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觉悟。三是党员把思想武装作为党性锻炼的必修课，运用“学习强国”平台深学细悟，晾晒学习积分，评选学习之星。 增强信心自立自强。一是讲清形势任务，公司党委班子成员面向全体党员干部职工讲清形势任务和目标要求

系列活动”，以“洁靓*”助力“美丽*我塑造”；由区总工会主导，开展建功“十四五”、奋进新征程主题劳动竞赛系列活动，以“进击*”助力“奋进*我奉献”；由区发改局主导，开展“文明实践新风尚，守信践诺我先行

“三个离不开”思想，增进“五个认同”。一是利用节庆日，组织员工开展系列娱乐比赛，大力开展劳动竞赛、争创“XX之星”、“安全先锋号”、“巾帼建功”“岗位技能比武”等活动，组织开展了“我为亲戚送对联”、“

家促管理。项目部始终坚持“职工共同参与、实行民主管理”的原则，通过广泛征集职工意见建议、积极开展劳动竞赛活动、提高员工工作热情和增强团结协作意识，以及强化作业人员安全质量责任等，努力将项目部打造成为一

水平，树立自强、自立、自尊的信心，提高服务的质量。。坚持开展“比作风、比奉献”劳动竞赛活动，坚持选树典型，以评比服务之星，示范公寓为载体，激发激励大家勇于争先。 四、丰富职工文化体育生活，促进我队精神文明建设

新潜能。企业工会充分发挥教育职能，为一线青年职工技能提升创造良好的学习氛围。经常性组织岗位练兵、劳动竞赛、技术攻关、成果转化、摘标竞标等活动；聘请外部、行业专业老师来厂面对面授课培训、解惑答疑；辅助“

“三个离不开”思想，增进“五个认同”。一是利用节庆日，组织员工开展系列娱乐比赛，大力开展劳动竞赛、争创“XX之星”、“安全先锋号”、“巾帼建功”“岗位技能比武”等活动，组织开展了“我为亲戚送对联”、“

建设，关注经济高质量发展，筹划思考工作新举措，更好地履职尽责。三学指示强意识。支部利用公司每月员工大会、每月主题党日等时机，学习各级党风廉政建设最新内容，只要上面有要求，我们第一时间有动作；上级的最新

的转化。 　　4、进行考评，巩固养成教育。 　　养成教育贵在主动发展。学校德育工作，按照德育计划，每月制定一个主题，如开展“争当合格小公民”、“创先争优争当四星少年”、“捡起一片废纸，留下一种美德”、

创新机制。将讲解员按5人一组进行分组，以小组为单位竞赛制，激发讲解员活力，每月评选月度之星。二是坚持学习。每周有学习会，每月有总结会，每季度有内训会，从声、形、态等方面进行集中学习，通过日常考核、不定

督导员培训等，各项分工责任到人，使得大队部工作规范而且井然有序地开展起来。 2.规范教室布置，制定每月黑板报主题，学习园地等更新，开辟了校园小明星专栏，雏鹰争星专栏等，较好地营造了生动活泼、健康文明、

员培训等，各项分工责任到人，使得大队部工作规范而且井然有序地开展起来。 　　2.规范教室布置，制定每月黑板报主题，学习园地等更新，开辟了校园小明星专栏，雏鹰争星专栏等，较好地营造了生动活泼、健康文明、

民建房管理，每月集中会办，严格规划设计，杜绝违规建房。 （四）弘扬文明正气，促进社会和谐，民生事业取得新成效开展以“尊老___之星、诚实守信之星、热心公益之星、清洁家园之星、创业致富之星”为主题的文明

**集团有限公司2013年劳动竞赛活动项目立项书   项目名称：SCR3000型铜杆连铸连轧生产线超产提标  申请单位：**电线电缆有限公司 联 系 人：杨发安 电    话：13830586345

为进一步提高班组员工的工作积极性，班组还专门制作了劳动竞赛展板，主要内容包括维修质量，工作量，服务态度等方面，在每月月底对各工区员工的工作质量及工作效率进行评比和考核，通过班组劳动竞赛工作的开展，在班组内形成了比、学、

果必须及时的公布在黑板上。周五统计评比、下周一在升国旗仪式上李主任进行点评。结合每月的黑板报，宣传栏的评比结果来作为每月文明班评比的标准。 　　有了红领巾风纪卫生监督员对学生的表现进行及时的、全面的检

奖1篇，二等奖3篇。 二、坚持开展劳动竞赛，促进生产平安工作 一年来，结合全年的施工生产任务，紧紧围绕公司重点项目的平安生产和经济效益的提高，深化长久地开展劳动竞赛活动。 1、加强劳动爱护，深化开展“

的品格，弘扬中华民族的传统美德，促进良好班风、学风和校风的形成。4月各班级评选一名同学为学校“诚信之星”。（德育处、年段长、班主任） 　　（五）读一本经典书——“班班读书报”--经典诵读激扬人生，书韵飘香伴我成长

新的班级管理方案涉及内容较多，不便展开，总之来说，是从各方面要求规范学生的学习和行为，每月折算成具体分数，作为每月学生自选座位的标准。 四是利用班会课营造高考氛围。很多班会课，学校德育处、年级组提供了

（2）每周常务班委会对各小组量化得分汇总一次，做到周周清； （3）每月班主任和常务班委会成员结合月考成绩，对各小组得分汇总一次（各小组月考平均名次结合平时量化成绩），做到月月清； （4）每月按照小组量化积分评选出“优秀小组”，进行奖励。