【课件】人力成本与企业薪资体系的设计与管理
本薪津貼獎金福利薪酬结构的构成要素 8. 薪酬经济性薪酬 非经济性薪酬固定工资 月度奖金 年度奖金 现金补贴 保险福利 带薪休假 利润分享 持股 ``````工作认可 挑战性工作 工作环境 工作氛围 发展、晋升机会
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本薪津貼獎金福利薪酬结构的构成要素 8. 薪酬经济性薪酬 非经济性薪酬固定工资 月度奖金 年度奖金 现金补贴 保险福利 带薪休假 利润分享 持股 ``````工作认可 挑战性工作 工作环境 工作氛围 发展、晋升机会
本薪津貼獎金福利薪酬结构的构成要素 8. 薪酬经济性薪酬 非经济性薪酬固定工资 月度奖金 年度奖金 现金补贴 保险福利 带薪休假 利润分享 持股 ``````工作认可 挑战性工作 工作环境 工作氛围 发展、晋升机会
系灾民、残疾人、贫困户养老保险、失业保险、 工伤保险、医疗保险、 死亡保险、生育保险公共设施、居民住房、 财政补 贴、生活补贴、 集体福利退伍军人安置、军人家 属优待、烈属抚我国的企业福利制度 7. 公司福利趋势住房公积金 养老保险
补物价上涨造成的员工生活水平下降,就会有肉食补贴、副食补贴等津贴。另外由于工作而造成的员工家庭生活开支分离而造成的生活费用增加,也应有相应的津贴,如出差补贴等。 24. 如何进行简单的薪酬设计2、地域性津贴
补物价上涨造成的员工生活水平下降,就会有肉食补贴、副食补贴等津贴。另外由于工作而造成的员工家庭生活开支分离而造成的生活费用增加,也应有相应的津贴,如出差补贴等。 24. 如何进行简单的薪酬设计2、地域性津贴
补物价上涨造成的员工生活水平下降,就会有肉食补贴、副食补贴等津贴。另外由于工作而造成的员工家庭生活开支分离而造成的生活费用增加,也应有相应的津贴,如出差补贴等。MZFDate23 24. 如何进行简单的薪酬设计2、地域性津贴
补物价上涨造成的员工生活水平下降,就会有肉食补贴、副食补贴等津贴。另外由于工作而造成的员工家庭生活开支分离而造成的生活费用增加,也应有相应的津贴,如出差补贴等。 24. 如何进行简单的薪酬设计2、地域性津贴
战略性贸易政策由新贸易理论的学者提出 基本内容: 由于国际市场上的不完全竞争性质和规模经济的存在,一国政府可以通过补贴或保护国内市场的手段,扶植本国战略性工业的成长,增强其在国际市场上的竞争力,以获取规模经济的收益,并夺取市场份额
也是每个经销商负责一个区域……拉芳公司没有做大商场的直供,一批商如果要进哪个商店,要请促销小姐,需向拉芳申报,申请补贴,但补贴很难批准。厂商会派人来看,觉得场地、陈列位置等都合适了,会给一批商一次性的一笔铺货费用、促销费用。
筹资活动费用(债权人所得) 三、营业利润 全部经营活动利润(已扣债权人利息) 加:投资收益 投资活动收益 补贴收入 非经营活动收益 营业外收入 投资和其他非经营活动收益 减:营业外支出 投资和其他非经营活动损失
筹资活动费用(债权人所得) 三、营业利润 全部经营活动利润(已扣债权人利息) 加:投资收益 投资活动收益 补贴收入 非经营活动收益 营业外收入 投资和其他非经营活动收益 减:营业外支出 投资和其他非经营活动损失
无条件最惠国待遇 (2个条款) 及关税减让措施缔约方的贸易政策: 国民待遇、反倾销 (21条款) 反补贴问题管理措施: 适用范围、活动方式 (12个条款) 加入和退出手续等发展中国家的缔约方有关问题 (
受处分人员职级分布违规配备和使用公车违规发放津贴、补贴或福利大办婚丧喜庆占比19%占比10%占比9%99785782617215201382611015129344861公款吃喝国内旅游出国出境使用公车楼堂馆所乱发补贴礼品礼金婚丧喜庆
收和利用的主力军。分类的原则 7. 减排补贴 超排惩罚 制定单位和居民垃圾排放量标准,低于这一排放量标准的给予补贴;超过这一排放量标准的则予以惩罚。减排越多补贴越多,超排越多惩罚越重,以此提高单位和居民实行源头减量和排放控制的积极性。
急剧减少。因此,应削弱贸易自由化过程。 国内贸易保护不会导致环境退化,更加自由的贸易废除了财政补贴,补贴体现为价格支持时减少生产过剩,这有利于环境。支持案例是关于农产品的贸易保护,导致了大量资源环境的滥用。因此,应支持贸易自由化过程。
采用两次纳税办法:①在签订合同时,先按每份合同定额贴花5元;②结算时,再按实际金额和适用税率计税,补贴印花。 22. 5、未能按期兑现、完全兑现甚至根本没有兑现的已税合同,已贴印花不能揭下重用,已
Date21 22. 第六讲 公共部门人力资源薪酬 一、工资的构成与原则 1. 构成:基本工资、奖金、津贴和补贴 绩效工资、年资工资和生活成本福利 2.原则:补偿职能、激励职能和调节职能 内部公平性与外部公平性
售折让,开具的红字发票和账务处理是否符合税法规定。 4.向购货方收取的各种价外费用(例如手续费、补贴、集资费、返还利润、奖励费、违约金、运输装卸费等等)是否按规定纳税。 5.设有两个以上的机构并实行
27. 2019年4月23日27 华为“床垫文化”就是鼓励加班 尽管华为没有一个公开条例鼓励员工加班,但是华为却一直在创造条件,让员工乐于加班。 首先,华为为每名员工卡里打人800元钱,作为一个月
策措施。——政策体系主要包含 27. 1、国家政策《中共中央关于打赢脱贫攻坚战的决定》2018农业补贴的方向: 更环保的产业、更有生产效率的产业、有利于加强食品安全的产业。政策体系——农业产业扶贫 28