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各种占用、拆借资金取得的收入，包括金融商品持有期间（含到期）利息（保本收益、报酬、资金占用费、补偿金等）收入、信用卡透支利息收入、买入返售金融商品利息收入、融资融券收取的利息收入，以及融资性售后回租、

请你作为局外人，该他们提些建议。 3. 2住房消费方案——规划流程居住 需求空间 需求环境 需求家庭 人口生活 品质买房 OR 租房？购否？购房规划是租否总价首付款贷款房租上涨率 房价上涨率 居住年数 利率水平

目标消费群体是谁 8. 结论主要目标消费群体是这样的一群人 ●有主见 ●较容易接受新事物 ●生活节奏快 ●追求简约中的惬意 ●会享受生活 ●追求心理优越感 ●在现实中有明显的优势感 ●但别忘了这群人也很务实 一、市场环境分析

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且必须要先办养老，无个人账户，只享受住院报销 14 15. 医保，想说爱你不容易医保没有生命保障 生活中不幸的案例太多了，如火灾、飞机失事、地震等，医保对身故是没有补偿的，只是把个人账户的钱退给遗属，

或者管制，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。新课导入 4

图中的儿童分别在做什么？古代儿童的童年生活是怎样的？让我们走进古诗中去看一看吧！ 2. 语文 五年级 下册1 古诗三首第一课时第二课时 3. 范成大： 字致能，号称石湖居士。南宋诗人。诗题材广泛，以反映农村社会生活内容的作品成

本末倒置的創業起始動機4P考量找到令自己驕傲的技術與產品(通常是自己所熟悉的)找到人才與團隊(通常是自己)擬訂企劃案，尋找資金興高采烈的創業開張發現市場問題與原先自我的想像不同， 或發現自己並非最佳人選ProductPeoplePlanPlanProblem

工资、年功工资、岗位津贴以及按国家规定的几项福利补贴；广义上还应包括国家其他福利待遇，单项奖励与奖金等。 3. 薪酬制度的建立薪酬制度是否适应当前社会经济发展要求，法律地位如何，以及是否体现公平原则；

津貼 獎金 福利 4. 薪資方案的選擇流行薪vs.高薪vs.低薪 計時制vs.計件制 屬職薪資vs.屬人薪資vs.屬能薪資 單一薪俸vs.複數薪俸 5. 工作(工作率)   技能+工作 績效（佣金,論件計酬）

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3、有效的管理应采取不同的激励方式，来满足人们不同层次的需要，才能调动职工的积极性： （1）健全工资与奖金制度、工时与福利制度，满足员工的生理需要； （2）完善保险、保障体系，消除后顾之忧，满足员工的安全需要；

力；对消费者来讲，合生是可以信赖的。选择了合生，就是选择了安全放心，也是选择了合生提供的一种美好的生活方式。 23. 合生创展品牌结构合生创展品牌形象可信赖合生创展 强大的实力合生创展 高品质的产品合生创展

公司拥有环境优美、布局科学合理的写字间1600平方米，并配置了一流的办公设备，拥有BETACAM编辑系统、金视霸非线性编辑系统、DF—300特技台，新奥特M8000字幕机及全新配备的贝尔非线性编辑系统，数字摄像机等拍摄制作设备。

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二、工资设计 三、奖金设计 四、福利设计 40. *薪酬概述（1） 1、结构：（1）直接报酬：基础的、绩效的、激励的、延期的；（2）间接报酬：保护的、非工作的、服务与津贴的。 2、工资、奖金、福利：（1）本质；（2）种类；（3）依据。

二、工资设计 三、奖金设计 四、福利设计 40. 40薪酬概述（1） 1、结构：（1）直接报酬：基础的、绩效的、激励的、延期的；（2）间接报酬：保护的、非工作的、服务与津贴的。 2、工资、奖金、福利：（1）本质；（2）种类；（3）依据。