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 成功驱动力

PMT—成就技能—成功驱力 失败是“暂时性的挫折”  失败是成功之母  失败并不可怕,关键在于失败后怎么做  化失败为动力六、正 确 对 待 失 败23 24. PMT—成就技能—成功驱力 客观环境方面的原因 自然环境

2009-01-06    12589    0
P100

 结构动力学PPT课件

1. 《结构动力学基础》 2. 《结构动力学基础》目录绪论 体系的运动方程建立 单自由度体系的振动 多自由度体系的振动 频率和振型的实用计算方法 随机振动初步 结构地震反应分析 结构的振动控制

2019-04-14    1808    0
P100

 高等结构动力学PPT课件

结构动力学 2. 第1章 绪论 3. 振动引起的结构破坏——Tacoma桥 4. 1.1 基本概念1、结构动力学固体力学静力学动力学刚体变形体结构力学材料力学弹性力学理论力学刚体变形体刚体动力学结构动力学弹性动力学

2019-04-14    2381    0
P76

 群体动力与激励理论

1. 第六章 群体动力与激励理论第一节 卢因的群体动力论 第二节 赫兹泊的双因理论 第三节 奥尔德弗的“ERG”的理论 第四节 麦克利兰的激励需要理论 第五节 佛隆的期望理论 第六节 亚当斯的公平理论

2011-12-06    24935    0
P38

 劳动力市场有关职业工种需求

1. (本页无文本内容) 2. 劳动力市场有关职业(工种)需求介绍就业市场青睐复合型人才 3. 就业市场青睐复合型人才 从今年上半年就业市场传来的信息:许多企业、尤其是知名的外资企业和国内大企业在招聘

2011-12-02    26479    0
P30

 前进策略品牌动力学模型

1. 前进策略品牌动力学模型Speaker:袁岳 2001年11月(PBD Version 2.0 TM) 2. 横向作用(跨品类)品牌动力学 横向作用(跨档次)品牌动力学 品牌动力学的战略应用 3.

2009-07-20    25834    0
P39

 动力管理顾问公司业务人员培训

1. 动力管理顾问公司 业务人员培训 2. 姓名:范晓松 武汉大学MBA 企业高级运营师 武汉动力管理顾问公司副总经理高级顾问 武汉黄鹤楼酒策划项目组组长 电话:13886136072 EMAIL:kfzx@263

2012-11-25    25623    0
P42

 驾驭动力—宝莱广告核心创意阐释

才可以使BORA从泛泛的驾驶乐趣中 突围 7. 驾驶,驾驭机械动力。 8. 动力, 蕴涵于天地万物之间。 9. 动力, 也蕴涵于社会万象与 人的内心之中。 10. 动力, 让人类有了超越自身极限的可能。 (速度,力量,美感、能力等等)

2009-12-24    6621    0
P20

 知识技能劳动力市场与大学生就业

知识、技能、劳动力市场与大学生就业XXX XX国社会科学院人口与劳动经济研究所 XX年/XX月/XX日 2. 主要内容什么是XX国的最大竞争优势? 知识、技能和劳动力市场结果与回报 XX国的劳动力市场发育与技能评价

2009-09-08    25504    0
P65

 七种动力整合营销培训讲义

1. 路 长 全七种动力整合营销 2. 困惑1:营 销 本质是什么?人类交流的两种基本方式: 营销是实现抱负的最正当、最有效方式战争营销 3. 困惑2:为什么那么多理论远水不解近渴? (为什么就不能像

2012-09-09    9519    0
P150

 阿里巴巴动力销售培训

1. 动力销售训练 ——第一天 迈捷信息 提升企业核心竞争力 2. 三天课程的主要内容成功销售人员应具备的知识 成功的自我介绍以及产品呈现方法 电话约访的战略战术 陌生拜访的设计 拜访前准备及拜访目标与策略

2009-09-20    13238    0
P150

 阿里巴巴动力销售培训-225页

1. 动力销售训练 ——第一天 迈捷信息 提升企业核心竞争力本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询q

2012-04-23    10360    0
P150

 阿里巴巴动力销售训练

1. *动力销售训练 ——第一天孙路弘 2. *三天课程的主要内容成功销售人员应具备的知识 成功的自我介绍以及产品呈现方法 电话约访的战略战术 陌生拜访的设计 拜访前准备及拜访目标与策略 有效销售方案

2009-03-08    2966    0
P20

 唤醒团队热情重塑企业动力

1. 唤醒团队热情 重塑企业动力 2. 精英团队欢迎您 3. 单元一:引爆团队热情 4. 经典教案: 米卢“团队精神” 5. “蚂蚁过火” 与“团队精神” 6. 精英团队活动 人 浪 7. 佳人何处寻精英团队活动

2010-02-12    3088    0
P25

 动力国际-实践监督执纪四个形态解读PPT

性和操作性,用制度管人、管权、管事。紧扣“早”字做到动辄则咎三02突出问题导向,及时主动作为,认真分析研判本地违规违纪问题发生发展态势,找出问题易发多发的领域和环节,紧盯违纪行为初始,抓早抓小抓苗头,

2018-12-06    1409    0
P8

 课题分析与信息查询实例分析

1. 课题分析与信息查询实例分析×××× 2. 课题名称文化人类学对武当山道教文化的研究 课题初步拆分 文化人类学 武当山 道教 在不具备基本相关知识的情况下必须首先构建、充实自己的知识体系 3. 知

2010-12-21    27098    0
P28

 工作分析导入

1. 工作分析导入人事行政部 招聘规划课 2. *概念——工作分析 工作分析是就是与此相关的一道 程序,通过这一套程序,我们可以确 定某一个岗位的工作任务和性质,以 及哪些类型的人(从技能和经验的角 度来讲)适合被雇佣来从事这一工作

2009-08-09    16914    0
P25

 投资分析

1. 《投资分析》 2. 内容:投资项目财务效益分析 财务数据预测 资金时间价值 财务效益分析意义 财务效益分析指标 本章你需要参考的书 《财务管理》 《投资项目评估》XX等编,XX大学出版社 3. 一、项目财务效益分析

2010-11-19    19251    0
P14

 建筑构造案例分析--罗比案例分析

1. 建筑构造案例分析——罗比住宅 2. 设计师简介设计师:赖特   赖特于1867年出生在美国威斯新州,他在大学中原来学习土木工程,后来转而建筑设计。他从十九世纪八十年代后期就开始在芝加哥从事建筑活

2018-09-21    5020    0
P115

 50 人力资源规划-造就企业可持续发展的永恒动力

1. 人力资源规划 ——造就企业可持续发展的永恒动力 2. 目 录第一部分 人力资源规划概述 一、人力资源规划的定义 二、人力资源规划的意义 三、人力资源规划的目标 四、人力资源规划的内容 五、人力资源规划的程序

2012-06-22    18468    0
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