大学生心理健康教育自我意识PPT课件
等给予 清晰的反馈,从而增强我们对自己的了解。 激励对成长中的大学生是非常重要的,我们经常 说:“优秀的学生是夸出来的”。当否定性评价过多 时,学生会产生“习得性无助”。 9. (一)他人的反馈(习得性无助1)实验1:塞利格曼1967
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等给予 清晰的反馈,从而增强我们对自己的了解。 激励对成长中的大学生是非常重要的,我们经常 说:“优秀的学生是夸出来的”。当否定性评价过多 时,学生会产生“习得性无助”。 9. (一)他人的反馈(习得性无助1)实验1:塞利格曼1967
神威在发展过程中,以企业家为主导建设了属于自己的神威文化 5. 神威由小到大,经历的是一条艰苦创业之路,其间所贯穿的艰苦朴素精神成为神威的优良传统1984-2002年神威产值增长(万元)从“一二三四”(一台拖拉机、两口大缸、三间房
神威在发展过程中,以企业家为主导建设了属于自己的神威文化 6. 神威由小到大,经历的是一条艰苦创业之路,其间所贯穿的艰苦朴素精神成为神威的优良传统1984-2002年神威产值增长(万元)从“一二三四”(一台拖拉机、两口大缸、三间房
为过程计划是计控制的基础和前提计划需要修正和调整 5. (二)计划的作用计划是明确组织及每一个成员努力的方向和目标的有力工具 。 计划为组织资源的筹措和整合提供依据。 计划是公司考核、评价各部门及成员工作的有效工具。
新华信本次绩效管理体系设计的四个原则如下建体系从绩效考核到绩效管理循环 强调管理者在其中的主体位置,使绩效管理成为管理者的绩效提升工具 拟标准绩效指标库逻辑分解,由上至下再上的充分沟通 严格的定量、定性指标计算方式
---一个我应当小心翼翼不去冒犯的人 ---一个非常特别的人 ---一个我会不计劳苦对待的人,他也许不会注意到这点,但我却知道平庸与优秀之间的差别,其实只有百分之十。 9. 客户服务的铁律: (1)客户是你生命中的贵人。 (2)客户是你公司里最重要的人。
一个问题:您是否是一个轻松的管理者? 你如何来管理你的工作? 你如何来管理你下属的工作? 你是否想成为一个优秀的管理者? 你是否想成为一个轻松的管理者? 3. xe公司怎么用结果管理自己的工作?周计划日结果汇报周质询
标实施绩效考核结果应用:绩效工资、任免、培训、招聘指标分解指标分解年度计划编制绩效管理体系是使战略成为行动的工具,是人力资源管理的核心 战略支撑性 行动驱动性人力资源管理体系人力资源管理即是绩效管理导向
(海量营销管理培训资料下载)项目终期报告第 *页绩效考评结果与绩效工资挂钩,使员工薪酬成为企业发展的动力员工薪酬工作努力个人绩效公司绩效期望链价值链高管薪酬员工薪酬 18. *http://www.5ixue____
2005首届中国双胞胎节唯一指定×××产品“名义 进行商业宣传,时限时:从签约起一年内。 (4)赞助企业可以委派一名工作人员全程跟进活动的 开展(10月1日——6日),对活动流程进行记录 和监督。 29. 3、公关回报
◆下属因工作或其他行为得到的评语或表扬 ◆证明下属绩效不好是由于他本人原因的证据 ◆当时为了改善下属绩效而做的努力的记录 ◆关键的事件和数据 25. 绩效观察的方法关键事件法 工作日志(工作单、周报或月报) 排序法(权重)
峻,企业规模的扩大并未使效益同步增长,成本费用趋高,销售出现滑坡。 7. 现状概况2000年H公司成为省内最大的农业产业化龙头企业,在省内辖有4个分厂、8个分公司,并在其他省市设有15家分公司,拥有二
向女士介绍向同事、亲友介绍B. 职业身份C. 职务身份同志、师傅、先生、女士医生、老师、教授经理、主任、所长 31. (1)通信:A. 书写规范B. 语气真诚、热情(2)电话:C. 文字简练、得体D.
个人都必须认识到塑造品牌的重要性。有了个人品牌的人,才能在职场中成为“不倒翁”。拥有非凡的个人品牌,将会极大提升个人的竞争能力, 成为自己职场竞争的取胜之道。如果你想在越来越激烈的职场竞争中取胜,你就
5匹 壁挂式 变频 冷暖空调 14. 1.5匹从空调功率选择来看,对于大多数城市居民而言,1.5匹成为大多数家庭的选择,而且未来1年消费者对于功率的选择呈现“加大”的趋势,选择2匹以上空调的消费者比例将有所上升。
府歌辞的诗歌总集。 D.《陋室铭》中的“铭”,是古代刻在器物上用来警戒自己或者称述功德的文字,后来成为一种文体。【答案】B 【解析】B.《资治通鉴》是编年体史书。 14. 8.下列对课文内容的相关表述,不正确的一项是(
立德树人奋进担当,教育脱贫托举希望。立德树人奋进担当,教育脱贫托举希望 3. 教育部将召开全国教师发展大会,组织优秀特岗教师事迹报告会,开展“特岗计划”实施15周年、“国培计划”实施10周年系列宣传活动,会同中央有
尼亚大学攻读建筑学硕士。 1995年归国后,历任国家教委广州留学服务中心咨询部主任,广州留学人员服务管理中心副主任,为华南地区留学服务市场化的推动者和创始人之一;在此同时一直继续其建筑设计实践,担
绩效管理现状——绩效管理效果调查显示:近70%的员工认为必须通过成为中层以上干部,个人的价值才会得到承认; 绝大部分员工认为现有的考核方法只能部分或完全不能反映自己的业绩; 工作的努力程度与月底的收入的关联度不大。 7. B
片,共更新90余次,在线人数稳步增长 2005年12月,《梦幻西游》两周年,在线人数突破100万,成为国内在线人数最高的MMOG 06年5月16号,梦幻西游推出第5部资料片,在线人数达到127万,引起