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9-3绩效考核表(模板一) 填表时间： 年 月 姓名 性别 年龄 考评者 初评 调整 审批者 职别 部门 评定因素 评定项目 奖金考评 提薪考评 特记事项 初 评 调整 初 评 调整 成 绩 评 价

制造业成绩与效率增长率考核表典范 员工成绩与效率考核表   姓 名 部门 职称___________________ 入公司日期 年资 任现职日期____________ 1．  人事记录 （1）考勤

行政中心仓库管理员考核表 姓名 职务 考核时间 本部门业务考核0.7 其他考核0.3 库房商品安全、防盗、防火 0——0.1 出勤率0—0.05 按信用流程发货 0——0.1 加班率0—0.05 库房商品摆防整齐、合理有序0——0

阶段），反馈给家长，并放进“学生成长记录袋”中，建立对学生评价的跟踪制度。 附：学生综合素质评价考核表 学年一学期         班          综合（学业、行为）素质评价表 等    评价人

xx织布业有限公司2007年2季度财务部KPI考核表 指标及任务 基本 目标 期望 目标 权重 加减分描述 完成情况简述 人力资源部评分 总经理评分 KPI 1 财务报表的及时性 90% 100% 20

xx织布业有限公司2007年2季度物流部KPI考核表 指标及任务 基本 目标 期望 目标 权重 加减分描述 完成情况简述 人力资源部评分 总经理评分 KPI 1 库存报表提交及时率 90% 100%

山大奥太公司职位说明书 一、 岗位资料：岗位名称： 机钳组班组长 岗位编号: ATSC-012

办公室负责人安全生产责任制考核表 安全生产责任制考核表                                                    编号：BZH2.2-1 考核人 安管员 被考核人

职员具体工作能力考核表 姓名 职务 到职日 年资 年  月 部门 主管 工资 本薪         加给 品 质 要 求 评定品质 评分标准 评分 工作品质 4.0 无需指正 2.0 偶需指正 0.5

员工转正考核表 姓名 部门 职位 入职时间 考核时间 考核项目 评价 评 语 完成工作质量 优 良 中 差 员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨ 经理评分： ¨ ¨ ¨ ¨ 本人自评 工作效率/能力 优 良 中

考核评分表格 28 表1-1 业绩合同模板 28 表1-2 管理者季度任务绩效沟通及考核表 30 表1-3 员工季度绩效沟通/考核表 31 表1-4 部门经理周边绩效考核评分表 32 表1-5 部门经理周边绩效考核交叉表

制造业成绩与效率增长率考核表典范 姓名 部门 职称 入公司日期 年资 任现职日期 人事记录 （1）考勤 假别 记录 扣分 旷职（-3分/日） 事假（-1分/日） 病假（-0.5分/日） 迟到、早退（-0

 山大奥太公司职位说明书 一、 岗位资料：岗位名称： 配件加工

 附表一： 办公设施管理员岗位绩效考核表（季度） 编号： 年 （季） 姓名 部门 办公室 岗位 办公设施管理员 考核时间 考核周期 季度 业绩指标 信息来源 考评人 权重 考核标准 得分 办公设施的完好情况

 重庆开泰汽车零部件有限公司 库管员考核表 部 门： 姓 名： 职 务： 填表时间： 第一部分 工作任务完成评价 序号 考核项目 定义 衡量标准 权重 完成状况 考评 得分 备注 管理制度及工作流程的执行

 2022年海南省高职分类招生往届生 思想政治品德考核表 报考学校 相片 报考专业 姓 名 性别 民族 户口所在地 联系电话 政治面貌 身份证号码 毕业学校 毕业时间 何时受过 何种奖励 或处分 本

管理员工考核表 姓名： 部门：岗位：考评日期： 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评 价 尺 度 优 良 中 可 差 勤 务 态 度 把工作放在第一位，努力工作

山大奥太公司职位说明书 一、 岗位资料：岗位名称： 管理会计 岗位编号

山大奥太公司职位说明书 一、 岗位资料：岗位名称： 装箱组 岗位编号

 浙江省高等学校优秀青年教师资助计划 项目考核表 姓 名：　　　　　　　　　　 项目名称：　　　　　　　　　　 工作单位：　　　　　　　　　　 入选年份：　　　　　　　　　　 考核日期：