2013年度钻井队先进集体审批事迹材料
醒,方向明确,意志坚强,做到讲学习、讲政治、讲正气。认真贯彻民主集中制原则,重大事情集体讨论,保证每月至少召开一次支委会,对加强项目部机关保证钻井生产工作起到促进作用,班子成员团结协作,积极奉献,勤政
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醒,方向明确,意志坚强,做到讲学习、讲政治、讲正气。认真贯彻民主集中制原则,重大事情集体讨论,保证每月至少召开一次支委会,对加强项目部机关保证钻井生产工作起到促进作用,班子成员团结协作,积极奉献,勤政
定”相结合,将文明窗口创建、优质服务作为精神文明建设的重点内容来抓,在窗口部门认真开展好“供电服务之星”评选活动。通过以上一系列活动,职工的生产技能水平得到提高,服务质量和水平也得到了提高,使广大电力
个)。二是开展“三星联创”活动。参照现代企业管理,引入劳动竞赛机制,开展了行政审批窗口创“服务之星”、招投标创“业务之星”、市长热线创“热线之星” 活动。三年来,已评出“三星”180多人次,党团员占70%以上。
校利用晨读时间组织抽查各班学生背诵情况,检查成绩并纳入评比。 ⑶按计划落实,加强监督管理,每月做一次学生访谈。 ⑷发放《河东区实验小学好习惯》口袋书,专时组织学生阅读。 ⑸各年级以不同形式进行落实好习惯的汇报。
,为有效破解基层社会治理难题提供了**经验。截至目前,累计开展活动2200余场,评选20余类“美德之星”4600余人。今年6月,全市新时代倡树美德健康生活方式工作现场会在该县召开。 一、用好“指挥棒”
发挥工会组织的职能作用,广泛开展六比六看劳动竞赛和“大干120天”劳动竞赛活动 为进一步加强作风建设,提高工作效率和质量,营造“比、学、赶、帮”的良好氛围,经研究,决定开展“六比六看”劳动竞赛活动。 项目部劳动竞赛因天气等客
* 通过自由报名和选拔相结合的方式,成立各类兴趣小组并明确活动安排;*** * 班级“每周之星”、“学习标兵”、“品德之光”的评选; * 宣传学生会工作,组织本班学生积极参与学生会竞选;
2017劳动感言3篇 本文目录 1. 2017劳动感言 2. 企业劳动模范的获奖感言 3. 获劳动之星荣誉称号的获奖感言 经过一天紧张的角逐,准备了一个多月的gdnz电网分公司第一届劳动技能竞赛圆
,突出体现在让学生去发现,让学生去激励学生,栏目设置:每日赠言、班级每日亮点、班级日志,另外还实行每月一评比,分别设置:最震撼赠言奖、最具慧眼奖、最有文采奖等,激励大家关注班级日志,积极投身到平时班级学习生活中,用心发现、深思。
0年,省公司工会围绕年度工作目标,组织开展了220千伏及以上变电站劳动竞赛、500千伏输电线路考评、青工技能竞赛、第三届“供电服务之星”竞赛、10千伏配网带电作业和农电员工岗位知识与技能等多项竞赛活动
,在业主(成自泸高速公路开发有限责任公司)组织的综合评比中:第一、二季度获得第二名,第三季度获得劳动竞赛第一名,现将2010年度项目部各方面的工作情况总结汇报如下: 我于2009年11月中旬进入施工现
基础章:红星章、红旗章、火炬章 2.特色章:德育之星章、学习之星章、体育之星章、美育之星章、劳动之星章、进步之星章。 个人一星章获章标准 1.一学年来获得每月一评的基础章和特色章之和至少达6枚; 2.能协
全面完成年内各项工作打下了坚实的基础。 一、抓好社会主义劳动竞赛,重视发挥榜样的作用,最大限度地调动广大职工劳动生产积极性 劳动竞赛是中队工会最重要的日常工作之一,是激励广大职工积极投身公司生产经营和管理活动的最佳途径。
为全面完成年内各项工作打下了坚实的基础。 一、抓好社会主义劳动竞赛,重视发挥榜样的作用,最大限度地调动广大职工劳动生产积极性 劳动竞赛是中队工会最重要的日常工作之一,是激励广大职工积极投身公司生产经营和管理活动的最佳途径。
查督促整改,完善执行三务公开。 深化劳动竞赛岗位建功活动。针对公司系统基建项目多、节能环保改造任务重、在运机组优化运行挑战大等新特点,组织开展了形式多样的劳动竞赛岗位建功活动,深化“五小”、QC、合理
促整改,完善执行三务公开。 深化劳动竞赛岗位建功活动。针对公司系统基建项目多、节能环保改造任务重、在运机组优化运行挑战大等新特点,组织开展了形式多样的劳动竞赛岗位建功活动,深化五小、QC、合理化建
。 (四)传知识、学技能,扬匠心。培养专业专注的职业精神,实施全员技能提升工程,开展“三位一体”劳动竞赛,充分发挥“二级文明实践体系”师资优势,开展“传帮带”结对活动,传授业务知识和技术技能,培养全能
54%;上缴税费10882万元,同比2009年增长331.88%。 企业分别荣获自治区“五一劳动奖状”、“公益之星单位”“全区示范化企业工会”荣誉称号;连续两年被山东省国资委授予“齐鲁创业先锋基层党组织”,今年上
下深入开展了争创“学雷锋示范点”,“青年文明号”等活动,同时还开展了“服务标兵”“服务之星”等形式多样的劳动竞赛,提升服务的品牌形象。二是把优质服务规范当作企业文化来抓。公司将优质规范服务作为企业文化建设的一项
讲,用党史、党的光辉人物来激励员工艰苦奋斗、投身到企业发展上。四是开展劳动竞赛,将公司各部门每季度的绩效作为考核要素,评出季度之星,并发放奖金,在公司上下营造“你赶我超”的氛围。 二、 一往无前进行创新技改,加大奖励力度