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“五一”劳动节的由来 　　“五一”劳动节的由来 　　国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”(International Labor Day或May Day)，是世界上大多数国家的劳动节。定在

移动公司的实习报告 　　“没有总结，就没有收获，更别说进步了……”我这样对我的小侄子说。因为他喜欢看动画片，我就告诉他看完之后一定要想想自己有什么想法。他还不到五岁，或许他听不太懂我讲什么，但是我想

1-6年级通用教案： 劳动课教案 （试用本） XX中心小校 2013年X月 1、包书皮 课时：一课时 课型：劳动技能课 素质目标： 知识能力：学会自己包书皮的方法 创新运用：运用本节的知识包其他学科的书皮

保安公司劳动合同 　　甲 方:乙 方: 　　性 别: 　　法定代表人： 出生日期_____年__月__日 　　或委托代理人： 身份证号码:________________ 　　根据《中华人民共和国劳

  实现中国梦我们在行动  中国梦 移动梦 梦是我们年轻一代的指向标，有了梦想，我们就明确了前进的方向，有了梦，我们就有了奋斗的目标，有了梦，我们就能走的更高，更远！对于个人如此，对于国家亦是如此！

履行劳动合同擅自“跳槽〞，属于劳动者违反劳动合同的行为。对此，?劳动法?第31条、102条分别规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知用人单位。劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者

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如何有效解决劳动争议 随着社会的不断发展，我国的劳动法律制度日臻完善，但仍有众多的用人单位和劳动者对相关的法律法规和规范性文件不甚了解。本文拟结合相关法律法规和规范性文件，阐述如何有效解决劳动争议，希望对用人单位和劳动者有所帮助。

 劳务派遣用 劳动合同书 聘用单位： 身份证号码： 姓名： 家庭地址： 家庭电话： 劳动合同 甲方： （以下简称“甲方”） 乙方： （以下简称“乙方”） 性别：□男 □女 身份证号码： 联系电话： 家庭住址：

劳动合同管理规定 日期： 编号： 制定：人力资源部 批准：总经理 〖说明〗 第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。 第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合

暑假移动公司实习日记 　　炎炎夏日,我作为一名普通的大学生很荣幸的成为了湖北移动的一名勤工俭学的一名在校实习生.家境不是很好的我们对于这份来之不易的工作更是惊喜万分，同时也感到不的压力，因为这是我们

 编号： 劳动合同书 甲方： 。 乙方： 。 签订日期： 年 月 日 劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

中国移动3.15条幅文案20条 1、 中国移动，沟通从心开始 2、 放心消费在中国移动 3、 轻轻松松交费 明明白白消费 4、 拨打1860，天天3.15（灯笼） 5、 （中国移动标识）信号好，服务好，计费准（拱门）

第六章 劳动关系管理 2. 第一节劳动关系管理制度 一、劳动关系调节的形式 (1)通过劳动法律、法规； (2)通过劳动合同规范； (3)通过集体合同； (4)职工代表大会； (5)企业内部劳动关系管理规则(重要调节形式)；

劳动争议调解书 ××人民法院 劳动争议调解书 起诉人： 被诉人： 上列双方当事人，因××争议一案，经本院调解，双方自愿达成如下协议： ……。（正文） 本调解书与判决书具有同等的法律效力。 审判庭 审判员

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工程工人的劳动合同 　　合同编号：_____________ 　　甲方：______________________（通常为用工单位） 　　乙方：______________（姓名、性别、年龄、住址）

新版劳动合同 　　甲方名称： ：民营  员工编码： 　　电  话：法定地址： 　　乙方姓名：性别：电话： 　　身份证号码：  邮编： 　　现住址： 　　家庭地址： 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《