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组织机构 工作情况工作分析岗位量值薪 酬 定 价薪酬策略 内部公平 外部竞争力岗位薪酬 约定工资 年功工资技能薪酬 薪酬结果薪酬体系岗价评价 (评价,因素) 8. 为什么要实行薪酬设计实现目标 尊重人性

（1）根据公司发展战略，提出公司绩效与薪酬管理的主要指导思想； （2）对绩效考核工作定期进行评估； （3）对绩效考核及绩效工资计算过程中出现的重大争议问题作最后裁决； （4）确定公司高级管理人员的薪酬水平。（提出高管人员的薪酬、绩效方案，交董事会审批）

合同选择考核指标设定权重定期收集数据分析及统计结合交流结果年终业绩考核确定奖金及股权数值，确定固定工资提高幅度确定岗位的 提升及免职1.业绩合同制定2.业绩完成情况跟踪3.与业绩挂钩的激励1.2.3.7

规定时间内参加考核合格的，应当责令煤矿企业调整工作岗位；特种作业操作证与本人岗位不相符的或者超范围发放的，应反馈给相关煤矿安全培训考核发证部门，提出相关建议。 17. 第四部分 国家煤矿安监局关于开展煤矿安全培训整治推

针对民政部门传统救济对象； （ 1990年）过渡阶段专项用于特困家庭的医疗补助； 一次性发放转为季度性发放； （2000年） 转折阶段社会化医疗保障制度； 多层次医疗保障体系； （2005年）完善阶段扩大对象；

见 主要集中在公务员职级层次设置，职务、职级与级别的关系，职务、职级任免，纪律、录用、交流、遴选，工资、津贴补贴和奖金等方面我们按照能吸收尽量吸收的原则，对征求到的意见进行了认真梳理研究。 有的意见建

见 主要集中在公务员职级层次设置，职务、职级与级别的关系，职务、职级任免，纪律、录用、交流、遴选，工资、津贴补贴和奖金等方面我们按照能吸收尽量吸收的原则，对征求到的意见进行了认真梳理研究。 有的意见建

料市场的含义和特点③服务市场的含义和特点2、商品服务市场的地位④三者的区别（内容） 3. 金融市场劳务市场房地产市场信息市场文化市场旅游市场技术市场商品服务市场（1）在商店买食品、服装 （2）在买拖拉机

第一部分整体品牌设计 给销售带来的促进作用 5. 何为品牌（Brand）? 品牌是指用以识别一个（或一群）卖主的商品或劳务的名称、术语、记号、象征或设计，及其组合，并用以区分一个（或一群）卖主和竞争者。品牌是一种标别的标

是打开自身潜能宝藏的钥匙 ☺相信自己是一只鹰 是打开客户信任的钥匙 ☺自己都不相信自己，客户凭什么相信你 11. 勤劳务实 能创造一切财富和美好生活 不切实际的幻想会另人沉迷 12. 积极主动 心中充满希望，生活才充满阳光

更好理解推销的几个方面 8. *推销的定义 所谓“推销”，是指推销人员说服潜 在顾客购买某项商品或劳务、以满足顾客 需求、实现自身推销目标的沟通协调活动。 9. *推销的三个阶段推销对象选择顾客调查约

在商品所有者之间进行商品交换的总体表现 供求关系 交换关系 分工 6. 市场的管理学概念(具体)包括生产者和消费者之间实现商品和劳务的潜在交换的任何一种活动. 期货 合同 意向书 口头协议 是由一切具有特定欲望和需求并且愿意和能够以交换来满足这些需求的潜在顾客所组成

济发展贡献一份力量。吸引逸添丰木业来中心调研考察铁岭海关 7. 75月9日，接待辽宁省税务局货物和劳务税处副处长宋庆明一行，召开“深化协作、共同加强出口退税工作座谈会”，就提升跨境贸易便利化水平，共同

料市场的含义和特点③服务市场的含义和特点2、商品服务市场的地位④三者的区别（内容） 3. 金融市场劳务市场房地产市场信息市场文化市场旅游市场技术市场商品服务市场（1）在商店买食品、服装 （2）在买拖拉机

生额　　　75000 22. 表三     全厂生产费用登记簿 月份摘要直接材料实际工时动力费直接工资制造费用1月上月余额13890058000530011500207502月本月发生71000950

么收入生活？ （8）你的工资是怎么计算的？是计时还是计件？ （9）如果是计时，那末怎样同你结算？是按钟点还是按整个工作日？ （10）加班是不是补发工资？ （11）如果你的工资是计件的，请说明是怎么计算

2540资产负债表举例（3）14清华大学 经济管理学院 国际贸易与金融系 朱宝宪 副教授 15. 应付工资 1786.6145 应付福利费 1833.8012 预收帐款 18129.3446 其他应付款 11956

单位：万元项目金额项目金额销售商品劳务收到11810支付所得税971收到增值税销项税1615支付其他税费20现金流入小计13425其他现金支出700购买商品接受劳务3498现金流出小计9614支付给职

1. 薪酬体系设计技术 如何进行年度工资调整 (1)北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 陈 伟 2. 如何进行薪酬调查 3. 三、如何进行薪酬调查（一）薪酬调查的目的1、了解市场薪酬状况 4、确定人工成本标准

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