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第六节 反补贴条例 一、补贴与损害的确定（P381） 1、补贴是指出口政府或者其任何公共机构提供的并为接受者带来利益的财政资助以及任何形式的收入或者价格支持。除收入或价格支持外，构成补贴须具备两个要

二、薪资结构组成 生产员工薪资结构一般由基本工资、各类补贴（工龄、岗位、职务、技能、浮动等组成）、月奖、夜班补贴含餐补、加班费、病事假及旷工、法定独生子女费、社保补贴、其他等组成。 三、薪资结构说明 1、基本工资

工资总额＝固定部分＋出勤补贴＋综合考核＋其他补贴＋计件工资 3.1固定部分（限在册员工） 3.1.1年功工资 3.1.2因年功工资产生的住房补贴 3.1.3固定补贴 3.2出勤补贴 白班每班次10元/人

7工作餐补贴：为完善员工的福利，针对员工的工作餐采取现金补贴的方式； 3.8固定加班费：为保障员工固定加班应获得的劳动报酬； 3.9 其它补贴：为了体现公正公平，根据个别岗位的特殊性而采取现金补贴的方式；

适用于公司各阶层员工的工资构成、计算标准和计算方法。 3  薪资总构成 3.1员工工资由不同部分组成，月工资=基本工资+ 岗位工资+加班工资+绩效+津贴。 3.2不同岗位员工工资构成不同，具体见员工工资档案。 4  工资标准 4.1 A类员工工资

定执行。 二、加班及值班 2、正常工作日内因工作繁忙，需要在规定时间外继续工作，以及因现场施工需要、紧急或额外工作量需加班的，由室主任记录加班时间，按月总结核算，于当月工资中增发加班补贴。 3、公休日

一、项目组员工薪酬结构 项目组员工薪酬由岗位任职标准工资、项目任职工资、住房补贴和项目奖金组成。 二、非项目组员工薪酬结构 非项目组员工薪酬由岗位任职标准工资和住房补贴组成。 其中： 1） 岗位任职标准工资是指技术人员在进

一、项目组员工薪酬结构 项目组员工薪酬由岗位任职标准工资、项目任职工资、住房补贴和项目奖金组成。 二、非项目组员工薪酬结构 非项目组员工薪酬由岗位任职标准工资和住房补贴组成。 其中： 1） 岗位任职标准工资是指技术人员在进

2023年12月30日 序号 姓名 基本工资 出勤天数 加班时数 加班工资 应发工资 应扣工资 （代）扣金额 实发工资 岗位津贴 奖金 交通补贴 总计 天数 金额 保险 个人所得税 4947 毛飞语 3313

理批准后，可破格享受所担任职务的最上线工资。 4. 工资构成：月工资总额=岗位工资+考核工资+相关补贴+绩效工资 1) 岗位工资：是根据酒店各岗位的工作标准、岗位职责所设置，是员工的一项基本收入保障。岗位工资=工资总额×60%

。 第十三条 岗位工资的用途： 岗位工资作为以下项目的计算基数： （一） 保险的缴纳基数 （二） 加班费的计算基数； （三） 事病假工资计算基数； （四） 外派受训人员工资计算基数； （五） 其他基数。

职员的各项工资待遇除在本公司职员管理制度中另有规定者外，均依照本制度办理。 第三条 本公司职员的工资待遇项目为： 1基本工资； 2加班费； 3奖金； 4补助费。 第四条 下列款项须从工资待遇中扣除： 1工资收入所得税； 2产业工会会费；

其三个月的基本工资和补贴作为补偿金。 按照本款规定被辞退助员工不需要偿还任何本商场为其付出的培训费用。 第三章工资及福利 第一条工资总额 员工的工资总额由基本工资、奖金、补贴、加班工资构成。 第二条基本工资

所示。 基本工资 附加工资 基本工资 加班津贴 节假日工作津贴 夜班津贴 汽车驾驶津贴 管理职务津贴 外勤津贴 值班津贴 交通费补贴 家属津贴 住宅补贴 伙食补贴 寒冷地区津贴 工资 津贴 (注：基本

不封顶。 3、 加班工资 对于公司安排加班的员工，根据国家劳动法相关规定，发放加班费。 计算公式为： 加班费=基本工资×21.75÷本月加班天数 加班天数=(平时加点×1.5+双休加班×2) ÷8 4、

基本工资 2.工龄工资 3.浮动工资 4.年终双薪 (二)津贴类包括： 1.职务补贴 2.物价补贴 3.住房补贴 4.加班补贴 (三)奖励类包括： 1.创汇奖 2.全勤奖 3.年终奖 4.年终先进个人奖 (四)福利类包括：

年终双薪 　　    (二)津贴类包括： 　　    1.职务补贴 　　    2.物价补贴 　　    3.住房补贴 　　    4.加班补贴 　　    (三)奖励类包括： 　　    1.创汇奖 　　   

工龄工资 3． 浮动工资 4． 年终双薪 （二） 津贴类包括： 1． 职务补贴 2． 物价补贴 3． 住房补贴 4． 加班补贴 （三） 奖励类包括： 1． 创汇奖 2． 全勤奖 3． 年终奖 4． 年终先进个人奖

基本工资 2.工龄工资 3.浮动工资 4.年终双薪 (二)津贴类包括： 1.职务补贴 2.物价补贴 3.住房补贴 4.加班补贴 (三)奖励类包括： 1.创汇奖 2.全勤奖 3.年终奖 4.年终先进个人奖 (四)福利类包括：

方案内容： 5.1促销员（不包括临时促销员）的薪酬结构： ² 工资=底薪（含星级补贴）+提成+加班工资+工龄工资 +通讯补贴 5.1.1底薪：根据各个地区的生活水平情况来制定底薪的标准，分为多个档位，每