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月本次专项活动开展以来，吉林省、浙江省、山西省、河北省、陕西省等5省已锁定一批线索目标，查处一批违法违规行为，追回违规医保金额1258万余元。 健康时报记者从国家医保局获悉，吉林省长春市对761家存在

薪酬理论之二：工资基金理论代表人物：英国古典经济学家； 基本观点： 穆勒认为，在企业资本总额一定的条件下，工资取决于劳动力人数和用于购买劳动力的资本与其他资本之间的关系；用于支付工资的资本就是短期内难以改变的工资基金； 英国经济

薪酬理论之二：工资基金理论代表人物：英国古典经济学家； 基本观点： 穆勒认为，在企业资本总额一定的条件下，工资取决于劳动力人数和用于购买劳动力的资本与其他资本之间的关系；用于支付工资的资本就是短期内难以改变的工资基金； 英国经济

基础知识怎么考？☆内容章节 第一章：劳动经济学 第二章：劳动法 第三章：现代企业管理 第四章：管理心理与组织行为 第五章：人力资源开发与管理 3. 分值结构基础知识内容总体分值比重各章分值比重（选择题目数）第一章劳动经济学 2

或非因工伤，按规定享受医药费补助 的一项社会保障制度。 公费医疗：是指国家为保障国家工作人员的健康 而实行的，通过医疗卫生部门向享有 人员提供制度规定范围内免费医疗预 防服务的一项社会保障制度。5 6. 医疗体制改

考核要求了解： 培训的理论基础——学习理论，对培训工作的综合评估法。 31. 掌握： 员工培训的概念，评估培训效果的方法包括测验法、行为观察法和系统评价法。 32. 重点掌握： 培训程序（进行培训需要分析的方法

养老保险 社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据相关法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因

保险基本内容保险法律的调整对象 调整政府与保险人、保险中介人之间的关系，保险业法； 调整保险当事人之间的关系，保险合同法。 《保险法》适用范围 对人效力：适用于保险监督管理部门和从事商业保险活动的公民、法人和其他组织；

一、拟制企业劳动保障规章的原则企业劳动规章是是单位依据国家法律、法规的规定，结合单位实际，进行管理而制定的办法、规定的总称。是企业的“小宪法” 或叫“企业劳动法” ，是职工和用人单位在劳动过程中的行为

任职者的上级的信息进行确认。 19. 决策1：采用何种工作评价方法？ 职位评价的四种主要方法 排序法 点数法 要素比较法 职位归类法：CLASSFICATION METHOD 20. 决策2：采用哪些薪酬因素？ 薪酬

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1. 招 聘 与 求 职 山东省劳动和社会保障厅 职业介绍中心 白文远 地址：济南市经六路153号 电话： 0531－7928142 2. 一、招聘的概念 人员招聘是指组织为了发展的需要，根据人力资源

隐藏着巨大的危机（矛盾）？ 8. 经济危机爆发的原因：材料一、1920---1929年，美国工人的劳动生产率上升了55℅，而他们的平均工资水平却只增加了2 ℅。越来越多的财富聚集到少数人的手中，5℅的

《经济常识》第一课练习题1、某企业提高劳动生产率，会导致（单） A、该企业单位商品价值量降低 B、同一时间劳动形成的价值总量增加 C、同一时间劳动形成的价值总量不变 D、社会劳动生产率提高 B 3. 2、商品的价值量同劳动生产率成反比，这是指（单）

and service) 货币市场（资本市场 the monetary market） 要素市场（劳动力市场 the labor market） 5. 站在宏观角度考察各主体的作用： 居民：为厂商提供生产要素，从厂商得到报酬；

画蛇添足古时候，几个楚国人比赛画蛇，其中一个想卖弄一下自己的本事，在他画的蛇身上添上几只脚，结果干了傻事，把酒也输掉了。如今，用人单位在劳动用工的过程当中，也常常发生类似的故事。 3. 一、用扣留档案等办法制裁员工违约跳槽。败诉指数：★★★★★

画蛇添足古时候，几个楚国人比赛画蛇，其中一个想卖弄一下自己的本事，在他画的蛇身上添上几只脚，结果干了傻事，把酒也输掉了。如今，用人单位在劳动用工的过程当中，也常常发生类似的故事。 3. 一、用扣留档案等办法制裁员工违约跳槽。败诉指数：★★★★★

2004年财政统计资料\各项税收收入.XLS 14. (本页无文本内容) 15. 通过对比很容易发现，美国的税收体系是以所得税和社会保障税（也称为工薪税）为主体税种的税制。其中个人所得税占美国联邦政府税收总额的比例超过50%，200

转向竞争对手。25 27. 消费者购买洗衣机考虑的因素国产、进口滚筒、波轮品牌服务、 知名度 美誉度容量3KG4KG5KG26 28. 消费者购买洗衣机考虑因素：功能洗的干净不缠绕省水、洗衣粉加强决策选择价格

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