企业管理战略规划体系诊断分析阶段咨询报告
点的角色定位和参与程度 2.在相关流程及手册中规范操作过程及各方所承担的责任 3.跨部门绩效指标考核表现 3.1 4P的“分散”与“整合”（续）确定新产品定价整合传播技术开发生产市场研究确定新产品开发
2012-06-04
15382
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 303个资源
P150 P150 《人力资源管理概论》654页完整版(人民大学版)
（绩效计划）部门目标责任书 （绩效计划）员工考核表 （绩效计划） 416. 绩效计划的确定原则 这里所说的绩效计划，也可以称之为绩效契约、绩效合同，是目标体系的组成单元，是看得见摸得着的东西，比如部门的目标责任书、员工绩效考核表。绩效计划的确定需要遵循一些基本的原则：
2018-09-21
21251
0
P150 KELON管理战略规划诊断PPT
点的角色定位和参与程度 2.在相关流程及手册中规范操作过程及各方所承担的责任 3.跨部门绩效指标考核表现 3.1 4P的“分散”与“整合”（续）确定新产品定价整合传播技术开发生产市场研究确定新产品开发
2012-01-16
27370
0