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劳动合同法200问（完全版） 目 录 劳动合同综述 6 1、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？ 6 2、《劳动合同法》的适用范围是什么？ 6 3、什么是“民办非企业单位”？

劳动合同法过程一些建议(精选多篇) 第一篇：关于劳动合同法第八十二条的一些问题 关于劳动合同法第八十二条的一些问题！ 1， 我是07年7月31日到这厂里上班的，没签劳动合同！我该怎样要求双 倍工资的赔偿呢？

中华人民共和国劳动法 【标　　题】中华人民共和国劳动法 【内容分类】 综合 【颁布单位】全国人大常委会 【颁布日期】19940705 【实施日期】19950101 【发 文 号】主席令第二十八号 　　中华人民共和国劳动法

解读劳动合同法用人单位规章制度 　　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 　　用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休

  劳动法之：施行时间—法律法规       第九十八条　本法自2008年1月1日起施行。     本条是关于劳动合同法施行时间的规定。     法律的实施时间也就是法律的生效时间。法律的生效和法律

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劳动合同法三审稿(精选多篇) 第一篇：劳动合同法(二审稿)关于员工入职管理的规定解析 劳动合同法（二审稿）关于员工入职管理的规定解析 一、劳动合同法（二审稿）关于员工入职管理的规定解析 1.录用手续的办理

学习新劳动法的感想体会 　　为全面、准确理解和把握新《劳动法》的内容，按照学习计划，我们后勤中心于2011年4月17日在一楼会议室召开了全体职工大会，会议上大家认真学习了新《劳动法》。下面我谈谈自己的学习体会：

劳动法培训心得体会 《劳动合同法》在我国劳动法律体系中处于重要地位,是规范劳动关系的基础性法律之一。以下我为你带来劳动法培训心得体会.，盼望对你有所关心! 劳动法培训心得体会.篇1 护当事人的合法权

  劳动合同法对年假规定的解答—法律法规   　   一、 那如果工作情况不允许，公司不同意就没得休了吗? 　　解答：用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确

劳动合同法司法解释 　　解释一 　　为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》[1](以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。

劳动合同法操作实务和风险应对精解 一、规章制度相关操作实务及应对技巧 1、规章制度制定风险分析与应对措施 规章制度是用人单位的内部“法律〞，贯穿于用人单位的整个用工过程，是用人单位行使管理权、合同解

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合同编号：__________ 劳动合同法中试用期的规定 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____年____月____日 劳动合同法中试用期的规定

新劳动法社会调查报告 　　“最早以前，我在一家单位当服务员，单位给我交各种社会保险。现在出来做保姆了，这些保险一直都没人给缴上，我跟家政公司签的只是中介合同，雇主就更不可能为我交保险了。没有保险，我

劳动合同法处罚条列(精选多篇) 第一篇：工程部处罚条列 工程部处罚条例 1、对因工程质量和管理不当出现的问题，该项目经理承担全部责任。 2、对因设计、预算（客户自购材料没有严格把关的承担80%以外）所出现的问题工程部不承担任何责任。

最新劳动合同法解读 　2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议以145票赞成，0票反对，1人未按表决器，正式通过了《中华人民共和国劳动合同法》，并将于2008年1月1日起施行。这部法律

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劳动合同法不续签办法规定 　　提问： 　　我的劳动合同就要到期了，可是我不想续签，请问劳动合同期满不续签会怎样? 　　解答： 　　劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以