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们接受这种文化并继续保持与传播，使企业安全文化的生命力得以持久。 [2013 年真题]某企业高度重视安全文化建设，积极开展劳动竞赛和评先评优等多种形式安全活动，营造良好 的安全文化氛围。该企业每年度开展安全岗位标兵表彰活动，主要发挥了企业安全文化的（

股份公司二级单位按照《二级单位领导班子考核通知》要求，向股份公司 人力资源部提交《班子成员述职报告》、《领导班子成员考核表》等考核材 料。 2.2 股份公司人力资源部组织二级单位中层人员和职工代表对本单位班子及 成员进行

2．试用期间，用人部门应做好新员工的业务指导工作，并负责记录员工在试用期间的绩效及工作表现。 3．员工试用期满，由用人部门填写《试用期考核表》，经部门经理、人力资源部及总裁审批后正式录 用。 第 5555 章 附则 第 12 条 本制度由

老同志向新员工了解思想动态的良好氛围。三是实施人才“双 向”培养。将“两学一做”“信贷队伍建设年”“提高工作质量·争创 最优条线”劳动竞赛活动紧密结合,在“党员培养成骨干、骨干培养 成党员”双培养中给思路、出实招,突出“会说、会写、会干”干部

调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。 第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动， 鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范 和先进工作者。

部门。人力资源部门负责征求 用人部门对其转正的意见，根 据用人部门对其考核结果填写 《员工试用期业绩考核表》， 由部门负责人签署意见，人力 资源部门审核，报公司总经理 批准；在试用期间，如果员工 表现突出，经过人力资源部门

入创造条件，又节省其自身的验收时间。 （4）控制工期节点，制定节点控制计划，并进行分解和落实到管理人员和劳务作 业队伍，实行劳动竞赛，对保质保量达到工期节点计划的管理人员和劳务队伍实行物质 奖励。 （5）对分包工程的管理措施 专

劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国 家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家 提倡公民从事义务劳动。 国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。

老同志向新员工了解思想动态的良好氛围。三是实施人才“双向”培养。 将“两学一做”“信贷队伍建设年”“提高工作质量·争创最优条线”劳动竞赛活动 紧密结合,在“党员培养成骨干、骨干培养成党员”双培养中给思路、出实招,突出 “会说、会写、会干”干部培养。通过党员与骨干结对子