首钢税务所2004年企业所得税汇算清缴辅导暨2004年变化要点交流会
险费免征个人所得税的审批 2、外籍个人固定在一地申报缴纳个人所得税的审批 3、外籍个人住房、伙食等补贴免征个人所得税的审批 4、外籍个人在中国期间取是来华之前的工资薪金所得不予征税的审批 5、个人认购股票等有价证券分期纳税的审批
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险费免征个人所得税的审批 2、外籍个人固定在一地申报缴纳个人所得税的审批 3、外籍个人住房、伙食等补贴免征个人所得税的审批 4、外籍个人在中国期间取是来华之前的工资薪金所得不予征税的审批 5、个人认购股票等有价证券分期纳税的审批
10. (二)出口补贴与货币贬值的比较 米德指出,为了恢复两国之间国际收支的平衡,两国可采取的财政控制措施有以下几项: 1、逆差国征收进口税或取消进口补贴 2、逆差国对出口进行补贴或减收出口税 3、逆差国征收出口税或减收出口补贴
產品別產出量的技巧。 目標: 以最少的成本/有限資源。 來滿足規劃期內的工時及產品需求。 重點: 加班工時管控與庫存管理。 7. *主生產排程MPS(Master Production Schedule)MRP的基本依據之一。
物价上涨造成的员工生活水平下降,就会有肉食补贴、副食补贴等津贴。另外由于工作而造成的员工家庭生活开支分离而造成的生活费用增加,也应有相应的津贴,如出差补贴等。 13. 如何进行简单的薪酬设计2、地域性津贴
,指帮扶单位年度对该户慰问。六是政策性补贴,以户为单位,指年度该户所获得的任何政策性补贴,如种粮补贴、良种补贴、农机补贴、能繁母猪补贴、生态林补贴、渔民柴油补贴等。七是就业扶贫,以个人为单位,系统提供
经认定,其实现的增加值形成新区地方财力部分二年内给予100%补贴;利润总额形成新区地方财力部分,二年内给予100%补贴,后三年给予50%补贴。 对新认定的独立核算研发机构,其实现的增加值、营业收入、利
Deadweight Loss 6. 7.2、垄断与市场失灵自然垄断价格数量AC DMC 三种解决方案国有化(补贴) 交叉补贴管制(p=AC) 企业无创新动机 管制偏离公共利益竞争 7. 7.2、垄断与市场失灵反托拉斯
化间接报酬直接报酬非金钱报酬午餐午餐、交通车满意的办公设备有魅力的头衔休息室健身房基本工资绩效奖金股票期权加班费和津贴利润分红保险住房补贴洗礼费等 《薪酬的构成》 * 明白的用处? 1、明白自己付出的回报,利于平衡 2、诱导员工
第二部分:下一阶段工作措施 87. *全方位多部门参与CDMA业务发展产品线支撑工作打电话 送手机机价 补贴如意 133网络建设品牌建设1X业务提升渠道建设终端组织产品更新 88. *措施一: ----克服畏难情绪
狭义上是指单位按月发放给公务员的固定部分,包括基础工资、年功工资、岗位津贴以及按国家规定的几项福利补贴;广义上还应包括国家其他福利待遇,单项奖励与奖金等。 3. 薪酬制度的建立薪酬制度是否适应当前社会
狭义上是指单位按月发放给公务员的固定部分,包括基础工资、年功工资、岗位津贴以及按国家规定的几项福利补贴;广义上还应包括国家其他福利待遇,单项奖励与奖金等。 3. 薪酬制度的建立薪酬制度是否适应当前社会
议的目的规定缔约国之间在关税和贸易方面相互提供无条件的最惠国待遇以及关税减让事项规定取消数量限制,补贴等各种贸易障碍以及国民待遇原则规定适用范围、活动方式、参加和退出该协议的手续,以及有关程序方面的问题
:“换个单位上班,收入就能翻番”生动地说明了这一问题。如果再考虑到某些垄断行业各种隐蔽的福利项目和补贴,这种被扭曲的程度会更加严重。 ①薛小和:如何调节国有单位的收入分配——访国务院体改办宏观体制司
的8名职工加班一天,节后又安排8名职工多休息了一天。六月初领工资时,8名职工发现没有领到加班工资,于是向公司提出质疑。公司称“五一”节加班是工作需要,而且其后已经安排了补休,故不再发给加班工资。8名职
的8名职工加班一天,节后又安排8名职工多休息了一天。六月初领工资时,8名职工发现没有领到加班工资,于是向公司提出质疑。公司称“五一”节加班是工作需要,而且其后已经安排了补休,故不再发给加班工资。8名职
薪酬由经济性和非经济性报酬两部分组成薪酬非经济性薪酬经济性薪酬直接的间接的工作其他其它企业基本工资 加班工资 奖金 津贴 期权股票 奖品等公共福利 保险计划 退休计划 培训 住房 餐饮等 有兴趣的 工作
薪酬由经济性和非经济性报酬两部分组成薪酬非经济性薪酬经济性薪酬直接的间接的工作其他其它企业基本工资 加班工资 奖金 津贴 期权股票 奖品等公共福利 保险计划 退休计划 培训 住房 餐饮等 有兴趣的 工作
偏高。QsQ pMRMCMSC不难看出,当存在外部性时,政府可以通过对具有外部经济性的经济活动进行补贴,对具有外部不经济性的经济活动予以罚款等办法,把外部性内部化,这是经济学家解决外部性问题的基本思路。QsQ
奖金:对职工超额劳动的报酬。(作奖励用的钱) 津贴与补贴:对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿。通常把与生产(工作)相联系的补偿称为津贴,把与生活相联系的补偿称为补贴。 福利(welfare)