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 农民工工资发放管理制度

 农民工工资发放管理制度 一、 工人个人劳务用工合同书的签订 所有入场的劳务作业人员,必须持有由劳务公司、劳务工人本人签字盖章的“建筑工程劳务用工合同书”,合同文本统一,留存工程项目部备查。 二、 实名登记制度和用工档案

2020-06-29    1767    0
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 用人单位工资发放检查方案

工资发放检查工作安排   检查时间:8月份在攀单位、9月份外地分公司(含在攀单位外地工程处)及直管项目部 检查目的:规范用人单位的工资支付行为,保障员工通过劳动获得劳动报酬的合法权益。 检查方式:劳

2012-11-26    11458    0
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 劳务工资代发合作协议书

代发工资合作协议书 甲方: 乙方: 为充分发挥现代化结算手段的优势,甲乙双方本着平等互利、友好协作、服务社会的原则,经协商,现就乙方为甲方代发员工工资有关事宜达成以下协议: 第一条 委托事项 甲方委托乙方代发员工下述第

2019-10-30    2307    0
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 建筑劳务分包规范用工承诺书

 建筑劳务分包规范用工承诺书 为规范施工分包和劳务用工行为,保障劳务工的合法权益,保进劳务市场健康有序发展,本企业从事建筑施工分包和使用建筑劳务工作郑重承诺: 1、 本企业严格执行国家、当地政府部门

2013-09-27    575    0
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 劳务招标企业承诺书

劳务招标企业承诺书 中冶建工集团有限公司第四建筑工程分公司: 承蒙贵公司的信任和邀请,我公司有幸参加贵公司西彭公租房工程的劳务招标。若我公司中标,我公司特向贵公司作如下承诺: 1、      依法以

2012-12-28    10976    0
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 劳务企业承诺书(表5)

同书; 二、在郑东新区施工期间,及时足额支付农民工工资; 三、如项目中出现纠纷,我单位将积极配合有关职能部门协调解决; 四、保证不发生因拖欠农民工工资引起的突发事件; 如违反上述承诺,我单位愿承担一切法律后果,且自愿接受从重从严处罚。

2013-12-03    627    0
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 劳务企业承诺书

拟选劳务分包企业承诺书 北京市第五建筑工程有限公司: 一、 我企业在近三年承揽的劳务分包工程施工中: 1、无任何质量、安全、消防、治安责任事故。 2、无任何不良信息记录。 3、无任何因劳务管理不善出现的纠纷、上访、闹事等事件的发生。

2015-12-02    420    0
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 劳务分包履约承诺书

履约责任承诺书 致:江苏中盛建设集团齐鲁建设有限公司 我 唐金广 作为 胡集黄堆社区一期工程的劳务分包方,参加该工程劳务承包﹙包括人工、周转材料、耗材、机械等﹚,向贵司作如下承诺: 1、我司对所签订

2012-04-06    455    0
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 农民工工资支付承诺书5篇

农民工工资支付承诺书(5篇)   农民工工资支付承诺书(5篇)   (篇一)   **有限公司:   为切实维护农民工的合法权益,杜绝因农民工工资问题纠纷的发生,在进行项目分包施工期间,本公司承诺如下:

2019-07-07    1783    0
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 农民工工资承诺书

农民工工资承诺书   为保护农民工的合法权益,不拖欠农民工工资,郑重承诺:   1、按照劳动保障法律法规规定使用农民工。   2、实行农民工实名制管理,按月将工资直接发放给农民工本人,不将工资发放给“包工头”。

2014-07-07    514    0
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 2017年农民工工资承诺书范文

农民工工资承诺书范文   保障民工工资承诺书   为了保证民工的合法权益,保障民工工资,本公司郑重承诺在建各种项目合同工程,严格按照国家规定、合同要求支付民工工资,保障民工工资,现承诺如下:   1、

2017-03-10    524    0
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 关于不拖欠农民工工资承诺书

关于不拖欠农民工工资承诺书 科左中旗交通运输局: 我公司在科左中旗 年承建了“十个全覆盖”街巷硬化工程,标段为 标。截止目前,工程款已全部结清,我公司承诺在工程款全部结清后,不出现一例拖欠农民工工资问题。如

2018-12-29    3843    0
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 建筑工地农民工工资发放管理制度

**集团建筑工地农民工 工资发放管理制度 为规范**集团各项目部农民工工资支付行为,预防和解决劳务协作队伍拖欠或克扣农民工工资问题,根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》以及与业主签订的

2020-06-29    1615    0
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 事业单位奖励性绩效工资发放标准与考勤评优方案

励性绩效工资发放标准与考勤评优方案   为建立健全科学的激励机制,整治“庸懒散奢贪”、“不担事、不干事”的行为,充分调动广大干部职工的工作积极性和创造性,进一步规范我镇事业单位奖励性绩效工资的分配工作,结合我镇实际,特制定本方案。

2016-01-27    7519    0
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 考核成绩与标准业绩工资发放率对照表

 考核成绩与标准业绩工资发放率对照表 考核得分 标准绩效工资发放率 副总经理级 经理级 员工级 60以下 30% 40% 50% 60 40% 50% 70% 61 42% 52% 72% 62 44%

2022-07-03    216    0
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 教师工资及津贴补贴发放情况的自查报告范文

教师工资及津贴补贴发放情况的自查报告范文   20xx年4月,国务院教育督导委员会办公室发布通知,对20xx年义务教育教师工资收入落实情况督导作出具体安排。此次督导主要围绕20xx年底前实现义务教育

2022-03-23    1056    0
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 工资管理_工资计算_工资表(一)

 工资表(一) 单位 月份 页 工号 姓 名 工作 日数 日薪 本薪 生产 奖金 假日 津贴 全勤 奖金 加班 津贴 本期 工资 扣 除 部 分 实发工资 福利金 伙食费 所得税 借支 合 计 总经理

2014-12-16    831    0
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 工资管理_工资计算_工资扣缴表

 工资扣缴表 年度 编号 字第 号 所得 福利 基金 服务 单位 职称 所得人 姓名 户主 姓名 身分证统一编号 劳工 倮险费 邻 段 巷 弄 号之 (区) 所得人 原籍 市 乡 村 路 县 镇 里

2012-09-17    853    0
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 工资管理_工资计算_工资表(三)

工资表(三) 年 月 期 单位 姓 名 日薪 工作 日数 加班 日数 计数 日数 应发 薪金 应发 金额 扣 除 部 分 实发 金额 备 注 所得税 劳保费 福利金 预支款 合计 合 计 董事长 总经理

2012-05-08    774    0
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 工资管理_工资计算_工资统计表

工资统计表 单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资 扣 缴 部 分 借支 实发工资 福利金 伙食费 保险费 所得税 合 计 董事长 总经理 会计 制表 本文档由香当网(https://www

2014-11-06    693    0
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