采购员目标责任书绩效考核表
地恩地房地产事业部镁大厦项目采购员 同志2010年 月份目标责任书本责任书由部门负责人和责任人通过共同协商,经责任人提出,认为通过努力能够完成的指标,公司按责任书的内容进行考核,并向集团公司绩效考核小组提供完成情况的报告,绩效考核小组根据责任书的奖惩条例进行核算和兑现,目标责任人对照分解、落实;一、 本责任书一式二份,工程管理中心负责人一份,绩效考核小组一份。本责任书双方签字
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地恩地房地产事业部镁大厦项目采购员 同志2010年 月份目标责任书本责任书由部门负责人和责任人通过共同协商,经责任人提出,认为通过努力能够完成的指标,公司按责任书的内容进行考核,并向集团公司绩效考核小组提供完成情况的报告,绩效考核小组根据责任书的奖惩条例进行核算和兑现,目标责任人对照分解、落实;一、 本责任书一式二份,工程管理中心负责人一份,绩效考核小组一份。本责任书双方签字
全 套 绩 效 考 核 范 本〔上 部〕〔道生智精选文章〕目 录〔在WORD上翻开[视图]/[文档结构图]查看更方便〕 5员工绩效评价表〔一〕 6员工绩效评价表〔二〕 7员工绩效评价表〔三〕 8员工绩效评价表〔四〕 9员工绩效评价表〔五〕 11员工绩效评价表〔六〕 12普通员工年度绩效评价表 13销售部门员工绩效评价表 14办公室员工绩效评价表 15
广西高校教师任期教学主要工作考核表 学校: 姓名: 项 目 要素 参 照 等 级 标 准 等 级 评 级 教 学 工 作 量(1) 授 课 门 数 时 数 已开课程≥3门,尽职尽责完成或超额完成应承担的教学工作量。
年度岗位绩效考核表 部门:财务部 岗位:仓库主管 姓名: 年 月 日 考核 项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果 任务绩效 仓库管理工作 1. 制订库存物资的管理制度和仓库各岗位的工作指导说明书;
年度岗位绩效考核表 部门:财务部 岗位:现金出纳 姓名: 年 月 日 考核 项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果 任务绩效 1. 负责公司日常现金收付,编制记账凭证并登记“现金日记账”; 2.
项目经理月度考核表 项目名称: 项目经理姓名: 类别 得分标准 扣分标准 扣分 得分 备注 项 目 管 理 52分 服从集团公司的领导,接受公司的检查监督和考核,主持项目领导小组工作,确保项目管理有效实行的,得5分。
员工季度考核表(例表) 考核岗位: 姓 名: 入职日期: 考核日期: 第一部分 岗位职责和工作业绩考核 项 考核内容 满分 自评 初评 复评 评价说明 岗位职责和日常工作开展 该项评定总分 70 第二部分
2021年公司财务年度考核表个人总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年公司财务年度考核表个人总结 __年的工作就在不经意间走过去了,在我一年的工作中,像之
汽车店车间主管绩效考核表 考核月份 姓名 标准 分 部门 评分 说明、 评价人 考核项目 考核内容 行为规范 20分 遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定,否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于考
考核表范例 成绩与效率评估 行政管理人员/中阶管理干部/专业人员 姓名 工作职称 部门 考核期间自 至 工作说明书 □如附件 □正修订中,随后检送 Ⅰ.前一年达成的成果 逐项摘述前一年度所订立的主要目标、达成的成果(检附影本)
员工绩效(KPI)考核表 被评价者 部门 财务 岗位名称 会计 评价者 职务 打分日期 评价区间 实得分数 100 个人绩效考核 等级 个人绩效考核系数 个人销售业绩所占比重 部门经理 (审核) 人事行政部长
大学教学部专业教学工作考核表 考核对象:____ 考核时间:____ 序号 考核内容 考核标准 分值 计分 一 计划与实施 有专业的年度工作计划、专业规则、专项工作计划;计划符合学校和部门的总体目标
×商城“增收节支”百日劳动竞赛活动汇报—工作汇报 “增收节支”见成效 再接再厉 再创佳绩 当前,集团上下开展的“增收节支”百日劳动竞赛活动是我们各项工作的重中之重,必须抓紧抓好,公司党政领导班子
今天,我们在这里召开全市“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛工作会,目的在于深入贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府关于扩内需、保增长的一系列决策部署,贯彻落实市委四届十二次全会精神,组织动员
医院外科“劳动竞赛示范岗”申报材料 患者的利益高于一切 ——彬县中医医院外科“陕西省劳动竞赛示范岗”申报材料 彬县中医医院外科是一支由业务精英组成的队伍。科室组建以来,全体同志刻苦钻研业务技术,心往
关于市场经济条件下如何开展社会主义劳动竞赛的调研报告 2005年11月29日至12月5日,市总工会组织经济线有关人员,由分管领导带队,对我市社会主义劳动竞赛开展情况进行了调研。调研组走访了**、**
2011年度创争活动暨劳动竞赛、“工人先锋号”活动工作计划 为激励职工自觉学习、提升技能,努力为职工搭建学习、实践、创新、成才、建功的良性循环平台,使职工在企业发展的过程中实现自身的发展,提
根据2009年6月10日召开的全市2009年劳动竞赛工作会议精神要求,6月15日,**公司工会召开了全体委员会议,对会议精神进行传达学习和贯彻落实,现将具体情况汇报如下: 首先,会议传达学习了市委副
劳动竞赛理论研讨论文——当前劳模管理工作存在的问题及决策 劳模是用马克思主义中国化最新成果武装起来的,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,更加自觉地支持、拥护、参与改革开放,是真正地解放思想、