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公司生产经营服务，为公司职工谋福利，组织全体女职工参加“爱岗敬业、增强信心、提高业务技能”的岗位劳动竞赛、提出合理化建议等活动，引导女职工钻业务、比贡献、强管理、创效益。不断提高业务管理水平，为全面完

一、在广大员工中广泛开展各种形式的劳动竞赛，是公司工会组织的优良传统，是全心全意依靠工人阶级，充分发挥工人阶级主力军作用，尤其是在当前新的经济格局和新的劳动关系下，正确认识社会主义劳动竞赛的作用，科学运用好这个载

开展活动为：   1、3月19日召开了全镇2011年经济工作和党员春训动员会，对评选出的“十佳党员之星”、“十佳无职党员”、“十佳基层干部”、优秀卸职村干部、优秀共产党员共计72人，进行了大张旗鼓的表

。比如：三月是文明礼貌月，学习礼仪等相关知识；四月劳动竞赛活动开始，学习劳动竞赛相关知识等等。 　　2、落实学习制度。每周五下午集中或自己学习；每月月底总结讲评学习、工作情况，并制定下月计划。 　　3

重担，不断增强班组凝聚力，激发员工干劲，2010年，掘进一班杜绝了轻伤及以上事故，实现了安全生产；每月超额完成矿、队下达的进尺任务，掘进正规循环率达到90%以上，在全矿创月进尺125米的班组单面最高记

，保证安全文明生产。二是结合生产管理，开展各项劳动竞赛和技术比武活动，激发职工劳动热情和增强争做文明职工的上进意识，先后开展了“团员青年示范岗”劳动竞赛、机制班组流动红旗夺标比赛等劳动和技术比赛活动，

细则，把班组基础管理工作按照“安全型、效益型、管理型、创新型、和谐型”五种类型进行细化、量化。工会每月组织相关职能部门对“五型”班组建设情况进行督察指导，协助班组夯实基础管理。通过“五型”班组工作的开

国好、各族人民好的时代主旋律，回顾兰成中贵隧道开工近三月以来在文明施工、建章建制、开展大干90天劳动竞赛、安全质量措施和控制、党建思想政治工作的可喜成就，激励项目部全体党员干部和广大员工锐意进取，开拓

申报种类 岗位技术能手 主 要 事 迹 详见附页：XXX主要事迹材料 审 批 意 见 公司劳动竞赛考核部门意见 公司劳动竞赛领导小组意见 年 月 日 年 月 日 XXX主要事迹 XXX，男，汉族，中共党员，1

。结合班组自身情况，制定合理的培训时间。以班组为单位定期___学习，交流学习心得。 2、积极开展劳动竞赛和业余活动等（1）、严格按照公司师徒协议相关规定，由师傅负责带领徒弟学习班组安全规章制度、规程及

　　今天，我们隆重ji会，热烈庆祝全世界工人阶级和劳动群众的光辉节日——“五一”国际劳动节，隆重表彰在全市第三届职工劳动竞赛系列比武活动中涌现出来的优胜团体、优秀组织单位、职工技术状元和职工技术能手，表彰“xx”期间工业

建立“三个一”学习讨论制度，即：每周一知、每月一学、每季一会，每周向干部职工发送党章党规、习近平总书记系列讲话重要知识要点；在干部职工自学基础上，各单位每月组织集中学习1—2次；每季度召开一次干部职工

领导成员每人蹲一个班，协助班主任做学生的思想发动工作和教学管理工作，每天听一节课，每周查一次作业，每月上一节班会。毕业班老师早上六点之前到岗督促学生晨读，晚上查完宿舍都在11点左右。双休日和节假日基本

一是统一职工思想认识，全力消除职工对劳动竞赛的误解，做好宣传发动工作。一直以来，一些职工对劳动竞赛的认识不够正确：认为劳动竞赛只追求轰动效应，对提高职工素质和工作效益作用不大、效果不明显；还有的人认为开展劳动竞赛要占用一定的

文艺庆典致辞 第一篇：“管理之星”颁奖暨文艺庆典致辞 第二届“管理之星”颁奖暨文艺庆典致辞 尊敬的各位领导、老师们、同学们：大家下午好！ 金蛇狂舞辞旧岁，骏马奔腾贺新春，“管理之星”颁奖暨文艺庆典致辞。新

会主义劳动竞赛竞赛，细化落实公司工会工作的各项目标和任务，不断强化工会组织职能、彰显工会组织作为，团结动员全体职工在新的一年中再立新功。主要围绕以下几个方面来完成： 　　一、进一步深化劳动竞赛，为公司发展增添动力。

业绩责任制及考核办法》、《等级队管理分级考核》等考核体系中，做到了每项工作都有量化指标和考核分值。每月、季度考核一次，并将考核结果直接与各单位的月度、季度和全年的综合奖励挂钩，使各项工作有目标、制度有

市总工会质量月活动总结 9月26日上午，市总工会联合市发展和改革委员会、市劳动竞赛委员会举办了声势浩大的全市重点工程建设劳动竞赛启动仪式。市劳动竞赛委员会全体成员、市重点建设项目领导小组以及来自我市的20多家参赛

持每周一和周三进行有奖背诵。基层队工会循环开展“七个一”（每日一题、每周一课、每月一案、每月一演、每月一考、每月一背、每月一评）安全活动，不断巩固知识点。工会女工委定时开展亲情文化、亲情感召、亲情帮教

一、认真贯彻执行相关法律法规。公司每月10日为工资发放日，遇到节假日顺延，公司按时将职工工资全额发到职工手中，未曾拖欠或延发工资，职工工资还会随着企业的发展不断增长；除工资外，公司每月给每个职工补贴360元就餐