人力资源管理ppt
二、工资设计 三、奖金设计 四、福利设计 40. 40薪酬概述(1) 1、结构:(1)直接报酬:基础的、绩效的、激励的、延期的;(2)间接报酬:保护的、非工作的、服务与津贴的。 2、工资、奖金、福利:(1)本质;(2)种类;(3)依据。
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二、工资设计 三、奖金设计 四、福利设计 40. 40薪酬概述(1) 1、结构:(1)直接报酬:基础的、绩效的、激励的、延期的;(2)间接报酬:保护的、非工作的、服务与津贴的。 2、工资、奖金、福利:(1)本质;(2)种类;(3)依据。
产经营过程中间接的为工程支付的费用以及按照国家规定收取的利润和交纳的税金的总称。 组成共有四个部分,直接费、综合费用、利润和税金。建筑安装工程定额原理与概预算 第二章 工程造价的构成Date3 4.
、栖所、寻找配偶或其它生活条件矛盾而发生斗争的现象。 10. 课程 练习 录象不同种生物个体间有哪些关系?下图生物之间是什么关系? 11. 课程 练习 录象共生:两种生物共同生活在一起,相互依赖,如果
就在這兩天裏滿足了她………. 她是探奇型的遊客,這次來港主要是觀光式旅遊,所以我就和她去了石板街、金魚街、海洋公園……. 3. 睇下D行程啦! 4. 到達香港機場,然後往尖沙咀美麗華酒店。兩日一夜之第一日9:30a
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1. 第八章:员工福利:生活质量的保障本章重点 1.员工的福利概述 2.我国员工工资福利制度 3.公司福利趋势 学习目的 1.掌握员工福利制度的基本内容和形式 2.明白我国企业员工福利制度的现状并分析产生的原因
非住宅市场涵盖商业市场酒店市场写字楼市场 5. 本案片区内商业供应情况项目名称位置商业均价 (元/平米)业态租金 (元/平米)经营状况日月华庭新华西路135000社区底商——销售中西北湖凤凰城北湖西路6号8000
酒,不久归隐。后陆续做过镇军参军、建威参军等小官,过着时隐时仕的生活。41岁再出为彭泽令,八十多天便弃职而去,从此归隐田园。他以田园生活为题材进行诗歌创作,是田园诗派的开创者。诗风平淡自然,极受后人推
四、消费者权益纠纷的解决机制及责任承担 3. 一、何为消费者 4. 消费者概念 所谓消费者,是指为个人生活消费需要购买、使用商品和接受服务的自然人。 从事消费活动的社会组织、企事业单位不属于消费者保护法意义上的“消费者”。
度 7. 广义薪酬的内容薪酬经济性报酬非经济性报酬经济性报酬经济性报酬直接的 基本工资 加班工资 奖金 奖品 津贴 等间接的 公共福利 保险计划 退休计划 培训 住房 餐饮等其他 有薪假期 休息日 病事假
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2、能进行有关应纳税额的计算,通过自主探索学习,体会到知识之间是相互联系的。 3、认识到百分数在生活中的广泛应用,体会到数学与生活的密切联系。 3. 自学释疑(1)100的5%是多少? (2)5吨是多少吨的10%?
木棉喜暖在南方,桦树耐寒守北疆。 银杏水杉活化石,金桂开花满院香。杨树榕树梧桐树枫树松柏木棉桦树银杏金桂水杉初读课文 11. 杨树榕树梧桐树枫树松柏木棉桦树银杏金桂水杉我会读 12. 再读儿歌,与同桌对照课本中的图说一说每种树木的特点。再读课文
依据IBIH的方向,我们建议在写字楼与住宅楼MILL之间设立绿色走廊,可以借用MALL的房顶建设。为事业与生活架起一座连通的桥。 这一条空中绿色走廊,将让我们整个项目活起来。 18. 广告策略 (一) 核心主题:
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结合外派职位的需要和一整套科学的外派雇员选拔制度,选择合适的雇员,并为其制定职业发展规划; 外派后,充分授权并给予各种支持(生活和工作上); 公正、完备的考核制度; 薪酬、福利制度个性化,切实满足外派员工的需要; 提早妥善安排外派雇员归国问题;
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采取对策 11. 在线答疑网是培养学生学习能力的有效途径1.有效地拓展了教学与学习的时空 2.帮助学生提高了学习效率,促进了学生质疑能力的发展 3.网络交流,还发挥了重要的思想教育功能