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第 1 页 共 4 页 关于开展党支部结对共建实施方案 为深入贯彻落实党的十八届五中全会精神，构建机关、农村统筹的基 层层党建工作新格局，形成“以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展” 的机关、农村基

。 � 二 � 突 出 重 点 企 业 。 根 据 优 势 产 业 建 设 需 要 � 有 针 对 性 的 筛 选 一 批 有 发 展 前 景 但 缺 乏 资 金 的 企 业 作 为 招 商 引 资 的

关于党支部建设提升工程的实施方案 为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动基层党 组织建设全面进步、全部过硬，进一步提升公安机关党建 工作质量和水平，根据《中国共产党支部工作条例（试 行）》和上级党组织的相关要求，结合市局实际，决定在

2016 年结对帮扶实施⽅案 为进⼀步密切党群⼲群关系，服务⼈⺠群众，争做群众贴⼼ ⼈，进⼀步增强党员⼲部的宗旨意识，经研究，对今年的“结对 帮扶”⼯作提出如下实施⽅案： ⼀、指 导 思 想 以⻢列主义、⽑泽东思想、邓⼩平理论和

为维护公司及员工的合法权益，促进公司的稳步发展，公司依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 共和国劳动合同法》等有关劳动法规，结合本公司的实际情况，特制定本手册。 2.范围 本制度适用于广东化妆品有限公司全体员工（含试用期员工）。

者的共同探索。笔者就此提出几点建 议。 探索用工新形式，充实基层民政 工作力量。一是全面分析本地域和本 地区实际情况，结合地域特点和需求， 探索出适合本地区，并与经济社会发 展条件相适应的用工方式。适当借鉴 使用已探索出来的成功经验，例如，

员工考评只能由员工的主管对其进行考评。[答案]错 27.结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种，如纺织工业企业。[答案]错 28.职业生涯是指个体的职业工作经历。[答案]对 29.失业保险的目标是给

消费者能够购买 （有支付能力） 并可能 【考点二】决定需求的基本因素 影响需求的因素 对需求的具体影响 2 1．消费者偏好 支配着消费者在使用价值相同或接近的替代品之间的消费选择。 2．消费者的个人收入 一般来说

湖南早籼稻品种芽期和苗期耐冷性初步研究 潘孝武1 ，李小湘1，* ，黎用朝1 ，肖小平2 ，刘文强1 ，盛新年1 ，段永红1 ，闵 军1 ( 1． 湖南省水稻研究所，湖南 长沙 410125; 2． 湖南省土壤肥料研究所，湖南

济发 展软环境实质是一种潜在的生产力，我国沿海地区和经济特 区所以能在较短时期实现经济的快速增长甚至超常发展，就 是有一个适应经济发展的良好软环境。由此可见，我国经济 要实现跨越式发展，实现社会主义现代化，必须搞好软环境

南京市计划生育一次性奖励 工 作 手 册 南京市卫生和计划生育委员会 2016 年 9 月 — 2 — 目 录 一、有关文件 1、关于印发《关于持独生子女父母光荣证退休的企业职工一次性奖励 金发放长效机制的实施办法》的通知

— 4 — 附件 “十三五”挥发性有机物污染防治工作方案 挥发性有机物（VOCs）是指参与大气光化学反应的有机化合物， 包括非甲烷烃类（烷烃、烯烃、炔烃、芳香烃等）、含氧有机物（醛、 酮、醇、醚等）、

不利于充分发挥员工特别是 能力强的员工的积极性。[答案]对 根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。[答案]错 工作分析的观察法通常和面谈法结合使用。[答案]对 工作分析的结果是职务说明书。[答案]对

为规范我省建设工程领域工资支付，预防和解决建设 工程领域拖欠劳动者工资问题，维护劳动者合法权益，根 据 《中 华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《广东省 工资支付条例》、《广东省劳动保障监察条例》等有关规定，结合

浙江省基本公共卫生服务项目 （第四版）疑问解答 200 题 浙江省卫生计生委基层处 浙江省基本公共卫生服务项目管理办公室 2018 年 2 月 书书书 !!“ !“#$%&＇()*+,-./012345+6

编制单位 广东省环境科学研究院 广东省环境工程职业学院 广东省环境技术中心 二零二零年三月前 言 全面实施污染物排放许可制，是党中央、国务院从推进生态文明 建设全局出发，全面深化环境治理基础制度改革的一项重要部署，是

24 日。 一、多项选择题 1.监督的主要特征是(全选)。 A.监督主体的多样性 B.监督对象的特定性 C.监督内容的广泛性 D.监督依据的法定性 2.对于腐败根源的探寻，目前比较流行的理论包括(ACD)。

24 日。 一、多项选择题 1.监督的主要特征是(全选)。 A.监督主体的多样性 B.监督对象的特定性 C.监督内容的广泛性 D.监督依据的法定性 2.对于腐败根源的探寻，目前比较流行的理论包括(ACD)。

附件 2 一般企业财务报表格式（适用于已执行新金融准则、 新收入准则和新租赁准则的企业） 一、关于比较信息的列报 按照《企业会计准则第 28 号——会计政策、会计估计变更 和差错更正》和《企业会计准则第 30

— 附件： 企业会计准则第9号——职工薪酬 第一章 总 则 第一条 为了规范职工薪酬的确认、计量和相关信息的披露， 根据《企业会计准则——基本准则》，制定本准则。 第二条 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除