香当网

的充分发挥；综合考核指标着重于人力资源的有效利用上1.建立完善的人员招聘、上岗体制 2.执行集团的工资策略，建立相应的、合理的分配体系 3.建立完善的岗位责任手册 4.制定和描绘员工职业发展规划/职业生涯设计，并帮助骨干力量的职业发展进程

度绩效指导和反馈季度绩效指导和反馈绩效计划过程制定预算过程准备年度绩效评估年度绩效评估会议确定基本工资及奖金员工自评批准绩效评估结果 35. *薪酬管理系统 36. 第一部分 策略性薪酬管理系统介绍 第二部分

第七章　职务、职级升降 第八章　奖励 第九章　监督与惩戒第十章　培训 第十一章　交流与回避 第十二章　工资、福利与保险 第十三章　辞职与辞退 第十四章　退休 第十五章　申诉与控告 第十六章　职位聘任 第十七章　法律责任

度绩效指导和反馈季度绩效指导和反馈绩效计划过程制定预算过程准备年度绩效评估年度绩效评估会议确定基本工资及奖金员工自评批准绩效评估结果 35. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)

度绩效指导和反馈季度绩效指导和反馈绩效计划过程制定预算过程准备年度绩效评估年度绩效评估会议确定基本工资及奖金员工自评批准绩效评估结果 35. *薪酬管理系统 36. 第一部分 策略性薪酬管理系统介绍 第二部分

2 市场需求调查市场需求的含义 指在一定的支付能力下市场上对生产出来的供应最终消费与使用的物质产品和劳务的总和。 市场需求调查的内容 社会购买力调查 市场商品需求结构调查 消费人口结构调查 消费者购买动机调查

第三方物流 王之泰物流与供应链高级研修班—深圳2002.3 2. 第三方物流概念第一方 物流劳务需求方第二方 物流基本劳务提供第三方物流提供完善物流服务利用物流资源物流与供应链高级研修班—深圳2002.3 3

用闲置的流动资金投资于拟在一年内变现的有价证券，其 目的是谋取比存款利息更高的收益； 3.应收帐款： 指因销售商品或提供劳务而收到的尚未兑现的票据，或应 向客户收取的款项； 4.坏帐准备： 企业对预计可能无法收回的应收帐款所计提的坏帐损失，

A股份有限公司 2007年度 单位:元 项 目本年数上年数一、经营活动产生的现金流量： 销售商品、提供劳务收到的现金 305,290,877.56 372,156,056.49 收到的税费返还 2,837

2 市场需求调查市场需求的含义 指在一定的支付能力下市场上对生产出来的供应最终消费与使用的物质产品和劳务的总和。 市场需求调查的内容 社会购买力调查 市场商品需求结构调查 消费人口结构调查 消费者购买动机调查

所有者权益包括实收资本（或者股本）、资本公积、盈余公积和未分配利润四部分。 15. 收 入收入，指企业在销售商品、提供劳务及他人使用本企业资产等日常活动中所形成的经济利益的总流入，不包括为第三方或客户代收的款项。 收入即

1　企业分设的增值税筹划 目前我国实行的是中范围的增值税 即对工业制造业，商业批发和零售业以及部分生产性劳务服务征收增值税 但有部分领域包括大部分服务行业、农业还未实行增值税。 但为减轻纳税人负担，我国现行增值税制度规定：

人力资源投资：为提高劳动者的素质、知识、经验和技术，在健康、教育、培训等方面所进行的资金、实物和劳务的投入。 根据投资主体可分为： 个体人力资源投资 企业人力资源投资 社会人力资源投资 21. 企业人力资源投资特征

学完了故事，你知道“守株待兔”告诉我们什么道理吗？ 43. 我知道，告诉我们不要把一件偶然发生的事情，看成是不断发生的事情，要勤劳务实，不能心存侥幸。 44. 说一说：种田人给你留下了什么印象？做事急于求成，对意外心存侥幸。 45

供求状况。影响供求的是一国的国际收支状况。 购买力平价理论： 外汇汇率=本国一组商品与劳务的价格/同组商品与劳务在国外以外币表示的价格 （利率平价理论）三、汇率的决定 6. 四、国际货币制度与汇率波动

消费行为：经济学分析思路（1）消费者如何在给定的收入约束下选择不同商品和劳务的购买量？消费者这些选择行为如何决定不同商品和劳务的市场需求？这些选择行为受到什么因素影响？影响的力度或程度如何？这些是管理

汇率预测及汇率理论购买力平价理论：解释各国通货膨胀差异与汇率变动之间的关系 前提：一价定律 如果采用相同的货币计量，同样商品和劳务的价格在两个不同国家的市场上应该是一样的，否则，商品套利行为最终会导致两个市场的价格相等。 PA=PBe0

1960年下的定义 引导商品和劳务从生产者流转到消费者或用户所进行的一切企业活动。 2.1985年，美国市场营销协会的定义 通过（个人或组织）对思想（或主意、计策）、货物和劳务的构想、定价、促销和渠道等方

思考行销策略时的问题由行销定义衍生的问题 行销定义的意思 1. 行销的目的在创造目标对象的满足 2. 满足的工具是商品, 劳务或创意 3. 达成满足之前, 必须动用概念、订价、 促销及流通等原素 4. 整个过程必须良好的计划及完整的付诸

shop2001年9月4人力资源管理第十二讲 5. （三）工会功能其宗旨是为了改善工会成员的工资、工时、工作条件和福利。 经济上的：与资方作斗争、谈判，为工资、奖金提高劳动待遇 互助上的：（团结）：工会为员工提供的服务、福利。