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面的沟通形式。 英国《简明不列颠百科全书》的解释为：广告是传播信息的一种方式，其目的在于推销商品、劳务、影响舆论，博得广告者所希望的其他反应。 5. 二、广告定义分析 （一）广义的广告和狭义的广告 （二）构成完整广告的几个要素

+ + + 182. 第一层次的浪费（过剩的生产能力） 多余的人员 过剩的设备 过剩的库存 多余的劳务费 多余的折旧费 多余的利息支出第二层次的浪费（最大的浪费） 制造过剩的浪费（工作进展过度）用能销售的速度制造

提供现金管理 商业银行资产业务的创新 资产证券化 商业银行表外业务的创新 期权交易 互换交易 远期利率协议 47. 11.求快：电子银行的发展历程20世纪50年代，随着计算机和通讯技术在银行业的应用，银行的传统业务处理实现电子化

　　法律、法规对生产经营单位设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员另有规定的，从其规定。 　　生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。 96. 第十一条　生产经营单位应当支持

有利于在更广的范围内进行成本比 较与研究56 57. 九 费用类科目的设计 费用是指企业为销售商品、提供劳务 等日常活动所发生的经济利益的流出 费用、成本是两个并行的概念，有联系有区别 联系：成本是按一定对象所归集的费用，

Control）的意义⊙「生产」的意义将投入的资源转换成用以满足顾客需求的有形产品或无形的劳务。 生产要素 ● 资本 产品 （制造业） ● 土地 劳务（服务业） ●劳力 「技术」与「管理」 ●资材（原料、物料） ●设备 ⊙

中国xx名下的国际经济技术合作业务（对外劳务输出）等重组到旅游服务板块中。最后形成4个业务单元：1、旅游商贸单元；2、置业管理单元；3、汽车经营单元；4、劳务、会展及其它单元。 企业改制： 第一步：通

确定合理的提成比例。 40. *职工的工资额由企业根据操作的技术复杂熟练程度与员工当面协商确定，其工资额的高低取决于劳务市场的供求状况和企业经营状况。 当某一工种或人员紧缺或企业经营状况较好时，工资额就上升，反之就下降。

确定合理的提成比例。 40. *职工的工资额由企业根据操作的技术复杂熟练程度与员工当面协商确定，其工资额的高低取决于劳务市场的供求状况和企业经营状况。 当某一工种或人员紧缺或企业经营状况较好时，工资额就上升，反之就下降。

财务管理体制 人事领导体制。 ★ 事业管理体制 事业：是企业直接或间接为社会提供的产品或劳务。 事业管理体制：是对提供产品、劳务的各业务单位进行恰当地组合，赋予相应的责任和权限的规定。 事业管理体制选择：不同

插头短路产生火花引起瓦斯爆炸。　　 2.事故的主要原因：　　一是施工企业中铁一局四公司，违规将劳务分包给无资质的作业队。施工中安全管理混乱；通风管理不善，右洞掌子面拱顶瓦斯浓度经常超限；部分瓦检员无证上岗，检查质量、次数不符合规定等。

2003年12月18日*项目 1999年 2000年 一、经营活动产生的现金流量     销售商品、提供劳务收到的现金 253466.30 741441.75 收到增值税销项税额 收到的其他与经营活动有关的现金

10任何电气设备在未验明无电之前，应视为带电设备。 38. 防触电漫画 39. 输煤系统事故案例（一） 2016年，某电厂一名劳务派遣工（装载机驾驶人员）在煤场从事推卸煤工作中，违章作业发生侧翻，导致其死亡。 原因：沈某某（死者）驾驶的装载机距煤堆边缘距离不足1

确定合理的提成比例。 40. *职工的工资额由企业根据操作的技术复杂熟练程度与员工当面协商确定，其工资额的高低取决于劳务市场的供求状况和企业经营状况。 当某一工种或人员紧缺或企业经营状况较好时，工资额就上升，反之就下降。

的行业内已有企业的反击和退出壁垒。 1、进入壁垒 （1）规模经济。在一定时期内，企业所生产的产品或劳务的绝对量增加时，其单位成本趋于下降。 （2）产品差别化。 （3）资金需求。 （4）转换成本。购买者

经费均由客户支付，以保证项目的顺利完成。项目所需经费通常包括：项目活动费、项目管理费、咨询服务费和劳务费等。项目活动费包括为完成项目、实现项目目标而进行的一系列活动所需的费用；项目管理费则为用于公司行

确定合理的提成比例。 40. *职工的工资额由企业根据操作的技术复杂熟练程度与员工当面协商确定，其工资额的高低取决于劳务市场的供求状况和企业经营状况。 当某一工种或人员紧缺或企业经营状况较好时，工资额就上升，反之就下降。

65. 那些产品需要促销？分析产品和劳务的利润贡献和其相关性的影响 那类客户有利可图， 为什么？识别客户或不同客户类型的真实成本/盈利水平如何定价？识别产品和劳务的真实成本和盈利水平如何考评绩效？识别

现金支出调整收入为现金收入权责发生制现金收付制 68. 销售商品、提供劳务收到的现金 收到的租金 收到的税费返还购买商品、接受劳务支付的现金 经营租赁所支付的现金 支付给职工的现金 实际缴纳的增值税款

(海量营销管理培训资料下载，文件版权归原作者所有)第七章 饭店绩效管理 学习要点： ·饭店成本分析 ·饭店的量-本-利分析 ·饭店劳务成本控制 ·饭店定价的基本依据与基本方法 ·饭店价格策略 ·饭店收益管理 266. http://www