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各岗位员工绩效考核表 2011 目 录 市场部经理月度考核表 3 策划主管月度考核表 5 客户主管月度考核表 7 销售部经理月度考核表 9 省部经理月度考核表 11 生产部部长月度考核表 13 车间主任月度考核表

山大奥太公司职位说明书 一、 岗位资料：岗位名称: 调试组 岗位编号: ATSC-010

经理人员能力考核表 分 类 评 价 内 容 满分 1次 2次 3次 4次 工 作 态 度 1 经营计划的立案、实施是否有充分的准备 5 2 是否以长期的展望探索公司的未来 15 3 是否有以负责人的眼光注意到全体

员工每月工作状况考核表 姓　名 　 单　位 　 职　务 　 考勤状况 迟到　　　次　　　早退　　　次　　　旷工　　　次 病假　　　次　　　事假　　　次　　　其他　　　次 奖惩状况 嘉奖　　　次　　　记功　　　次　　　　　　

 考核表范例 成绩与效率评估 行政管理人员/中阶管理干部/专业人员 姓名 工作职称 部门 考核期间自 至 工作说明书 □如附件 □正修订中，随后检送 Ⅰ．前一年达成的成果 逐项摘述前一年度所订立的主要目标、达成的成果（检附影本）

主管人员服务成绩考核表 编号________ 职称：_____________ 姓名：____________ ________年度______月 考核项目 评  　 分  　标  　准 学 识 经

 岗位绩效考核表 部门：财务部 岗位：董事会秘书 姓名： 年 月 日 考核 项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果 任务绩效 1. 准备和递交国家有关部门要求的董事会和股东大会出具的报告和文件； 2

南海渔村绩效指标表编号： FB-026 序号：03部 门责任人考评期考评日期餐饮部 xx 7．1——7．31指标性 质指标序号指标名称分 数考核方法 加分扣分例

山大奥太公司职位说明书 一、 岗位资料：岗位名称： 仓库保管员(高连慈) 岗位编号: AT

 河南省专业技术人员继续教育 基地考核表   （基地名称全称并盖章） 基地名称：          填报时间：           河南省人力资源和社会保障厅制 基地名称 基地编号 单位性质 基地通讯地

xx纺织布业有限公司2007年2季度人力资源部KPI考核表 指标及任务 基本 目标 期望 目标 权重 加减分描述 完成情况简述 人力资源部评分 总经理评分 KPI 1 培训计划达成率 95% 100%

普通员工服务成绩考核表 _________年度____月 部门： 姓名： 考核项目 得 分 处 理 能 力 理解能力非常强对事判断 正确。处理能力较强 20 理解力强，对事判断正确，处理力比一般人强。

山大奥太公司职位说明书 一、 岗位资料：岗位名称： 保安

（兵役机关盖章） 年 月 日 政治考核结论 （单位盖章） 年 月 日 军队院校招收普通高中毕业生政治考核表 姓 名 曾 用 名 性 别 （一寸免冠照片） 出生日期 政治面貌 民 族 宗教信仰 文化程度 婚姻状况

山大奥太公司职位说明书 一、 岗位资料：岗位名称： 审计员

售后服务人员关键业绩指标考核表 关键业绩指标 要求目标 绩效 远超目标 超过目标 达到目标 未达目标 权重 得分 月度 季度 半年 年度 （100-90分） （90-70分） （70-60分） （60-0分）

9-4绩效考核表(模板二) 成绩与效率评估 行政管理人员/中级管理干部/专业人员 姓名： ______________ 工作职称： ________________ 部门： ______________

 出境货物木质包装除害处理标识加施 资格申请考核表 企业名称（盖章）： 企业地址： 申请日期： 企业名称 地 址 法人代表 统一社会 信用代码 联系人 联系电话 邮政编码 传 真 申请登记类别 □热处理

 中国消防救援学院招收青年学生政治考核表 姓 名 　 曾用名 　 性别 　 （照片） 出生日期 　 政治面貌 　 民族 　 宗教信仰 　 户籍类别 　 婚姻状况 　 毕业（就 读）学校 　 文化程度

 附表一： 办公设施管理员岗位绩效考核表（季度） 编号： 年 （季） 姓名 部门 办公室 岗位 办公设施管理员 考核时间 考核周期 季度 业绩指标 信息来源 考评人 权重 考核标准 得分 办公设施的完好情况