超级绩效之实操文档精编精选(工具)——考核表(员工)
考核表(四) 职员级员工 年度业绩考核得分 考核期限: 自 年 月 日至 年 月 日 姓名: 职位: 入职日期: 文化程度: 任现职时间: 考 核 要 点 分数标准 自评 直接上级 评分原因 (上级填写)
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考核表(四) 职员级员工 年度业绩考核得分 考核期限: 自 年 月 日至 年 月 日 姓名: 职位: 入职日期: 文化程度: 任现职时间: 考 核 要 点 分数标准 自评 直接上级 评分原因 (上级填写)
360度人员绩效考核表 经理人员能力考核表 分 类 评 价 内 容 满分 1次 2次 3次 4次 工 作 态 度 1 经营计划的立案、实施是否有充分的准备 5 2
员工培训考核表 培训名称: 本表登记各课程成绩 单 位 职 别 姓 名 平 均 记录表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
年度岗位绩效考核表 部门:财务部 岗位: 姓名: 年 月 日 考核 项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果 任务绩效 拟定资金管理体系方案 1. 具体负责提出本公司资金管理组织体系建议; 2.
教师年度考核表的个人总结 范文一 在这一年中,我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己,以创新教育方针为指导,以教好学生,让学生全面发展为己任,踏踏实实,任劳任怨。为使今后更好地开展工作,
汽车店服务总监绩效考核表 考核月份 姓名 标准 分 部门 评分 说明、 评价人 考核项目 考核内容 行为规范 20分 遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定,否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于考
XX公司生产人员考核表 工 号 工 别 姓 名 出生年月 籍 贯 学 历 经 历 年月到工 迟到早退 旷 工 请假天 功 奖 实际工作天 过 失 考绩项目及评分标准 1 工作品质 特别标准、整洁美观(10-9)
2021年事业单位考核表个人总结范文 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年事业单位考核表个人总结范文 时光荏苒,__年在紧张忙碌的工作中临近尾声。一年来,在局
行政中心行政秘书考核表 姓名 职务 考核时间 本部门业务考核0.7 其他考核 0.3 接、转电话完成情况 0——0.1 出勤率0—0。05 收、发传真完成情况 0——0.1 加班率0-0。05 邮件寄、发情况
(本考核内容引用自四川物业行业推荐,结合2018物业服务合同修订) 业主委员会 2018年X月X日 附:考核表 物业管理服务内容质量量化考核表 序 号 考 核 内 容 分 值 评 分 标 准 得 分 一、 基础管理 14分 1
GNGS-QL-QT018 征管质量考核分项统计表(1) 填报单位: 考核所属期: 年 月至 年 月 项 目 被考核单位 登记率 申报率 企业 个体 企业 个体 已办理税务登记户数 应办理税务登记户数 比率 ℅ 得分 已办理税务登记户数
○○股份有限公司 供 应 商 考 核 表 年 月份 页次: 厂商名称 品 质 (50%) 交 期 (40%) 配 合 度 (10%) 总 分 (100%) 等 级
大学生军训团面试考核表 姓名 风中弦 性别 男 学院专业 电子专业 是否退伍 否 年龄 21 伤病史 无 联系方式: 一. 加入军训团的初心: 锻炼身体,增强体质。 二. 有无参加过类似军训团的组织
公司行政部经理绩效考核表 项 目 考核指标 分值 评分依据 自评分 考评分 行政 后勤 25 文件、档案管理 15 是否严格按照“文件管理规定”及公司管理体系相关规定进行管理、存档、发文。 卫生、公共设施维护及时率
公司主管人员服务成绩考核表 姓名 编号 职称 日期 考核项目 评 分 标 准 得分 阅 历 经 验 经验丰富,能够解决较大困难,且常提供改进意见 20 学识经验较一般,人缘良好 16 肯上进,接受指导,尚能应付工作
=考核表述职总结(精选多篇) 第一篇:2014年年度考核表述职总结 2014年年度考核表述职总结 这一年 新年即将敲响的钟声,让我暂停了一路的奔跑,驻足回望。难忘的忙碌的2014年,于我而言,是经历
事业单位工作人员年度考核表 事业单位工作人员年度考核表 ( XX年度) 姓名 xxx 性 别 男 出生年月 75、6 民族 汉 政 治 面 貌 党员 文化程度 大学 行政 职务
2020年医生年度考核表个人总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2020年医生年度考核表个人总结 转眼__年即将过去,回首过去的一年,就我个人而言,在院长的正确领
机修车间正职年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 内部利润 顾客方面 产品质量控制满意度 生产过程控制满意度 内部营运流程方面 模具套数
绩效考核表 被考核者 所属部门 公司领导 职位名称 经营副总 考核者 考核者职位 总经理 考核期 指标 分类 考核 指标 权重〔%〕 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 业绩评价结果 公司业绩评价结果