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员工招聘、入职、考核、调动、离职管理。 B   公司后备干部的选拔、考察、建档及培养； C   公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理； D   协助组织各专业序列技术职务的考试与评聘； E    提供各类人力资源数据分统计及析；

协调处理办法是否调整总经理审批回复调入部门 通知员工招聘不足计划 部分进行 社会招聘一般社会 招聘流程A劳动用工管理员办 理调动手续员工内部调动申请表工作和物品移交清单更新员工信息 档案库并存档员工信息档案库薪资管理员根据

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编户制度；租调制；租庸调制。 ○以土地和财产为主要征收标准的赋税制： 两税法；方田均税法；一条鞭法；地丁银。 ○征收货币的赋税制度：募役法；一条鞭法； 摊丁入亩。 14. （2）演变趋势 (1)○随着封建统

一棵树的树枝、枝叶都去 掉，只留下树的主干一样。 11. 小学里有以下几种常见的缩写技巧：一、去“枝”留“干”法 凡是用来进行修饰或限制的词都 尽量去掉，包括 ：形容词、数量词、 表示程度、时间、地点的词。二十四

“世界杂交水稻之父”。 袁隆平是杂交水稻研究领域的开创者和带头人，致力于杂交水稻的研究，先后成功研发出“三系法”杂交水稻、“两系法”杂交水稻、超级杂交稻一期、二期，与此同时，袁隆平提出并实施“种三产四丰产工程”，运用超级水稻的技术成果。

是小月，双数月是大月了。读一读 9. 记一记1.左拳记忆法 10. 一、三、五、七、八、十、腊， 三十一天永不差，只有2月最特殊。2.儿歌记忆法 7个大月心中装， 七前单数七后双。 11. 2014年全年有多少天？

全生产大排查大整治、双重预防机制等工作作出了具体方案。 6. ② 安全生产投入情况 根据《安全生产法》及《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）等法律法规规定，生产经营单位应当

年版4坚持使命引领和问题导向相结合，针对当前管党治党存在的突出问题和新型违纪行为，筑牢不可触碰的底线。本着于法周延、于事简便的原则，《 条例》修订坚持使命弓领和问题导向相结合，一方 面充分吸纳近年来管党治党实践

马正武、马伟明同志为中央委员会委员。全会审议并通过了中共中央纪律检查委员会关于刘士余同志严重违纪违法问题的审查报告，确认中央政治局之前作出的给予刘士余同志留党察看二年的处分。 全会充分肯定党的十九届三中全会以来中央政治局的工作。

第一章 经济法的概念、本质和地位本章重点： 经济法的定义 经济法的调整对象 经济法的地位 经济法的本质 经济法与邻近部门法的联系和区别 经济法的基本原则 经济法的渊源 3. 第一节 经济法的产生的发展一、现代经济法的产生及其历史发展

“拍马”者追随理性情感 55. 3）“理性——情感”坐标理性情感 56. 3、法定权1）作用机制法 定 权：使人发生角色行为的影响力； 心理基础：承认心理 行 为：角色行为 行为目的：维护角色规范 行为目标：完成角色目标

脱岗、不睡岗、不做与工作无关的事。 16. 作业标准化 检修作业标准化 必须实行安全检修标准化作业法，落实检修施工方案、检修安全施工措施、安全技术工艺等。 电工、焊工等作业人员实行各自的安全作业标准。

外部候选人供给预测的内容总体经济状况（General Economic Conditions） 地方劳动力市场状况（Local Labor Conditions） 职业市场状况(Occupational

七、企业购并中的财务评价方法1 2. 一、投资规模扩大的利与弊(一）企业投资规模扩大的基本目标 目标之一：资金利润率 目标之二：劳动生产率（人均利润等） 企业究竟主要追求什么？2 3. 一、投资规模扩大的利与弊（续）（二）企业投资规模扩大的“利益”：

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结构与人事制度之制定绩效评估与考核人力规划人力资源管理系统计算机化纪律维持与员工离职管理安全卫生与劳动条件管理工作设计与工作分析企业文化与组织气候管理员工关系与申诉处理%Mean(%) 10. ‹日期/时间›*六之二、

4、经济性评价的方法：1）投资回收期法 投资回收期=设备投资额（元）/采用新设备后年净收益或节约额（元/年） 2）费用比较法 ①年费法（年价法） ②现值法（现价法） 3）效益费用比较法 4）费用效率比较法 10. ① 年费法（年价