会展与节事营销
是战略上不涉及资金问题？或者是旨在获取其他方面更大的收益？），并为此制定相应的发展战略价格必须反映产品和服务的总成本，包括营销成本。节事营销预算应该被视为节事的一项主要职能和收支中心分析细分市场的支付能力，
2009-08-17
16404
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 10235个资源
P35 P7 2012-第三方公关公司价值分析及启用计划-@枫桥PPT创意坊
维思盛世品牌营销顾问有限公司 * 2. 公关公司的营销价值协助公司抢夺行业话语权及舆论制高点，提高媒体曝光与品牌美誉度 加强品牌与核心媒体之间互动的高度、深度及频次 借助PR公司的媒体资源和专业力量加大对高端人物访谈
2010-05-11
23344
0
P100 康师傅培训行销体系组织再造PPT课件
4.商圈经济加剧单点产值增加1.批发商配送距离缩短 2.批发商配送频率增加 3.出现小订单甩货 4.服务能力相对降低宏观环境的演变-政治层面 5. 精耕城区精耕城区核心城区核心城区从城市发达度观察,城市化越高、经济越发达的地区
2019-02-16
1370
0
P23 家庭病床年度工作汇报
1. 主讲 / 刘雁冰XX社区卫生服务中心工作汇报2018年度家庭病床2018年12月 2. 概述一白鹤社区卫生服务中心家庭病床(简称家床)是指医疗单位对适合在家庭条件下进行检查、治疗和护理的某些病人
2020-07-10
2547
0
P18 组织文化活动事例
Melt-In 活动扩大 기준 간소화 및 기본준수활동 지속 报告及裁决次序的减少化 会议文化改善 强化顾客服务 实施公正的评价/补偿8/16注) Clan : 家族型文化 , Adhocracy :创造型文化
2012-06-06
13191
0
P36 资讯时代的人力资源管理
——狭义的E—HR与广义的E—HR 2、人力资源的五项e化 ——电子化员工个人档案数据库 ——员工自助服务 ——网上招聘 ——电子化薪酬管理 ——电子化绩效考核一、 资讯时代的电子化人力资源管理 5. 3、
2011-01-05
26030
0
P49 东莞常平别墅项目整合推广方案
二、地产高端市场面临着结构调整 常平常平房地产现在正处在一个提高和完善的阶段。现在常平楼盘的竞争， 已经是品质、品牌和服务全方面的竞争。传统常平住宅市场以外销为主，但 如今内销的比例逐年增加，成为一支主要购房力量。许多富起来的家庭抱着
2009-01-22
25278
0
P96 咨询的程序与项目建议书96
剑锋 教授2003年2月27日 2. 关键思考点 如何进行咨询营销？如何让客户接受并 认可您的咨询服务？ 如何与客户接触？如何了解客户的需求？ 如何深化与客户的关系？ 咨询从何入手？咨询的流程模型？ 如何准备项目建议书？如何参与项目竟标？
2010-04-17
33891
0
P26 国内某知名电信KPI方案
能有效反应关键业绩驱动因素的变化的衡量参数 分定量指标和定性指标两大部分。其中定量指标部分包括财务指标和服务/经营运作指标。定性指标包括与业务发展战略相一致的软性参数等 对关键重点经营行动的反映，而不是对所有操作过程的反映
2009-07-04
28649
0
P26 麦肯锡：云南电信KPI方案
能有效反应关键业绩驱动因素的变化的衡量参数 分定量指标和定性指标两大部分。其中定量指标部分包括财务指标和服务/经营运作指标。定性指标包括与业务发展战略相一致的软性参数等 对关键重点经营行动的反映，而不是对所有操作过程的反映
2009-10-09
25495
0
P26 麦肯锡云南电信KPI方案
能有效反应关键业绩驱动因素的变化的衡量参数 分定量指标和定性指标两大部分。其中定量指标部分包括财务指标和服务/经营运作指标。定性指标包括与业务发展战略相一致的软性参数等 对关键重点经营行动的反映，而不是对所有操作过程的反映
2009-11-04
25990
0
P26 国内某著名电信公司KPI指标分解
能有效反应关键业绩驱动因素的变化的衡量参数 分定量指标和定性指标两大部分。其中定量指标部分包括财务指标和服务/经营运作指标。定性指标包括与业务发展战略相一致的软性参数等 对关键重点经营行动的反映，而不是对所有操作过程的反映
2009-01-24
23056
0
P34 管理咨询---激励机制
： 汽 车 、 住 房 、 会 员 卡 、 旅 游 等。 培 训 发 展 ： 积 极 营 造 帮 助 经 营 管 理 者 个 人 职 业 生 涯 进 一 步 发 展 的 空 间 和 机 会 ， 使 其
2011-12-02
19443
0
P29 社保基本知识ppt
统筹个人缴费储存额利息从2006年1月1日起，单位缴费已不再划入个人账户。 7. 缴 费 上 限 上一年度社平工资的300%缴 费 下 限 上一年度社平工资的60% 养老详解养老缴费基数： 8. 导 言例题：个人缴纳 [4563
2019-12-26
1749
0
P41 平衡計分卡與人力資源結合
22. 常用內部流程衡量指標平均交易成本 準時送達 平均前置時間 存貨周轉率 環境的排放 研發費用 社區涉入 專利期間 專利的平均年限 新產品佔所有產品之比例 庫存量 勞動利用率 對顧客要求的回覆時間 瑕疵比例
2010-01-22
2156
0
P89 第十四章 第九节 细粒棘球绦虫ppt
使用教材 陈艳主编 ，《人体寄生虫学 》2015，第二版，科学出版社 主要参考书 诸欣平 苏川主编 ，《人体寄生虫学》2018，第九版，人民卫生出版社 网络教学 病原生物学教学网站：http:// 202.202
2019-06-04
1445
0
P91 非财务人员的企业财务报表分析
经济贸易大学出版社，2001年2月版。 4. 主要案例案例一：亏损企业交纳所得税—东岳公司税务纠纷（理论、政策与实践）（资料来源：张新民：《企业财务报表分析》，对外经济贸易大学出版社，2001年2月版，第179-182页）
2010-05-18
13937
0
P88 上海市全民羽毛球大赛计划书
上海市全民羽毛球大赛 计划书制作人：022584 吴秉杰 022587 钱 伟 指导老师： 贾广社 2. 目 录项目概述 项目组织系统 项目范围管理 项目进度管理 项目成本管理 项目人力资源管理 项目质量管理
2012-01-13
2767
0
P78 薪酬制度的基本思路
回报使偷懒者变得越来越多离开公司无能者、懒惰者进入速度、观念、行动 13. 生 活 需 要安 全 需 要社 会 需 要尊 重 需 要自我实现需要员工获得价值分配的目的速度、观念、行动 14. 价值分配的依据价值分配的依据才
2011-06-25
23004
0
P78 【课件】和君创业-2004-薪酬制度的基本思路
回报使偷懒者变得越来越多离开公司无能者、懒惰者进入速度、观念、行动 13. 生 活 需 要安 全 需 要社 会 需 要尊 重 需 要自我实现需要员工获得价值分配的目的速度、观念、行动 14. 价值分配的依据价值分配的依据才
2010-02-23
2443
0