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2•设计有效的报酬激励体系目的：联结工作目标和员工动机，整合激励持续提升工作业绩。 中枢机制：绩效管理 正激励机制：工资+奖金+福利+鼓励 负激励机制：考勤+处罚+约束+责骂 成长机制：培训体系+事业通道 支持机制：差旅（驻外）补贴+灵活办公

福利津贴标准按现有标准执行 绩效工资：岗位工资中的浮动部分。按月预发80％，据半年度考核结果多退少补 年终奖金：短期激励，根据年度公司经营业绩提取并按个人绩效综合得分进行分配 董事长特别花红：短期激励，由管理层控制调节

第四章 投资估算 第五章 财务评价 第一节 投资分类 第二节 投资使用计划 第三节 销售收入及销售税金计算 第四节 资金筹措计划的编制 第五节 土地基本报价方案 第六节 多因素变化土地价格临界点分析 第七节

1. 金册咨询 2. 现状 3. 宏观方面 1、央行紧缩房地产贷款使得房地产行业中一部分房地产公司举步为艰。 2、地段招标制使得房地产公司需要不断提升实力才能赢得地段。 3、购房客户均以封顶为按揭标准，致使房地产公司前期资金投入加大。

台花园-5 长城项目-32；山海人家-3 漾日湾畔-6；佳嘉豪苑-5翠堤湾-22绿景蓝湾半岛-20金域蓝湾-20阳光带.海滨城32万 6. 项 目 发展商 规 模（m2） 主力户型面积（m2）  （预计）推出时间

值得一提的是：从2001—2002年需求上的另一个特点是许多公司、尤其是小规模公司，纷纷从租金高的写字楼搬到租金低或比较低的写字楼，甚至搬到一些商住楼租下一套房或买下一套房作为办公场所，这也反映了小规模

俄罗斯高加索 几个世纪以来，成群的羊生活在高加索，高加索是位于布拉克和里海之间的高地，与土耳其和伊朗毗邻。高加索牧羊犬与优秀的守护犬相似，至少600年来一直守护着生活在这里的羊免受人类和其它动物的侵害，

管理类薪资构成=基本薪金+绩效工资 基本薪金=（月度基本工资+月度岗位津贴）×12＋福利 绩效工资=月度风险绩效工资×12+半年度绩效工资+年度绩效工资 ● 职能类薪资构成=基本薪金+绩效工资 基本薪金=（月度基本工资+月度岗位津贴）×12＋福利

委托英国阿特金斯公司、泛亚易道公司进行了王家墩地区综合交通、生态及空间景观等研究； 2003年9月13日 ，武汉市政府邀请美国 SOM、德国欧博迈亚、澳大利亚布里斯班、澳大利亚ANS、英国阿特金斯、中国

是一种主动的力量。物质性激励所产生的激励作用是边际递减的。 2.精神性激励 精神性激励来自于对高级生活质量的需要，也是一种发自内心的、主动的力量。一般而言，需要层次高的人更乐意接受这种激励方式。 3.竞争性激励

他发明了一种新的生产操作方法,提高了工作效率,你决定奖励他. 现在有两个方法供你选择:一个是给他3000元奖金;二是用他的名字来命名这个操作方法. 你会怎样选择?员工会欢迎哪一个方法?心理资源的神奇功效 8. 特别提醒:

考核时间：试用期满、竞聘上岗、晋升、星级评比、年度（半年） 4.图表与盈亏平衡点的比较 5.业绩考核与奖金挂钩嗯！谁怕谁呀！ 真金不怕火炼！ 17. 每月人均销售面积单品货架毛利指 标5万/人17M2/人60个/人5M/人4000元/人

建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 统一规范 基础养老金支付：退休前一年当地社会平均工资的一定比例（２０－３０％） 个人账户养老金支付：本人账户储存额/１２０ ４％＋７％到８％＋３％的过渡 9

凡一次购买4瓶零点啤酒即可兑换一张抽奖明信片 刮开明信片上刮开区部分（回执处），若显示中奖，则可填妥回执至当地指定兑卡点兑换零点纯金好运卡一张，回执可放入兑卡点继续参加“缤纷世界游”抽奖活动 刮开明信片上刮开区部分（回执部分），若显

30. 内在要素企业负担能力 企业经营状况 企业远景 薪酬政策 企业文化 人才价值观 31. 外在因素生活消费水平—价格指数 企业承受水平——人工成本比率、附加值的比例、人工成本绝对 市场工资水平 市场的供需状况

1. [ 金 融 工 程 ]FINANCIAL ENGINEERING主讲人： XX 2. 金融工程讲授专题  时间: 星期二 18:30 ; 地点：XX室一、重要的金融工程工具——衍生证券 2000-11-14

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复习：科学分类 3. 活动一：动物分类 4. 1、动物分类的主要依据： 形态（如体表覆盖物）、结构、生理特性（生活习性、抚育幼仔的方式）等方面的相似程度进行的。 5. 一类是身体里_________的，叫做脊椎动

“监事会由保险监督管理部门、有关专家和保险公司工作人员的代表组成，” “对国有独资保险公司提取各项准备金、最低偿付能力和国有资产保值增值等情况及高级管理人员违反法律、行政法规或者章程的行为和损害公司利益的

组织中人人工作热情很高 人际关系很健康产品仍属新产品，顾客接受难度大 每个省只有一个业务员，工作生活条件很差 销量很少，集中在两三个成熟市场公司业务飞速上升，生产能力基本成熟，公司广告策略卓见成效，