西洋肥业1季度质量控制部KPI考核表
贵州西洋肥业有限公司1季度质量控制部KPI考核表(讨论稿) 指标及任务 基本 目标 期望 目标 分数 加减分描述 完成情况简述 人力资源部评分 分管副总领导评分 KPI 1 空缺岗位个数 1 0 20
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贵州西洋肥业有限公司1季度质量控制部KPI考核表(讨论稿) 指标及任务 基本 目标 期望 目标 分数 加减分描述 完成情况简述 人力资源部评分 分管副总领导评分 KPI 1 空缺岗位个数 1 0 20
浙江省高校中青年学科带头人考核登记表姓 名: 专业技术职务: 所 在 学 科: 研 究 方 向: 学 校: 填 表 日 期: 浙江省教育厅制填 表 说 明一、
员工培训考核表 培训名称: 本表登记各课程成绩 单 位 职 别 姓 名 平 均 记录表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
销售部绩效考核表 姓名: 填表日期: 年 月 日 考核时间范围: 年 月 日----- 年 月 日 得分: 考核项目 考核指标 考核标准 (评分部门填写) 满分 实际完成数值(评分部门) 完成比率(人资)
行政中心仓库管理员考核表 姓名 职务 考核时间 本部门业务考核0.7 其他考核0.3 库房商品安全、防盗、防火 0——0.1 出勤率0—0.05 按信用流程发货 0——0.1 加班率0—0.05 库房商品摆防整齐、合理有序0——0
行政中心库房小组长的考核表 姓名 职务 考核时间 本部门业务考核 0.7 其他考核 0.3 领导所属人员保质保量的完成部门工作0-0.1 出勤率0——0。05 部门收取支票、现金及时交回财务0——0
在年度综合考核表扬通报会讲话提纲 同志们: 刚才,我们对2021年度高质量发展综合考核先进地区和单位进行了通报表扬。去年以来,全市上下统筹疫情防控和经济社会发展,聚焦“三大战略、八大行动”,谋思路、
职员品行考核表 工作部门: 职位: 姓名: 失 职 失检具 体事实 主 管 考 核 上级主管: 直接主管: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
姓名: 部门: 岗位: 考核期间: 年 月 日至 年 月 日 第一部分:工作业绩计划/考核表 重点工作项目 目标衡量标准 关键策略 (把重点工作按照时间和关键节点进行展开) 权重(%) 资源支持承诺
部5分 3. 结算确认单下发后工程结算款及时拿回公司奖励5分,反之扣项目部5分 2 项目经理绩效考核表 项目部: 姓名: 考核期: 年 月 考核项目 标准分
公司财务年度考核表个人总结以及2020计划5篇 公司财务年度考核表个人总结以及2020计划(一) 一、认真做好常规性财务工作。 1、财务部虽然缺员,但大家分工合作、互相配合,公司本部财务
人力资源部部长考核表 姓名 职务 考核时间 考核项目 分值比例 (%) 评价标准及计算公式 自评 (0.3) 直接上级评 (0.7) 合计 工业总产值 全部职工平均人数 主 指 标 全员劳动生产率 20
员工每月工作状况考核表 姓 名 单 位 职 务 考勤状况 迟到 次 早退 次 旷工 次 病假 次 事假 次 其他 次 奖惩状况 嘉奖 次 记功 次
东风襄樊置业有限责任公司东风佳园二期工程部土建工程师岗位 同志2012年 月份目标责任书与绩效考核指标本责任书由工程部经理和责任人通过共同协商,经责任人提出,认为通过努力能够完成的指标,公司按责任书的内容进行考核,并向公司绩效考核小组提供完成情况的报告,绩效考核小组根据责任书的奖惩条例进行核算和兑现,目标责任人对照分解、落实;一、 本责任书一式两份,责任人一份,绩
汽车店备件销售员绩效考核表 考核月份 姓名 标准 分 部门 评分 说明、 评价人 考核项目 考核内容 行为规范 20分 遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定,否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于
徐州总经理岗位月度绩效考核表 姓名:潘有理 直接主管:董事长 考核期:2008年5份 类型 目标/指标量化 权重/ 配分 完成实绩 数据/信 息来源 个人自 评结果 领导考 核结果 结果 目标 1、销售额目标:7397
中层干部选拔任用工作办法含考核表和测评表(高校) 为全面客观准确评价新提任干部的德才素质和岗位胜任情况,促进干部能上能下,根据中央有关文件规定和《xx大学中层干部选拔任用工作办法(试行)》(x党发
专业人员服务成绩考核表 _________年度______月 部门 职位 姓名 考核项目 评 分 标 准 学 识 经 验 学识经验能触类旁通,且常提供改进意见。 20 学识经验较一般人为良好。 16
以“严”和“实”的作风成就事业 ——在全市考核表彰暨机关作风建设大会上的讲话 同志们: 新春第一个工作日,我们在这里召开全市考核表彰暨机关作风建设大会。首先,我代表市委、市政府向受到表彰的先进