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 122基于战略与流程的人力资源管理

能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。 (清华大学 张德) 包含在人体内的一种生产能力,它是表现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的资源

2010-10-18    27370    0
P80

 基于战略与流程的人力资源管理

能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。 (清华大学 张德) 包含在人体内的一种生产能力,它是表现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的资源

2012-05-23    3540    0
P100

 企业安全教育培训

危险部位的介绍,一般的机械电气安全知识。01车间级安全教育本车间的生产概况,安全生产情况,本车间的劳动纪律和生产规则,安全注意事项,车间的危险邻位,危险机电设施、尘毒作业情况,以及必须遵守的安全生产规

2020-11-16    2339    0
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 2020年月度预算培训

★制造费用:针对与车间相关联的费用。包括以下等明细科目。 ◆工资、工会经费、教育经费、福利费、社会劳动保险费、公积金 工资预算是根据车间相关人员的工资做出来的。见工资预算 工会经费根据工资计提,工会经费预算额=工资*2%

2020-03-17    1091    0
P100

 新员工安全教育培训课件PPT

我们自己 55. 举个栗子 56. (本页无文本内容) 57. 22、安全生产基础知识 58. 安全生产,第三条1、安全生产的管理理念、方针、机制 59. 2、危险源、事件、风险 GB/T28001:2011危险源

2019-02-21    3012    0
P71

 河南羚锐制药股份有限公司发展战略报告-ppt71页

 * 玛西亚公司普强公司法玛西亚普强 * 汽巴嘉基公司山德士公司诺华600多亿美元2000年辉瑞公司华纳-兰伯特公司辉瑞850亿美元 葛兰素-威康史克公司葛兰素史克760亿美元2002年辉瑞玛西亚

2009-10-12    26717    0
P56

 班组安全管理ppt

四不推三定四不推班组能整改不推到工段 定完成时间 44. 班组基础和现场安全管理班前检查精神、身体、 服装、劳动保护 作业危险点、关键点 应急措施 整体状况 与其他人的协作人员经过安全检查 漏电保护 与场所适合工具设备隐患点

2019-05-16    2198    0
P65

 【课件】人民大学-工作分析讲稿-65页

10 11. 工作分析的应用人员招聘与甄选 人力资源规划 考核与培训 公平的薪酬体系 有效的监督 劳动保护11 12. 任务责任职责技能工作规范工作说明工作分析能力知识人力资源计划招 聘选 择人力资源开发绩

2011-12-07    21962    0
P37

 有效设计薪酬激励体系

、年资工资、职务工资、绩效工资及各种补贴、津贴构成结构工资岗位技能工资制综合考虑员工对企业所付出的劳动,易产生公平感和激励作用设计和管理都比较麻烦 10. 人 员 有 效 激 励激 励 相 容 激 励

2012-05-04    12179    0
P36

 有效设计薪酬体系

、年资工资、职务工资、绩效工资及各种补贴、津贴构成结构工资岗位技能工资制综合考虑员工对企业所付出的劳动,易产生公平感和激励作用设计和管理都比较麻烦 10. 人 员 有 效 激 励激 励 相 容 激 励

2012-08-18    28545    0
P66

 公共伦理学ppt

学》 9. 概论 问题一:公共伦理学的理论前提——管理与伦理的内在统一性 3、“企业家”——法国人约尔:当你在从事计划、组织、指挥、协调和控制这些具体工作时,你就是在进行管理“经营”和“管理”是两个

2019-06-04    2011    0
P90

 隧道工程基本内容讲解PPT课件

施工期限长 7. 因为隧道建筑是地下作业,工作面狭小,光线暗、空气潮湿、劳动条件差,因此,发展机械化施工是改善工人劳动条件、提高劳动生产率的唯一途径。 3.施工作业环境和条件较差 8. 10.1.3隧道的结构

2019-03-29    2233    0
P53

 30-组织管理实务(布衣公子作品)2013.01.11版@teliss

Management)就是通过建立组织结构,规定职务或职位,明确责权关系,以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动,有效实现组织目标的过程。组织管理是管理活动的一部分,也称组织职能。组织管理的任务是:1)组织结构设计;2)岗位设计(定岗定编)。

2012-11-21    2471    0
P46

 人力资源第四章

(3)征召征召就是吸引和寻找候选人的过程。 吸引和寻找候选人实际上就是开发候选人资源。 从理论上讲,凡是进入劳动力市场的人都可以是作为求职者。即组织面临的是一个由潜在求职者汇成的巨大的“蓄水池”,里面有上班的人、失业的人、工作不如意的人等。

2010-03-26    5657    0
P58

 安全设施设计与竣工验收办法金属非金属矿山建设项目

办法 3. 法律依据法律: 《安全生产》 《矿山安全》 行政法规: 《矿山安全实施条例》(国务院劳动部门) 地方法规: 浙江省实施《中华人民共和国矿山安全》办法 《浙江省安全生产条例》 总局规章:

2019-04-04    1844    0
P34

 教育法学习解读PPT课件模板

1. 教育解读党组织名称:XXX党支部时间:2020年X月X日认真学习贯彻落实《中华人民共和国教育》 2. 《中华人民共和国教育》(以下简称《教育》)是教育的根本大法,是由全国人民代表大会审议

2020-10-09    2918    0
P52

 公务员薪酬制度改革

工作,执行国家公务的这一部分特定的公职人员,以自己的知识和能力,在一定时间内为国家和人民服务所得的劳动报酬。 狭义上是指单位按月发放给公务员的固定部分,包括基础工资、年功工资、岗位津贴以及按国家规定的

2009-08-13    30361    0
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 【课件】公务员薪酬制度改革

工作,执行国家公务的这一部分特定的公职人员,以自己的知识和能力,在一定时间内为国家和人民服务所得的劳动报酬。 狭义上是指单位按月发放给公务员的固定部分,包括基础工资、年功工资、岗位津贴以及按国家规定的

2011-04-24    27666    0
P100

 2018版教材概论5章-邓小平理论

1968年10月,被撤销了党内外一切职务,但保留了党籍。 1969年10月,邓小平被安排到新建县拖拉机厂参加劳动。 (二落) 17. (四)文革磨难 1972年8月3日,致信毛泽东,希望再为党和国家多做几年工作。毛泽东批示肯定了邓小平的历史功绩。

2019-07-12    1324    0
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 黑白时尚风格竞聘求职PPT简历

荣誉奖项HONOR AWARD2002年----2004年----2008年----2012年----XX市五一劳动奖章XX市十佳青年XX市政府质量奖XX市反腐倡廉旗手延时符 7. 语言能力LANGUAGECHIN

2019-11-13    2213    0
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