香当网

工程工人的劳动合同 　　合同编号：_____________ 　　甲方：______________________（通常为用工单位） 　　乙方：______________（姓名、性别、年龄、住址）

新版劳动合同 　　甲方名称： ：民营  员工编码： 　　电  话：法定地址： 　　乙方姓名：性别：电话： 　　身份证号码：  邮编： 　　现住址： 　　家庭地址： 　　根据《中华人民共和国劳动法》、

合同编号： 号 劳动合同 甲 方： 　　　　　 乙 方： 签订日期： 年 月 日 劳动合同 编号：（ ）字201__第 号 甲 方： 法定代表人： 地 址： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

如何有效解决劳动争议 随着社会的不断发展，我国的劳动法律制度日臻完善，但仍有众多的用人单位和劳动者对相关的法律法规和规范性文件不甚了解。本文拟结合相关法律法规和规范性文件，阐述如何有效解决劳动争议，希望对用人单位和劳动者有所帮助。

1-6年级通用教案： 劳动课教案 （试用本） XX中心小校 2013年X月 1、包书皮 课时：一课时 课型：劳动技能课 素质目标： 知识能力：学会自己包书皮的方法 创新运用：运用本节的知识包其他学科的书皮

人事劳动合同范本    　甲方（聘用单位） 　　乙方（受聘人） 　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 　　第一条 合同期限 　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至

孝昌县天祥建筑工程有限责任公司 劳动用工管理条例 第一章  总那么     第一条  为了保护劳动者合法权益，标准劳动用工行为，根据?中华人民共和国劳动法?和有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。

 编号： 劳动合同书 甲方： 。 乙方： 。 签订日期： 年 月 日 劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

小学劳动技术论文 实践是掌握知识技能的重要途径 溶溪小学 方国清 内容摘要：恩格斯曾经说过：劳动创造了人本身。他说的是我们人类通过生产劳动，不但为人类社会积累了大量的物质财富，更重要的是在劳动过程中

集体劳动合同 本集体劳动合同（合同）由“北京华纳齿轮有限公司”，一家中华人民共和国法律组成和存在的中外合资企业，其法定地址位于中华人民共和国北京市朝阳区定福庄西里2号（下称“公司”）与“北京华纳齿轮

“五一”劳动节的由来 　　“五一”劳动节的由来 　　国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”(International Labor Day或May Day)，是世界上大多数国家的劳动节。定

保安公司劳动合同 　　甲 方:乙 方: 　　性 别: 　　法定代表人： 出生日期_____年__月__日 　　或委托代理人： 身份证号码:________________ 　　根据《中华人民共和国劳

劳动争议调解书 ××人民法院 劳动争议调解书 起诉人： 被诉人： 上列双方当事人，因××争议一案，经本院调解，双方自愿达成如下协议： ……。（正文） 本调解书与判决书具有同等的法律效力。 审判庭 审判员

导游劳动合同 　　根据 《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_________旅行社（甲方）因工作需要与（乙方）在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。

  劳动合同   甲      方： 法定代表人：                职务： 乙      方：                性别：        身份证号码：            

份证号码： 户口所在地：________________________ _ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：

重庆劳动合同 　　来源： 作者： 　　重　庆　市 　　劳 　　动 　　合 　　同 　　甲 方：____________________ 　　乙 方：_____________________ 　　签订日期：

2013年7月1日最新《中华人民共和国劳动合同法》全文 已根据2013.07.01实施的修正案修改 目录 第一章　总则 第二章　劳动合同的订立 第三章　劳动合同的履行和变更 第四章　劳动合同的解除和终止 第五章　特别规定

美国劳动节 　　美国的劳动节 (英语：labor day)也叫劳工节，规定在每年九月的第一个星期一，是联邦的法定节假日，用以庆祝工人对经济和社会的贡献。对许多美国人来说劳动节的到来也意味着夏季的结束

于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。 　 （四） 甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。 　 （五） 甲方根据政府的有关规定和企业状况， 向乙方提供津贴和补助金。