社保代缴需要提供的材料 (1)
一、 在北京没有上过社会保险的,提交以下三份材料:A. 身份证复印件 2份B. 一寸彩色白底电子版照片文件 1份备注:照片规格:jpg格式, 宽度:358像素,高度:441像素;文件不小于9KB,不大于20KB。二、 在北京上过社会保险的,提交以下一份材料:A. 身份证复印件 1份备注:客户只需要提交材料即可,剩下的事情都是春雪会计。本文档由香当网(https:/
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一、 在北京没有上过社会保险的,提交以下三份材料:A. 身份证复印件 2份B. 一寸彩色白底电子版照片文件 1份备注:照片规格:jpg格式, 宽度:358像素,高度:441像素;文件不小于9KB,不大于20KB。二、 在北京上过社会保险的,提交以下一份材料:A. 身份证复印件 1份备注:客户只需要提交材料即可,剩下的事情都是春雪会计。本文档由香当网(https:/
社保单位介绍信 社保单位介绍信 xx社保中心: 兹介绍我公司——****科技发展有限责任公司员工***前往贵处办理社保事项,接洽为盼! ****科技发展有限责任公司 XX年1月25日
城镇居民社保管理规定 一、参保范围和对象 具有我县城镇户籍、年满16周岁以上(不含在校学生)不符合参加城镇职工基本养老保险的城镇居民,均可自愿参保。 二、基金筹集与缴纳 城镇居民社会
最新社保审计工作总结例文 一、不断加强稽核工作的学习和宣传力度 今年以来,结合我局实际情况,把学习宣传活动列入重要议事日程,制定了《学习宣传活动实施方案》和《夜读学习计划》,每周一组织学习州
社保局科室实习报告—实习报告 2009年6月4日—2009年6月18为期半个月的实习生活结束了。大三下学期,实习课程,我被安排在**市劳动和社会保障局就业科实习,实习期间有很多体会和感慨,当
敬老爱老 情暖夕阳 ——**社保局重阳节系列活动总结 为认真贯彻落实《转发省社保局〈关于开展企业退休人员“重阳节活动月”〉的通知》(丹社保发〔2012〕9号)文件精神,我局积极动员,周密部署,扎实
2013年北房镇社保所行风建设工作计划 2013年我所行风建设工作的总体思路是:以党的十八大精神为指导,深入推进“能力建设年”活动,强化全所工作人员教育培训,创新为民服务措施,狠抓服务窗口建设,树立为民、务实、勤廉的系统形象。
四、甲乙双方的权利与义务: (一)甲方与乙方是代理与委托的关系,不具有行政隶属关系,代理人员的劳动关系在甲方,甲方应该遵守国家及代理人员参保地劳动保障法规,按时足额支付社会统筹基金。 (二)甲方负责向乙方及时提供代理服务
企业社保代缴协议 甲方: 乙方:广州招才通劳务派遣有限公司 甲乙双方按照《合同法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,根据平等互利的原则,经协商一致。就甲方委托乙方代理员工社会保险费用
甲乙双方的权利与义务: (一)甲方与乙方是代理与委托的关系,不具有行政隶属关系,代理人员的劳动关系在甲方,甲方应该遵守国家及代理人员参保地劳动保障法规,按时足额支付社会统筹基金。 (二)甲方负责向乙方及时提供代理服
**街道社保所工作总结 2017年,**街道社保所在市、区主管部门的精心指导下,在街道党委、政府的正确领导下,认真贯彻上级文件精神,按照各项工作要求,认真开展工作,经过全体同志的共同努力,较好地完成了各项社会保障工作任务。
最新社保局信息化建设方案 为加快推进全州人力资源和社会保障信息化建设(以下简称“金保工程”),根据省政府办公厅《关于省人力资源和社会保障信息化建设工作方案的通知》(政办[]40号)精神,制定如下工作方案。
关于社保基金风险防控的思考 近年来,随着“全民参保”工作的深入开展,社会保险覆盖面进一步扩大,其基金风险防控已成为各地基金监管部门主抓的头等大事之一,去年在全省开展的经办风险专项检查,也体现了风险防
保障局统一标准,企业和个人承担的费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额承担,甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷。 六、 在甲方为乙方代缴五险期间,预计发生的所有费用,乙方应当以现金或电子
社保局科长2012年述职报告 XX年,在局党组的正确领导下,我按照局的统一部署和职能工作的具体要求,与科室同事一起,克服困难,全力做好各项工作。现将XX年履职情况报告如下,请予评议。 一
元/月,甲方应于每月5日前向乙方支付当月费用。 四、乙方声明:乙方与甲方不存在任何形式的劳动关系、雇佣关系,乙方不得向甲方主张工资、社会劳动保险金等费用。 五、合同责任 甲方应向乙方按时足额的支付保险费用,乙方有权单方解除合同。
社保系统入党转正申请书 尊敬的党支部: 我叫XXX,我于2010年03月22日经党组织批准,我实现了梦寐以求的愿望,成为一名光荣的中国共产党预备党员。现在我的预备期已满一年,按照《党章》第一章第七条
2017年乡社保站工作总结 今年,我站在乡党委、政府的正确领导下,县人社局的指导下,坚持以就业促发展、以社保惠民生的目标,开展劳动力转移就业、城乡居民养老保险、劳动维权帮扶等民生工作,
人力资源部 岗位编制 1人 直接上级 人力资源经理 工资等级 直接下级 无 档案编号 本职工作: 社保工作:负责为员工办理社会保险、商业保险等福利事项。为员工办理相关福利而设职。 行政人事工作:建立内
***社保局网络自查报告 为认真贯彻落实**省社保局《关于召开视频会议系统建设培训会议的通知》精神,我科室严格按照文件要求,对全局网络设备进行了自查,现将报告如下: 单位网络有时会产