新行政单位会计核算课件PPT
）。 （3）实行财政直接支付时，行政单位和事业单位主要的账务处理： 会计事项 行政单位 事业单位 发放工资 借：经费支出 借：事业支出 贷：拨入经费 贷：财政补助收入 10. 购买材料、服务 借：经费支出
2019-03-23
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P100 P91 内蒙诚信房地产人力资源规划
各部门和人员的工作绩效。 构建公司的薪酬框架，结合部门和员工的工作绩效，科学合理的进行薪酬的厘定和发放。 制定公司培训的基本政策，组织员工进行专业培训和技术技能培训，实现公司人力资源的有效增值。 44
2011-09-09
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P91 【实例】内蒙诚信房地产人力资源规划
各部门和人员的工作绩效。 构建公司的薪酬框架，结合部门和员工的工作绩效，科学合理的进行薪酬的厘定和发放。 制定公司培训的基本政策，组织员工进行专业培训和技术技能培训，实现公司人力资源的有效增值。 44
2012-02-01
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P108 【课件】人力成本与企业薪资体系的设计与管理
天数有限制、未休完者自行放弃等）； 薪酬结构中的福利要素 11. l 津贴补贴设计发放：伙食补助或津贴、交通补助或津贴、住房补助或津贴、服裝补助或津贴、手机补贴、上网补贴、交通补贴、免
2009-11-01
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P63 美国行业演变规律下的中国房地产行业特点与规律
现已查明，嘉禾县在未进行规划项目定点的情况下，为开发商发放《建设用地规划许可证》；先办理《建设用地批准书》，再补办土地使用权挂牌出让手续；在开发商未缴纳土地出让金的情况下，发放《国有土地使用证》；在缺乏拆迁计划、拆迁
2012-12-20
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P94 某公司人力资源管理报告ppt
规划和实施员工学习和提高活动 辅导员工制定员工保留策略 制定薪酬策略 设计和管理奖励制度 设计和管理福利制度统计考勤 管理工资发放 设计和实施人力资源相关的活动 管理员工关系制定和管理安全 管理员工变化和维护信息 管理员工服务和运作
2019-01-07
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P100 授信调查与分析PPT
（2）信贷：“信”指银行提供的信用，主要是表外业务，如开具银行承兑汇票、开具信用证等；“贷” 是指银行发放的贷款，主要是表内业务，如流动资金贷款、票据贴现等。 （3）授信：是指银行向客户提供信用和贷款的经营行为。
2019-06-04
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P94 上海仪电集团管理模式
竞争取得经营权 经营考核指标：净利润、净资产收益率、职工人均年收入年增长 经营者收入分为基本收入（按月发放）和风险收入（利润分配） 3、净资产1000万以上大型企业（子公司）改革分配制度 指导思想：收入市场化，奖励期权化
2011-11-04
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P79 首钢税务所2004年企业所得税汇算清缴辅导暨2004年变化要点交流会
途的不得在税前扣除。 ④实行“工效挂钩”工资办法的企业须按照“两个低于”的原则计算扣除，即企业实际发放的工资在工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的前提下计
2011-12-11
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P150 普通心理学第三章感觉 ppt
，用微电极记录了单根神经纤维的脉冲。 光照——小眼A——兴奋 光照——邻近的小眼B——小眼A的脉冲发放频率下降 小眼B的兴奋抑制了邻近的小眼A的兴奋，反之亦然 59. 马赫带 60. 明暗对比 61.
2018-10-09
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P103 CMC房地产绩效管理讲义
按集团调查计 8人事营运：人员招聘，薪酬、保险、福利政策调整与执行；人事档案、合同管理； 薪资发放差错数≤5人次/年 按薪金发放记录及投诉统计 9培训与发展：日常培训管理、管理人员/潜力人员培养、企业文化/价值观宣贯，确保人员接受必备岗位培训
2009-08-25
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P94 普道永华天歌科技人力资源管理
规划和实施员工学习和提高活动 辅导员工制定员工保留策略 制定薪酬策略 设计和管理奖励制度 设计和管理福利制度统计考勤 管理工资发放 设计和实施人力资源相关的活动 管理员工关系制定和管理安全 管理员工变化和维护信息 管理员工服务和运作
2011-05-14
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P108 人力成本与企业薪资体系的设计与管理
天数有限制、未休完者自行放弃等）； 薪酬结构中的福利要素 11. l 津贴补贴设计发放：伙食补助或津贴、交通补助或津贴、住房补助或津贴、服裝补助或津贴、手机补贴、上网补贴、交通补贴、免
2012-07-01
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P85 麦肯锡 业绩管理 概述与基本框架
可用作每季度审核和规划 供总经理和业务部领导传阅，以审核个人业绩合同完成情况 可用作个人业绩考评和薪酬发放依据 报告 每月公司业绩报告 每季公司和业务单元报告 个人半年业绩总结360 62. 4B. 公司
2011-11-04
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P91 18【实例】内蒙诚信房地产人力资源规划
各部门和人员的工作绩效。 构建公司的薪酬框架，结合部门和员工的工作绩效，科学合理的进行薪酬的厘定和发放。 制定公司培训的基本政策，组织员工进行专业培训和技术技能培训，实现公司人力资源的有效增值。 44
2009-12-04
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P94 普华永道--天歌科技人力资源管理
规划和实施员工学习和提高活动 辅导员工制定员工保留策略 制定薪酬策略 设计和管理奖励制度 设计和管理福利制度统计考勤 管理工资发放 设计和实施人力资源相关的活动 管理员工关系制定和管理安全 管理员工变化和维护信息 管理员工服务和运作
2012-11-03
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P139 ISO9001：2000条文讲解
质量手册体系的范围 文件程序的大纲 过程之间的关联性 结构（大致如下）： 封面/发布今/目录/修订记录/发放清单/手册控制/公司简介/条款文件对照/职责分配表。 编写目的/手册范围/质量方针与目标/组织结构/职责权限。
2011-11-08
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P81 投资银行培训基本知识篇
股票红利：即公司在分配红利时并不支付现金，而是向股东赠送股票，从而将本年度利润转化为新的股本，留在公司里进行再投资。又称：送红股。 发放现金红利还是股票红利通常基于：首先是要考虑公司的增长性与投资机会；其次是要考虑不同资金来源的成本。
2010-09-15
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P82 服务类采购-供应商操作演示指南
网 商 城 www.esgcc_--_ 第一次开设店铺--支付平台在线签约 完成签约申请，选择支付平台账户（免费），点击“立即申请”。（下图中的费率表只做展示作用，不用选择） 19. 国 网 商 城 www
2019-10-28
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P53 2020年春节前全员安全教育ppt
更后的工艺是否有工艺流程图，职工是否掌握工艺流程及相关控制指标4消防器材维护保养情况，消防设备设施台账是否健全，是否定期进行检查 12. 节前检查现场作业是否存在“三违”现象，职工劳动着装穿戴是否符合
2020-02-07
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