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 PDS绩效发展系统指南

寻找方法来改进排班过程并减少经理在排班中投入的时间。 第 4 季度末将排班周期从 3 天减为 1 天。每月降低一个办公用品的供应费用。2003 财政年度每月一次 2003 财政年度办公品供应 费用不超过 R:10,000。 在餐厅引入高速烤箱以提高工作效率。

2009-08-09    31186    0
P46

 绩效管理及平衡记分卡的应用

根据指导性目标与区域市场的应收帐款实际情况编制 细分到主要应收帐的客户 编制到每月费用与主要活动相挂钩 细分到具体的细分考核科目 编制到每月根据区域新老产品的概况编制 细分到具体的细分考核科目 编制到每季,适度细分到月模拟区域利润与分配

2012-01-08    29306    0
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 6S管理体系与BSCPPT课件

7战略二战略三战略四平衡计分卡业绩指标行动行动1行动2行动3行动4行动5行动6行动7战略一 40. 每月15号每月20号收集及 输入数据平衡计分卡 系统简评战略 结果检讨计分卡 模型调整系统维护领导层 审批调整批示(每季)负责人领导战略执行流程

2019-03-25    1484    0
P51

 德胜(苏州)洋楼有限公司员工守则培训

规章制度★员工对外界交往须不卑不亢不得对外吹嘘、炫耀公司及有关的事情。★管理人员首先必须是出类拔萃的员工。高层管理人员每月至少下基层定岗一次。 9. 规章制度-----德胜经典★无论职工对企业是什么态度和打算,都应该希望自己所服务的企业强大。

2010-07-07    23801    0
P43

 【课件】采购过程与成本绩效管理 43页

5.6.供货商的考核﹕交期占30%﹑品质占40%﹑成本占15%﹑配合度占15%。 5.7.供货商每月的考核由品质部负责评估﹐成本由采购部评估。 16. 6.报价﹑比价﹑议价 6.1. 新品(旧品)材

2011-01-24    5238    0
P40

 服装营销数据分析案例

售对比,寻找各地区的销售差距和销售潜力。 22. 2)地区销售月报。主要是汇总各地区每月销售额,以此了解各地区的每月销售计划完成情况,同时可从总量上进行地区销售对比,寻找各地区的销售差距和销售潜力。 23

2017-04-21    25931    0
P77

 产品推广与促销

运作考核着重体现在:预测、市场活动参与率 渠道政策成熟期案例介绍: 35. 实现笔记本销售完全独立;每月和渠道进行业绩回顾,并且提供 渠道在管理、销售、商务上的专业培训;加大对经销商行业销售的支持力度,

2010-05-05    5960    0
P49

 TOM网站伊利e心灵的天然牧场

5功能结构看看竞争任务综述行销分析再续创想开发周期项目预算页面设计拉近伊利品牌与“牛奶”产品类别的感性关系每月热卖场,与离线促销攻势同步,可在线观赏最新广告作品图文并茂的细分产品目录定期更新与牛奶历史、生产、

2009-09-22    28683    0
P39

 金花转移因子’99行销策划案

现三: 媒介接触——消费者接受保健品的最大认知途径是电视 购买习惯——最多场所是药房 消费承受——每月愿承受的消费量集中在100—150元之间消费者研究7 8. 消费者对“增强免疫力”的接受程度消费者研究消费者服用保健品的时间8

2012-09-05    16609    0
P37

 【咨询报告】新华信-XXXX实业有限公司绩效考核和薪酬方案 37页

8121212求和月度绩效考核得分=12+15+30+13.8+12+12=94.8 年度绩效考核得分= ∑ 该人每月考核得分/12=95(假设) 假设该人职业素质考核为94分 综合考核得分=95 × 70% +94×30%=94

2012-08-23    17356    0
P39

 上海梅高金花转移因子策划案

现三: 媒介接触——消费者接受保健品的最大认知途径是电视 购买习惯——最多场所是药房 消费承受——每月愿承受的消费量集中在100—150元之间消费者研究7 8. 消费者对“增强免疫力”的接受程度消费者研究消费者服用保健品的时间8

2011-03-24    30914    0
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 劳动合同法操作实务讲座PPT

②用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面

2019-06-28    2189    0
P25

 韩国SK电信的市场运营战略(1)

掌握顾客特性 / 需求 入网意向, 潜在需求每月一次, 600人电话访谈 掌握用户特性 / 需求 入网类型, 入网原因 测试Marketing P/G 效果 每月一次, 500人电话访谈 掌握用户特性 /

2009-05-18    12047    0
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 在职员工职业化培训-精通5S(ppt65)

积极提出5S推行工作中的问题及建议。 3、每稽核一项必须经班长签核,对抗拒者提交委员会处理。 4、每月稽核四次,每次稽核时间隔至少三天。 20. Blue Moon Co., Ltd.* 三、宣传和培训

2010-11-11    27529    0
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 融创渠道营销策略培训PPT课件

每周、月成绩排名公开,定期告知家人。 • B 分组竞争,每月小组头名可以挑选最后小组1员。 • C 重奖第一名策略,无论组还是个人。 • D 每个项目每月销售冠军和家人一起与领导共进晚餐。(家人 异地报销路费、住宿费)

2019-07-17    1817    0
P51

 德胜员工守则

规章制度★员工对外界交往须不卑不亢不得对外吹嘘、炫耀公司及有关的事情。★管理人员首先必须是出类拔萃的员工。高层管理人员每月至少下基层定岗一次。 9. 规章制度-----德胜经典★无论职工对企业是什么态度和打算,都应该希望自己所服务的企业强大。

2011-07-05    4249    0
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 个人客户资产配置ppt

2或3可到账1至3个月的封闭期,期间不能赎回 28. 家庭资产配置—基金定投定期 每月约定固定扣款日期 (我行按照每月工作日约定)定额 固定金额扣款(通常100元起)投资对象 开通定期定额业务的基金产品,根据投资的情况选择扣款方式

2019-03-18    5400    0
P43

 采购绩效管理

5.6.供货商的考核﹕交期占30%﹑品质占40%﹑成本占15%﹑配合度占15%。 5.7.供货商每月的考核由品质部负责评估﹐成本由采购部评估。 16. 6.报价﹑比价﹑议价 6.1. 新品(旧品)材

2009-08-04    14535    0
P55

 金花1999-2000企划案

从重度消费群集中的角度考虑:POP、医学杂志、售点SP宣传也是较有效的媒体。 18. 消费者购买支出有限消费者用于保健品的平均每月支出约在100元左右。(人们的期望值) 消费者一般会一次购买够半月至一个月服用的量。 保健品作为礼品赠送,其价格150--200元。

2011-02-26    10585    0
P23

 襄阳2019年一季度安委会汇报材料(综合部)

7. 2019年一季度安全生产工作情况4 . 安全检查工作常态化 加强隐患的治理和监控。安全生产中心每月深入到一线,对现场排查发现的隐患,现场下发隐患整改通知书,确定整改时间,确保整改到位。共下发了3期

2020-06-01    1530    0
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