韦博南京计划
清晰完善的品牌形象 互动秀/网络互动/SP/品牌形象广告/DM/沙龙/英语角 近期的市场活动： 奖学金计划 俱乐部推荐奖励 13. 区域市场的先进者——环亚西文强势 较广泛的课程 较低的价格 早期介入中高档市场/二类市场的先驱者
2009-06-05
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P37 P26 绩效考评和员工能力发展项目建议书
工作表现好坏的加薪降级办法实现对员工在 薪酬方面的激励业务部门则依据业务量，利润指标等考评指 标的完成情况确定一个有吸引力的奖金分配 制度实现对业务人员在薪酬方面的激励。16 17. 方法论—处于不同阶段人员的不同激励措施不同阶段新员工骨干
2011-05-26
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P73 【课件】构建高激励性的薪酬体系
1. 构建高激励性的薪酬体系本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2011-02-12
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P26 【咨询报告】新华信-联合基因科技（集团）-绩效考评和员工能力发展项目建议书26页
工作表现好坏的加薪降级办法实现对员工在 薪酬方面的激励业务部门则依据业务量，利润指标等考评指 标的完成情况确定一个有吸引力的奖金分配 制度实现对业务人员在薪酬方面的激励。16 17. 方法论—处于不同阶段人员的不同激励措施不同阶段新员工骨干
2012-09-24
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P26 联合基因科技-绩效评估项目建议书2
工作表现好坏的加薪降级办法实现对员工在 薪酬方面的激励业务部门则依据业务量，利润指标等考评指 标的完成情况确定一个有吸引力的奖金分配 制度实现对业务人员在薪酬方面的激励。16 17. 方法论—处于不同阶段人员的不同激励措施不同阶段新员工骨干
2011-09-07
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P19 【咨询报告】和君创业-XX公司市场部薪酬与绩效考核体系要点 19页
中国最大的资料库下载*内容薪酬构成基本工资月度奖金增量奖金效益奖金历史应收帐款年终奖励末位淘汰 3. 来自 www. 中国最大的资料库下载*薪酬构成2004年工资总额基本工资增量奖金月度奖金 4. 来自 www. 中国最
2010-10-11
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P19 和君刚刚完成的某印刷企业市场部的考核方案
工资月度奖金增量奖金效益奖金历史应收帐款年终奖励末位淘汰 3. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)*薪酬构成2004年工资总额基本工资增量奖金月度奖金 4. http://www
2009-02-25
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P79 薪酬战略与实践
保护 Vocation 假期 Education 教育 Work/ life programs 工作/生活计划 Perquisites 额外津贴 Careers职业发展Work Content 工作内容 Learning
2009-07-26
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P44 疫情心理健康教育ppt课件
4. 小丁是名初中生，疫情爆发期间大部分时间居家防疫，每天通过手机、电视等渠道了解疫情的进展。虽然生活平静，但每天看着微信朋友圈里大量好的和不好的信息，心情就像过山车一样， 忐忑不安。特别是当得知自己
2020-04-02
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P46 抗“疫”期间中小学生心理教育防护培训PPT模板
4. 小丁是名初中生，疫情爆发期间大部分时间居家防疫，每天通过手机、电视等渠道了解疫情的进展。虽然生活平静，但每天看着微信朋友圈里大量好的和不好的信息，心情就像过山车一样， 忐忑不安。特别是当得知自己
2020-03-21
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P64 张家港温州商贸城招商定位报告
围绕打造现代制造业基地，推动二、三产业互动并进 围绕扩大开放，进一步促进外资民资集聚 围绕统筹城乡协调发展，切实改善人民群众生活 围绕城市未来发展定位，高标准推进城市建设 按照“一城四片区”的总体构架，坚持以规划为先导，进一步
2011-11-15
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P100 六盘水农村“三变”改革
上强调，要通过改革创新，让贫困地区的土地、劳动力、资产、自然风光要素活起来，让资源变资产、资金变股金、农民变股东，让绿水青山变金山银山，带动贫困群众增收致富。前言： 3. 省委书记陈敏尔指出： 近年来
2018-12-28
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P51 目标成本管理的汇报材料cao
2003年7月24 *1广东广业冶金有限公司 2. 第一部分：实施目标成本管理的可行性探讨*2广东广业冶金有限公司 3. 公司概况历史革沿：广东省大宝山矿业有限公司是国有独资企业，隶属于广东广业冶金有限公司，矿区始建于1958年。
2010-05-03
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P36 高中家长会PPT课件
.ShuLiHua】为您整理提供 6. 高二（9）班团干部名单 班 长：库尔班江 学习委员：刘扬 生活委员：王佳乐 王华龙 体育委员：杨雨琦 马文月 团支书：唐伟 纪律委员：肖文东 吕鹏 马宏超该资料由书利华教育网【www
2019-05-02
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P31 幼儿教育学绪论PPT
提高学员的教育理论水平和实际应用能力。 本课程是在前期《学前卫生学》、《学前心理学》的学习基础上帮助学生掌握现代幼儿教育思想，解决教育问题为教学目标的一门教育应用学科，同时又对后续的“五领域教法”起着一定的理论指导作用。承上启下相当重要。
2020-09-12
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P66 报账中台操作手册-应付及付款 （北京公司）-工程系统
2019年11月中国建筑财务一体化项目1 2. CONTENTS目录2应付及付款管理非成本费用付款申请6对外成本费用付款申请5保证金业务4支付已结算款申请31结算业务2预付账款支付 3. 3添加表单结算业务总体概况主要包括7张结算单
2020-05-06
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P51 2019届高三化学工艺流程题的考向及解题策略
4HCO3－＋O2↑。4CO32－＋2H2O－4e－＝4HCO3－＋O2↑H221 22. 2.帮助学生熟悉工艺流程的一般结构22原料预处理核心反应分离 提纯目标产物有关计算核心元素原料循环利用性质验证副产品Ⅰ
2019-04-23
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P75 HR资格考试之案例分析
导多次做思想工作，技术组最终被迫接受了现实。 4. 实行工资全额浮动后，技术人员的月收入，是在基本生活补贴的基础上，按当月完成设计任务的工程产值提取设计费。如玻璃幕墙设计费，基本上按工程产值的0．27
2010-03-12
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P46 胖东来学习考察报告分享PPT
1. 胖东来学习报告 2. 目录 许昌简介 胖东来简介 本次考察安排 生活广场简介 时代广场简介借签及建议123456设计与规划7 3. 本次考察安排共分九个小组副食生鲜家百文体针织精品、鞋帽服装洗化
2019-05-14
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P11 90分钟看懂财务报表
投資預算：增加固定資產的時候，都應該先編製投資預算，以便籌措資金來源，並防止資金濫用。 資金預算：是現金(銀行存款)的預算，通常只編製三個月，主要的目的在於催收賬款及作資金調度。 3. 二、認識會計科目，看懂財務報表 ‧
2009-12-03
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