公司招聘管理制度
招聘管理制度 1.目的 为规范公司招聘的管理,确保招聘工作有序开展,制订本制度。 2.适用范围 本制度适用于企业总经理以下所有职工的招聘管理工作,从应聘报名到转正前均属于招聘阶段的工作。 3.工作职责
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招聘管理制度 1.目的 为规范公司招聘的管理,确保招聘工作有序开展,制订本制度。 2.适用范围 本制度适用于企业总经理以下所有职工的招聘管理工作,从应聘报名到转正前均属于招聘阶段的工作。 3.工作职责
**店中心卫生院消防安全管理制度 (一)消防安全教育、培训制度 1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式,提高全体员工的消防安全意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度,做到依法治火。
防汛管理制度 1 目的 明确********各级及各参建单位防汛职责,标准防汛平安管理工作,防止防汛责任性事件发生,确保工程建设和生产设施平安度汛。 2 适用范围 ********各部门、各二级单位、各参建单位。
**投资公务车辆管理制度 为了规范**投资车辆管理,确保行车安全,特制订本制度。 第一条 车辆管理 1、按照统一管理,相对固定,保障用车的原则。由集团办公室具体负责车辆资产管理、车辆维修保养、费用
5.2运输、装卸参照《运输管理规定》及《成品仓操作规程》。 5.6化学品的废弃物必须按照《废弃物管理制度》的规定进行,不得任意抛弃废弃物,污染环境。 5.7化学品的异常、紧急事件处理 5.7.1泄漏或
工厂管理制度范本 总则 第一条 为了改善公司生产中的劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司的经营活动能够顺利的开展下去,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制定本规定。
酒店员工管理制度 为了加强酒店员工考勤管理,严格劳动纪律和工作秩序,提高酒店服务和工作效率,特制定本制度。如有违反,将按酒店有关条例进行处罚。 一、 考勤管理: 1、考勤内容 1) 上班时间已到而未到岗者,即为迟到。
学院班级管理制度 一、总 则 (一)、为了便于班级的管理,维护正常的学习生活秩序,树立良好的班风班纪,营造团结和谐的学习氛围,创建先进文明的班集体,特制定本班班级管理制度。 (二)、班级管理目标:培
公司卫生管理制度 为了给公司全体员工创造健康、安静、卫生的用餐环境,现制定食堂卫生管理制度如下: 1.厨房工作人员必须持有健康证,严禁患有传染疾病的人员从事厨房工作。保持个人卫生,做到勤洗手洗澡,不
店镇学校学生营养改善计划 工作管理制度 为了扎实实施学生营养改善计划,促进少年儿童健康成长。根据上级精神,结合我校实际,特制定如下制度。 1、健全管理体制,明确职责分工,成立由校长为主要负责人的领导
招聘管理制度 一、为满足公司持续、快速发展的需要,规范员工招聘流程,健全人才选用机制,特制定本制度。 本制度适用于公司所有职位的招聘管理。 二、公司招聘坚持公开招聘、先内后外、平等竞争、人岗匹配的原则。
生产定置管理制度 生产定置管理办法 为更进一步用科学的现代化管理手段和方法来加强我公司企业管理的基础工作,现场实施有效的控制,特制定如下管理办法: 一、现场管理要求 1、整理要求: a)
公司各部门管理制度 1 综合管理部(办公室、保卫、公司管理) 1.1 负责内部文件和外部文件的收取、编号、传递、催办归档。 1.2 负责公司文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议
超市卫生管理制度 1、 所有商场超市均应持有有效卫生许可证方能从事食品生产经营活动。并应按许可项目的内容亮证经营。商场超市的法定代表人是食品卫生负责人,负责本商场超市的食品卫生工作。 2、
综采区管理制度大全 目录 一、综采区综合治理管理制度 二、综采区伤、病、探亲、年休假管理制度 三、综采区通讯报道管理制度 四、综采区井下工具房人员管理制度 五、综采区材料保管员管理制度 六、综采区机电管理、机电检修制度
员工培训管理制度 一、 员工培训,其一是对新招聘的员工进行岗前培训,其二是对老员工进行在职培训。岗前培训的内容主要是学习规章制度,基本的岗位知识,实际操作技能,基本的专业知识,以便较快地适应工作。
安全生产管理制度合集 一、 安全生产人人有责,生产必须安全,安全促进生产。 二、各级领导在所属职责范围内,是安全第一责任人。 三、定期进行安全大检查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针,确保无安全事故。
员工培训管理制度 第一条 总则 1.1培训目的 为进一步开发人力资源,提高员工的能力和素质,同时结合员工的职业发展,以适应公司发展需要,按照各岗位的要求,有计划地对员工分别进行培训。 1.2培训原则
物料部管理制度 物料部管理制度 一、工作职责及处罚办法 1、物料采购合同应包括以下基本内容:物料名称、规格、数量、质量、到货日期、付款方式其期限、违约责任等,(采购订单是合同的组成部分)
医院医保管理制度 (一)机构管理 1、建立医院医保管理小组,由组长负责(组长由副院长担任),不定期召开会议,研究医保工作。 2、设立医院医保办公室(以下简称“医保办”),并配备2—3名专