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劳动，是打开生活的正确方式 一千六百多年前的一个傍晚，穿着粗布衣裳的诗人陶渊明背着锄头行走在阡陌。他极目远眺无边无际的田野，金黄的麦穗在风中摇荡，饱满的麦粒裹着褐色而粗糙的外衣，在旷野之中伴着虫鸣与

司机劳动合同 　　甲方：_________________ 　　乙方：_________________ 　　甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。 　　一、本

“劳动节”放假通知 　　根据贵州省人民政府办公厅通知，现将XX年“劳动节”放假安排通知如下: 　　XX年4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月27日（星期六）、4月28日（星期日）上班。 　　节

劳动节资料 　　劳动节的由来简介 　　此节源于美国芝加哥的工人大罢工。1886年5月1日，芝加哥的20多万工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次工人运

劳动经济学 参考答案 一． 填空题 1． 主体 2． 劳动人口数量（人力资源数量） 质量 3． 供过于求类型 供不应求类型 供求平衡类型 4． 总量性失业 结构性失业 摩擦性失业 选择性失业 5． 公平

劳动节的习俗 　　劳动节的习俗：五一国际劳动节亦称“五一节”，在每年的五月一日。它是全世界无产队级、劳动人民的共同节日。　　 　　此节源于美国芝加哥城工人大罢工。1886年5月1日，芝加哥的二十一万

　　____ 年____月____日 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 　　第一条 本合同为________ 期合同。

 劳 动 合 同 用 人 单 位: 员工（劳动者）姓 名： 甲方（用人单位）： 办公地址： 法定代表人： 联系电话： 乙方（劳动者）： 乙方身份证号码： 乙方通讯地址： 联系电话： 一、因生产（工作

劳动合同变更书 　　经甲乙双方平等自愿、协商同意对本合同做如下变更： 　　甲方：_________（签字或盖章） 　　__________年______月_______日 　　乙方：_________（签字或盖章）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致订立本合同，共同遵守本合同所列条款。    一、劳动合同期限 第一条本劳动合同期限年：自    

劳动合同（工程工人） 　　合同编号：_________ 　　甲方：_________（通常为用工单位） 　　乙方：_________（姓名、性别、年龄、住址） 　　用工形式：_________ 　　鉴证编号：_________

  外派劳动合同 甲方： （集团）股份有限公司  乙方： 地址：                               家属： 电话：                           地址：

劳动合同变更条件 　　】增加劳动合同期限是否属于变更劳动条件? 　　《劳动合同法》规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位终止固定期限劳动合同无需向劳动者

无期限劳动合同 　　编号： 　　劳 动 合 同 书 　　（无固定期限） 　　甲 方： 　　乙 方： 　　签订日期： 年 月 日 　　北京市劳动和社会保障局监制 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中

合 同 书 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至

Xxx公司劳动合同 　   甲方（用人单位）名称： 　　 住所： 　　 法定代表人（主要负责人） 　　 联系电话： 　　 乙方（劳动者）姓名： 　　 户籍所在地： 　　 现居住地址： 　　 身份证号码：

解除劳动用工关系协议   甲方:**金石竹型材有限公司 乙方:                   身份证号码:   乙方       为**金石竹型材有限公司        员工,其因自身原因于 

解除劳动关系管理规定 一、 目的 为加强公司劳动纪律，规范解除劳动关系的管理，使之规范化、合法化，特制定本规定。 二、 范围 本规定适用于公司所有员工。 三、 解除劳动合同关系的类别 1、 合同期内解除劳动合同关系

劳动合同解除与终止 　　劳动合同解除和终止的法律后果和责任 　　劳动合同解除和终止后，双方不再继续履行劳动合同。 　　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

北京青年政治学院法律系 劳动关系与政策研究 法律事务一班 高靖凯 2021-2-24 目录 摘要： 2 序 3 劳动关系与政策关系研究——劳动关系概念 3 劳动关系与政策关系研究——中国劳动者的现状 4 劳动关系与政策关系研究——都是政策惹的祸