中石化卸油员个人先进事迹
XXX同志,现任中石化XXXX分公司XX油库卸油班卸油员,该同志是一个踏踏实实的实干型人物,在工作中具备较强的专业心、责任心,在业务上虚心学习,在个人利益与荣誉上从不斤斤计较,是一个在平凡岗位上脚踏
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XXX同志,现任中石化XXXX分公司XX油库卸油班卸油员,该同志是一个踏踏实实的实干型人物,在工作中具备较强的专业心、责任心,在业务上虚心学习,在个人利益与荣誉上从不斤斤计较,是一个在平凡岗位上脚踏
食堂管理员先进事迹 xx是后勤部营养餐食堂管理员,为了让职工们吃好,心情舒畅的投入到生产建设中去,真可谓呕心沥血,兢兢业业。 三十一岁的xx,有一个五岁的孩子需要照顾。但是他总是一心扑在工作
检车员个人先进事迹 xxx,是一个阳光型的人,不管长相还是内心,不管工作还是个人作风,都很阳光。他是一个非常负责人的人,乐于帮助别人,勇于承担,做事严明的人。 三年来,他心系群众、助人为乐、
投递员**同志先进事迹朋友,当您坐在桌前拿着报纸、杂志享用各种图文带给您的各类信息时;当您在闲暇时光浏览种种娱乐八卦之际;当您收到带给您亲情、爱情、友情的温暖的信函或邮件的时候;您曾否想到有这样一
资料员事迹申报简介 姓名 XX 性别 女 出生年月 1989.9 参加工作时间 2012.9 文化程度 大学本科 政治面貌 党员 民族 汉 工作单位 XX大道(XXX区段)X段 建设工程项目部
合同编号:________ 2021年高管劳动合同范本二 温馨提示:本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考,当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整,切勿套用,订立重大
中外合资高管劳动合同范本 甲方(用工单位)名称:____性质:____ 地址:____电话:____ 法人代表:____ 乙方(工人)姓名:____性别:____年龄:____ 籍贯:____现住址:____
岗位责任书 一、 岗位名称:统计员 二、 隶属单位:市场管理部销售科 三、 岗位职级: 四、 直接上级:销售科负责人 五、 直接下级: 六、 岗位职责: 1. 负责专柜周/月报、超市月报的录入、统计。
岗位责任书 一、 岗位名称:市场联络员 二、 隶属单位:市场管理部销售科 三、 岗位职级: 四、 直接上级:销售科负责人 五、 直接下级: 六、 岗位职责: 1. 负责处理市场来函、来电。 2. 负责督促市场各项工作的完成。
监管一线展风采 “铿锵玫瑰”别样红 **食品药品监管系统有这样一位巾帼不让须眉的女性,她以一个共产党员的博大胸怀和高尚情操,以她独有的人格魅力,感染着身边每一个人,她数年如一日在辖区奔波忙碌,为
赤胆忠诚铸警魂 ——记**科右中旗公安监管大队长先进事迹材料 朱**,蒙古族,1969年03月18日出生,二级警督,中共党员,大学学历。1988年参加工作,历任西尔根派出所所长、吐列毛杜派出所长、
党管武装好书记先进事迹材料 xxx同志20xx年11月担任xx县委书记、人武部党委第一书记。任职以来,坚持把党管武装作为一项重要职责,纳入经济社会发展体系、纳入社会综合治理体系,坚持工作摆布上靠
党管武装先进事迹材料 自20XX年10月担任中共XX县县委书记、人武部党委第一书记以来,该同志始终坚持把党管武装和加强国防后备力量建设作为自己的政治责任,全面贯彻党中央、国务院、中央军委的一系列重
省劳模公路管养护工人先进事迹 共产党员黎雄钦同志是桂平市公路管理所的一名养护工人,1968年参加工作以来,在35年的公路养护工作中,他把全部的心血、汗水都倾洒在所热爱的公路事业上,作为共产党员,他始
当好物业小区“守门人” 筑牢疫情防控“最后一道防线” ——X房管局抗疫集体先进事迹材料 自启动新冠肺炎疫情防控工作以来,XX充分认识到小区是疫情防控的最后一道重要关口,面对全县人员聚居的X个物业小区
**市人力资源和社会保障局 关于2011年劳动保障书面资料审查工作的通告 根据国务院《劳动保障监察条例》规定,我局决定于2011年4月1日至6月30日,在全市范围内统一开展用人单位劳动保障书面资料审查工
驾驶员劳动合同11篇正规驾驶员劳动合同范本 下面是我分享的驾驶员劳动合同11篇 正规驾驶员劳动合同范本,以供参考。 驾驶员劳动合同1 乙方: 甲方聘用乙方为机动车驾驶员,为了维护甲、乙双
XX街道2021年度村级农产品质量安全协管员效能考核细则 一、建立监管台账、详实记录《监管手册》(15分) 合理确定主要监管对象,建立健全监管对象档案,具体细化监管对象基本情况(含概况);《监管手册》中各项内容记录须
XX镇村级农产品质量安全协管员管理考核办法 为进一步加强我镇农产品质量安全监管工作,落实基层农产品质量安全属地监管责任,健全我镇农产品质量安全监管网络,充分调动村级农产品质量安全协管员(以下称村级协管员)的工作积极
XX区城市管理局城市管理协管员绩效考核 实施细则 为客观公正考核我局城市管理协管员的日常表现,奖优罚劣,形成有效竞争激励机制,特制定本绩效考核实施细则。 一、组织领导 成立XX区城市管理局日常考评组