山东商务职业学院--开学安全教育ppt
4、防止中介的诈骗、确认用工单位的合法性、不轻易交纳任何押金、不抵押任何证件、不到娱乐场所工作、不做高危工作、要签订劳务协议、女生不单独外出约见、防止网上欺骗。 十、人身安全隐患 13. 十一、防诈骗1、不要将个人信息
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4、防止中介的诈骗、确认用工单位的合法性、不轻易交纳任何押金、不抵押任何证件、不到娱乐场所工作、不做高危工作、要签订劳务协议、女生不单独外出约见、防止网上欺骗。 十、人身安全隐患 13. 十一、防诈骗1、不要将个人信息
风险投资 外汇市场 汇率 风险的防范 人民币汇率走势 3. 第一章 概述主要概念 货币:是可用于商品和劳务各个项目的总称。 货币供给的决定因素:中央银行实施货币政策决定着货币供给。 货币与通货膨胀:货币增长率和通货膨胀率有一定程度的正相关性。
行次 金额 一、经营活动产生的现金流量 销售商品、提供劳务收到的现金 收到的租金 收到的其他与经营活动有关的现金 现金流入小计 购买商品、接受劳务支付的现金 经营租赁支付的现金 支付税款 工资 其他与经营活动有关的现金
行次 金额 一、经营活动产生的现金流量 销售商品、提供劳务收到的现金 收到的租金 收到的其他与经营活动有关的现金 现金流入小计 购买商品、接受劳务支付的现金 经营租赁支付的现金 支付税款 工资 其他与经营活动有关的现金
进口货物,原适用16%税率的,税率调整为13%;原适用10%税率的,税率调整为9%。同时对出口货物劳务及跨境应税服务的退税率进行调整。部分行业进项税额加计抵减 自2019年4月1日至2021年12月3
有实物型态的资产。 房屋建筑物、机器设备等。 27. (4)无形资产: 指企业为生产商品或者提供劳务、出租给他人、或为管理目的的而持有的、没有实物形态的非货币性长期资产。专利权、商标权、土地使用权、
再塞另一边, 挤紧捣实并勾缝密实。 96. 三、浅谈砌体施工管理 97. 1、砌体施工前的准备工作劳务现场管理人员及工人现场管理人员到位人 工具 材料方法环境现场施工使用的工具 临水临电 辅助材料 施工砌筑材料
产的流动性进行分析;可以了解一个企业某一特定日期的负债总额及其构成,明确企业未来需要动用多少资产或劳务清偿债务;可以了解投资者在企业资产中所占的份额以及权益的构成情况,以评价企业的财务弹性和筹资能力。
截止2004年3月31日,中海油各板块和单位的企劳/企聘人员、雇员,以及其他属于社会聘用性质的在岗人员,但不包括内退人员、临时雇工和签订劳务协议的雇工。 凡是从事管理、科研、技术工作的人员均纳入专业序列统计;凡是从事技能性、操作性工作的人
用权的取得方式及取得成本等要求广泛的披露 46. 固定资产-定义CASIAS 16为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的使用年限超过一年,单位价值较高的有形资产 ASBE: - 使用期限超过1年
和设备损坏的人员提出处理意见 有权对电力公司《劳务合同》中运行食堂餐馆服务、《综合服务公司》中运转休息室住宿叫班服务的监督管理;有权对建安总公司《清扫劳务合同》中厂房内部清扫的监督管理 60. *2003JZEP-PRES02
截止2004年3月31日,中海油各板块和单位的企劳/企聘人员、雇员,以及其他属于社会聘用性质的在岗人员,但不包括内退人员、临时雇工和签订劳务协议的雇工。 凡是从事管理、科研、技术工作的人员均纳入专业序列统计;凡是从事技能性、操作性工作的人
部交易的系统记录。国民收支包括经常项目和资本项目,经常项目主要反映一国的贸易和劳务往来状况,包括贸易收支(进出口)、劳务收支和单方面转移,是最具综合性的对外贸易指标;资本项目则集中反映一国同国外资金往
司交涉无果,险些引发群体性事件。面对疯涨房价,陈横、王实等购房人为另行购房,无奈与公司签订《退款协议书》,承诺放弃数额巨大利息、违约金的支付要求,领回原购房款。请问,该协议可以撤销吗? 15. 案例解读
性,必须履行、一方不 得解除、变更、违约区别69 70. 协议书与合同的关系相同点——它们都有法定的约束力 协议书的使用范围广,不只限在经济活动中 文中内容多,但不如合同精细 协议书常用在: 1、正式合同前需多次协商而签订的较原则的
协议、岗位协议书、聘任协议书等;后者通常适用于企业劳动制度改革过程中,因为劳动制度的变化、结构调整、企业拖欠劳动者工资、应报销的医疗费或其他债务以及劳动者个人原因离岗或下岗而签定的专项协议书。 如果专
式予以公布。另外,还应书面通知房产、公安、工商等有关部门。 (5)拆迁人与被拆迁人签订拆迁协议书。拆迁协议书应明确补偿形式和金额、安置用户面积和地点、搬迁过渡方式和期限、违约责任以及当事人认为需要订立的其他条款。
重讨论财政支出体现的再分配目标。 财政支出分两类。第一类是购买性支出,指按照等价交换原则购买商品和劳务,以便向公众提供各种公共品和服务。分三种情况:一是与提供公共产品相关的购买性支出,如提供国防服务,
按照标准工时、平均绩效确定人员数量需求,实行供求平衡 过剩调整政策:提前退休 裁员辞退 不再续签 缩短工时 劳务输出 短缺调整政策:内部调剂 临时加班 对外招聘 工作外包 借调租赁 9. 组织人力资源状况分析2)人与事结构配置分析——用人所长
主体登记。但是,个人销售自产农副产品、家庭手工业产品,个人利用自己的技能从事依法无须取得许可的便民劳务活动和零星小额交易活动,以及依照法律、行政法规不需要进行登记的除外。 与此配合的是《电子商务法》第