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制度的优越性只能在业绩考核很难的组织中得到体现。 2、内部提拔受工作性质的制约。例如，一个优秀的劳动模范未必是一个优秀的经理。所以，内部提拔只能在工作性质对员工能力要求类似的岗位之间进行。 45. 内

疗养736提升707有价值的奖品618休假60 22. 不同奖励措施的激励效率（中国企业）9评选劳动模范5410给予进修机会4611评选先进工作者3912工作得到领导、同事的好评3713企业通报表扬2

免职。有人说：“这样的好同志，为什么还要免职？”王答道：“这样的同志可以当组长、工长，甚至可以评劳动模范，却不是称职的车间主任。” 87. 王业震尽管领导6千多职工的企业，工作千头万绪，但他基本上是按

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负责组织开展劳动竞赛； 3.负责组织开展合理化建议、群众性技术攻关和岗位练兵活动； 4.负责各级劳动模范推荐、评选及日常管理； 5.负责班组建设； 6.负责职工劳动保护监督工作； 7.负责职工生活保障工作；