理顾问培训教程 2. 本次培训的目的分享知识——崇尚学习型组织文化氛围 技能训练——即是顾问也是出色的培训师 可以走动，但不能走开 可以讨论，但不能争论培训是需要成本的， 没有培训需要更大的成本
2009-01-16
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P33 高级管理顾问培训教材
高级管理顾问培训教程 2. 本次培训的目的分享知识——崇尚学习型组织文化氛围 技能训练——即是顾问也是出色的培训师 可以走动，但不能走开 可以讨论，但不能争论培训是需要成本的， 没有培训需要更大的成本
2012-04-02
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P33 高级管理顾问培训教程-33页
1. 高级管理顾问培训教程本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2012-05-09
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P16 3721生活搜索产品培训
步入世界杯决赛场是每一位中国人的梦想，梦想与现实之间的距离有多远，我们难以给出精准的距离，只要心存梦想，可能那并不遥远；失败并不是一切，也不是完结，而是我们超越自己的起点，是我们梦开始的地方。 10. 超越，来自梦想那一片绿茵，最可爱
2010-02-03
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P21 2019两会精神学习
1. 学习了解两会精神 贯彻落实两会要点 17高护4班2019.03.282019两会精神学习 2. 中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第二次会议 中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第二次会议
2019-05-02
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P43 商务礼仪培训ppt
1. 商务礼仪培训Business Etiquette TrainingLOGO 2. 第一、代表企业形象第二、提升个人素质员工为什么学礼仪? 塑造组织形象 传播沟通信息 提高办事效率为人子方少时，亲师友习礼仪
2019-12-26
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P33 “三不伤害”及“四不放过”培训教案
1. “三不伤害”及“四不放过”培训教案 2. 三不伤害”大讨论培训教案 一、“三不伤害”讨论侧重“听、说、想、看” 一是“听”安全。将讨论放到班组班前会，职工聚集在一起，听取别人的经验教训和劳动技
2020-04-21
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