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某公司工资制度方案 第一章 总 则 一、按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。 第二章 指导思想 二、按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅

深圳某通信科技有限公司 销售分公司业务类人员工资方案 为加强分公司劳动工资管理，进一步调动其开拓和巩固市场的积极性，提高公司产品的市场占有率，根据绩效挂钩、简化程序的原则，特制定本方案。本方案适用于包括总部聘员在内的分公司业务类人员。

劳动工资管理办法   第一章 总则 第一条 为贯彻执行党和国家的劳动工资政策、法令，加强企业的劳动管理，维护正常的生产秩序，使职工的合法利益得到保障，根据《中华人民共和国劳动法》和上级有关政策规定，

XX公司工资保密制度 为保守公司秘密，保护公司的安全和利益，特制定本保密制度。所有员工必须自觉遵守本守则。 一、公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括： A. 机密资料是公司的重要秘密,泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范围：

奇正集团工资管理制度 （草案） 第一章 　工资理念 （目的） 第一条 为了谋求奇正集团可持续发展，并统一工资管理规范，特制定本制度。 （适用） 第二条 本制度适用奇正集团公司全体在册员工。 （工资结构）

  工资收入分配问题调研提纲   1、      公务员群体工资收入状况 2、      事业单位工作人员工资收入状况（分义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位、其他事业单位） 3、     

企业工资集体协议 　　根据《劳动法》、《工会法》、《_________省集体合同条例》和《工资集体协商试行办法》等法律法规和省市有关政策规定，结合本企业特点和实际，经企业代表与职工代表协商一致，签订本协议。

**市统计学会第六次会员大会论文 对平均工资的几点思考 *** 近几年来，每当国家统计局公布职工平均工资，社会上总是有着争议与质疑之声，许多人认为平均工资距我们老百姓太遥远了，有一种不可及的感觉，称工资“被增长”了。为什么

HR教你怎么样核算工资 日工资：月工资收入/月计薪天数 小时工资：月工资收入/（月计薪天数*8小时） 月计薪天数：（365天-104天）/12月=21.75天 公式1：月出勤工资=月工资标准*（1-1/21

关于各类加班工资支付的有关规定 各车间、科室： 为了加强劳动工资的管理，进一步提高劳动工资分配的合理性，根据《劳动法》和劳部发[1994]503号文，以及国家局《转发劳部发[1994]222号文〈关

行政工资介绍信范文 　　_______________: 　　兹介绍同志等名到你司 　　分配工作,请接洽。 　　此致 　　敬礼 　　(单位公章) 　　年月日 　　(附名单)(下面是个表格，自己画) 　　姓名性别原工作单位原职务级别工资额

铸轧车间工资分配方案 　　一、概述 　　铸轧车间自成立以来，工资分配一直沿用岗位工资加绩效工资两个部分进行分配，存在的问题是岗位工资部分过高，绩效工资部分较低，造成工资结算与车间生产相脱节，在一定程

目的 为新疆航空公司劳动工资管理提供准则 2.0 适用范围 公司所有员工均属于此实施范围。 3.0 职责 3.1 根据上级有关工资政策，结合公司的经营情况，制定公司的岗位、绩效工资管理制度，员工各种津贴制度，报公司领导审批并组织贯彻实施。

公交分公司工资集体协议—   公交分公司工资集体协议 （讨论稿）     为了适应市场经济的需要，促进分公司劳动关系的协调与稳定，以最终促进营运生产的发展，根据《市总公司集体合同》、《市总公司工资集体协商

学校教职员工结构工资方案 　　一、基本原则     1、实施对象：在岗的正式教职工。 2、实施原则：（1）多劳多得，少劳少得；（2）优质多得，重责多得；（3）适当拉开差距，充分调动教职工积极性。 3

普遍员工工资计算表 月    份   页 部门 姓名 工作日数 日薪 本薪 生产奖金 假日津贴 全勤奖金 加班津贴 本期工资 扣除部分 实发工资 福利金 伙食费 所得税 借支 合 计 总经理             

员工工资表 单位 年 月 日 职 等 小 计 职 位 姓 名 应 领 工 资 金 额 本 薪 主管津贴 修护津贴 交通津贴 外调津贴 全勤奖金 绩效奖金 应付薪资 所 得 税 劳 保 费 福 利 金

预支工资申请书 姓 名 申 请 人 单 位 申 请 日 期 年 月 日 借 款 原 因 申 请 金 额 元 偿 日 还 期 限 自本月份起分 月还清 连 保 证 带 人 姓 名 单 位 无借支或为 同事担保行为

月份工资、生产费用分摊表 　　月份工资、生产费用分摊表　　□完工部份　　□未完部份　 　批号产品名称数量前月分摊本月分摊合计 生产日期件薪其他薪制费件薪其他薪制费件薪其他薪制费自至1．       

工资调整表（一）   部门: 　　　年 　月 　日填　　 NO. 职位 姓名 职称 性别 年龄 学 历 职务年资 前四年考绩 本年考绩 支月薪 按 调 整 处理意见 核 定 学校、科系 毕业年度 年