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16. 设定目标的程序1、自上而下 2、自下而上最高 管理层中层主管 〔经理 〕基层主管 〔科长、主任、职员 〕 17. 设定目标的形态第一类形态目标草案目标定案总 目 标①④单位目标②⑤个人目标③⑥

情绪发泄（EMOTION ABREACT）管理 （EA-EA组合) 9. (本页无文本内容) 10. 帮您思考　　一名统计学家遇到一位数学家，统计学家调侃数学家说道：“你们不是说若Ｘ＝Ｙ，且Ｙ＝Ｚ则Ｘ＝Ｚ吗！那么想必

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谈理想信念04 谈初心使命05 谈修炼自我06 谈担当作为 4. 谈百年大计第一章 5. 培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。为何要办这个班？

克●韦尔奇自传》 第十一章《人的企业》 第十二章《再造克芝顿维尔，再造GE》 6. 人力资源战略应成为公司战略图谱的重要组成部分完整的公司战略图谱人力资源问题与公司战略相一致的战略图谱目前状态流程竞争销售/市场

礼仪“重礼敬德”的传统在孔子这里确定。 3 “礼”在周代成为一种生活方式，一种价值取向，一种评价人行为的参照体系。周人注重自身道德离异修养，努力使自己的行为符合“礼”的要求。 古代文人士大夫的人生设计

爸爸又喊到，“我看你是故意和我做对！你不想学就算了！再说，我也没功夫教你。我可不愿为了你的学习和你成为仇人！反正将来考不上大学是你自己的事。”终于，我忍不住了，在眼眶里转了半天的泪珠，“啪嗒啪嗒”地掉