香当网

米，有效保障了公路行车安全。 ㈢大力开展雨季养护劳动竞赛。我局今年的雨季劳动竞赛主要有四个方面的特点。一是领导关心。我局高度重视雨季养护劳动竞赛工作，把劳动竞赛作为调动职工工作热情、促进路况稳步提高的手段

促进作用。    （四）、劳动竞赛不放松，自我加压迎挑战。 充分领会总公司开展的“比、学、赶、帮、超”系列文件精神，做好劳动竞赛工作。召开分公司“比、学、赶、帮、超”劳动竞赛动员大会，详细给一线管理者

腾飞规划”建功立业，促进企业又好又快的发展。主要抓了以下几个方的工作。 （一）继续广泛深入开展了劳动竞赛  促进了时间任务双过半 2014年，是实局党组提出“二次腾飞规划” 的第一年，各项工作任务重，

筑提高使用寿命一项截止4月份就为公司解约88万元。 算一算，哪个配比优 冶炼工部管理、技术人员根据每月生产作业计划，及时计算预测本月各种合金材料、耐火材料的需求情况，及时提供给生产计划部门，以便及时组织采购，保障生产，减少资金占用。

为切入点，组织职工开展喜闻乐见、参与面广、节约经费的文化体育活动。要结合工作实际，保证月月有活动，每月联系工作实际开展一次形式多样的活动。 1、开展读书提升素质活动。各基层工会要组织职工利用每周五下午

　　二、围绕生产经营中心，认真开展群众性劳动竞赛，促进了重点难点工程的顺利完成。11月份在西五皮带巷改造工程中，为了完成重点工程，队工会在三个生产班组之间展开了劳动竞赛，赛工期、赛安全、赛质量，在党员干部

动》《黄飞鸿之南北英雄》《密战》等开展爱国主义教育活动。 3.特色活动目标鲜明 特色活动一：每月“尚德之星”评选 根据xx市教育局2018年德育工作要点，我校聚焦学生核心素养，积极推动好习惯养成教育，

展。 　　活动目的： 　　为了让幼儿在活动中培养劳动意识，学习劳动技能，体验劳动生活，幼儿园将结合每月一事，根据体验教育、创新教育的要求，以劳动最光荣为题，开展系列劳动教育活动。 　　活动对象： 　　全园幼儿。

（三）比赛活动：每月组织一次内部比赛，比赛项目包括男子单打、女子单打和混合双打，比赛实行3局两胜制（胜一场得3分，负一场得0分），全年进行单循环积分累计排名。 （四）“羽毛球之星”评选：全年在男子单

又是对班干部的一个监督。一学期下来，感觉效果很好，下学期还要继续坚持做下去。 二、进一步改进“钻石之星”的评价体系 本学期，我继续发挥学生的班级管理作用，在上学期分工的基础上，我针对班级有人乱丢纸屑的

展。 　　活动目的： 　　为了让幼儿在活动中培养劳动意识，学习劳动技能，体验劳动生活，幼儿园将结合每月一事，根据体验教育、创新教育的要求，以劳动最光荣为题，开展系列劳动教育活动。 　　活动对象：全园幼儿。

任书，以级部为单位合影存档；  2、根据政教处、级部考评结果，每月每级部确立2~3名（初四3名，其它级部2名）班主任作为“月班级工作之星”，在级部内通报表扬； 3、根据政教处、级部考评结果，每学期期中

心情，通过每月逢十我会对大堂引导员进行服务上的技能培训，以此来提升网点大堂服务的水准。我行还通过市分行神秘人检查，网点非现场检查及监控抽查，大堂经理现场打分四个环节综合测评选出“每月服务之星”，并以资

　　期末临近，文艺部一学期的工作也告一段落，本学期文艺部除了常规工作外，还开展了“心的洗礼，爱的绽放”512祭奠活动、校园之星歌手大赛2次大型活动。本学期工作在全体文艺部同学的共同努力下，取得了显著的成绩，但同时也存在着问题

进一步加强学生集体荣誉感,班级凝聚力,并大力加强了学生文明礼仪习惯教育。 3.每中队每月都评选每月之星，被评选每月之星的学生拍照并贴在校门两边的每月之星橱窗。 四：制度建设 学校非常重视少先队组织的成长与完善。将少先队

　　1、倡导全体党员积极投身到义务劳动，从这次活动中体会到劳动的重要性。 　　2、此义务劳动定于每月第三周周二下午，是针对辖区卫生死角的清洁问题开展的。 　　3、参加的党员需携带劳动工具进行义务劳动（扫帚、水盆、抹布等）。

　　5、文明家庭考核制度 　　6、群监网员工作制度 　　7、工会例会制度 　　8、民主管理制度 　　9、劳动竞赛活动制度                              　　10、计划生育干部岗位职责

其配货。对上周的《调查表》、收集统计，反馈给经理，销售主管、总公司市场部；统计各店的《考核表》，于每月初反馈给市场督导审核，再交由行政部作为员工工资核算因素之一。 4、周四到自己所负责的片区巡店检查、

2 3 4 5 6 7 每月按计划完成工会和女工文体活动以及劳动竞赛的开展 每月进行一次普法活动，编写和下发普法资料。 每月编辑一期内部刊物《春华秋实》和对外发一篇稿件 每月用项目软件报一次工作总结和工作计划，每周报一次工作进度

二、干部会议制度 坚持每月召开一次民兵干部会议，传达上级精神，总结研究部署工作，交流开展民兵预备役工作情况，推动各项工作开展。 三、工作考评制度 年初有计划、工作有目标、季度有分析，每月有安排。坚持每季度