香当网

在做好困难职工帮扶工作常态化、经常化、日常化的基础上，各单位工会干部还应在双节期间进项目工地，进困难职工家庭，看望慰问工匠劳模和节日期间坚守工作岗位服务一线的广大职工，帮扶救助困难职工和农民工，传递对广大职工群众的关心关怀

幸福城市。要在引领社会风尚上奋发有为，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，用劳模工匠的先进事迹、高超技艺、高尚品格鞭策自己，进一步焕发劳动热情、厚植工匠文化、恪守职业道德，唱响“劳动光荣、创造伟大”

等活动，开展劳动精神、劳模精神、工匠精神等专题教育，让学生积极投身工艺升级、技术革新、发明创造，掌握至少一项专业技能，形成劳动不分贵贱，行行出状元的劳动观念，提升精益求精的工匠精神，养成爱岗敬业的劳动态度。

困学生；退休后30余年来，他不改助人为乐的品行，仍将工资的大部分捐助给希望小学和贫困学生。他甚至将劳模津贴一分不留地捐给教育组织，用于资助困难学生和特困教师。    痴心不改恋教育。**同志虽然退休多

程开展劳动竞赛，促进企业生产经营。推进职工群众技术创新，开展劳模和工匠人才创新工作室创建工作，促进企业科技进步。弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。重点帮扶和指导职工生产生活条件最艰苦的项目，改善一线职

的态度，这种精神将会推动社会的进步，引领无数人战胜困难，为之不断地创新开拓，他们统称为“劳模精神”。 因此，劳模就是一面鲜明的旗帜。在平凡的岗位上，他们任劳任怨地工作，踏踏实实的奋斗，把对工作的热情融

中之重。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，努力建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，培养更多的大国工匠和技能人才，持续发挥劳模先进人物（集体）的示范和引领作用，提炼劳模先进核心技术和管理思

断将浓厚的家国情怀、坚毅的冬奥精神注入师生心中。要紧扣弘扬劳模精神、传递榜样力量的核心主题，持续开展劳模工匠宣讲活动，宣传劳模事迹、传播劳模故事，帮助广大青少年学生，树立正确的劳动观和价值观，让“劳动

神。二是弘扬劳模精神引领。认真做好省级劳模、先进工作者的推荐工作。2021年成功推选了X、XX名同志为X省劳动模范和先进工作者。开展劳模“云讲堂”，在“X工会”微信公众号上发布了X期劳模宣讲视频。三是

先进典型、学习先进典型。我单位通过组织考察、群众评议等途径发掘了一批先进典型，主要包括如下： 一是劳模车长****。****同志几十年如一日，站立在工作岗位上，兢兢业业，不知疲倦，倾心群众服务，争做群

会课堂”板块、“工会指南”板块的基础上，围绕我区的全国、省、市、区级劳模，设置“劳模引领”板块，在大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的同时，丰富学习素材的多样性。 （三）坚持集中学习和业余自学相结合

立正确的政治方向和价值观念。要充分发挥老党员党性强、立场坚定优势，从老劳模、老技工中遴选青年党员导师，构建“薪火相传”机制，以劳模创新工作室为依托，为新老党员提供交流思想、解决问题的平台。通过一对一的

三”发展战略，创建全国文明城市的攻坚之年。为纪念“五一”国际劳动节129周年，进一步弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，推动全市企业文化、职工文化建设工作，塑造工会系统争创文明、力争上游的良好形象，展示

研究、统筹谋划部署，筑牢意识形态主阵地，通过组织参加劳模事迹宣讲会、赴西安市劳模馆参观学习，开展学习劳模精神大讨论，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，唱响新时代“幸福都是奋斗出来的”主旋律。二是坚

工在公司系统比赛分获个人全能第一。围绕生产扩能增量行动，在各车间开展“三比三创”劳动竞赛活动。XX劳模创新工作室先后研制成功了“XXXX”等先进工装。维护职工的主人翁地位，完成了换届选举工作，各类提案

尤其是近年来各级工会开展的困难职工帮扶、劳动技能竞赛、基层工会规范化建设、示范性劳模创新工作室、工会互助保障、“裕固工匠”评选表彰等一批特色工作和活动，得到了省、市总工会的充分肯定和广大职工群众的高度认可。实践证明，工人阶级始终是推进

立正确的政治方向和价值观念。要充分发挥老党员党性强、立场坚定优势，从老劳模、老技工中遴选青年党员导师，构建“薪火相传”机制，以劳模创新工作室为依托，为新老党员提供交流思想、解决问题的平台。通过一对一的

教育，组织开展了“强化执行、聚力攻坚”演讲、“学习先模人物精神、向先模人物看齐”征文、“身边的大国工匠”推荐、“齐鲁文化大道”品牌创建等一系列主题活动。六月安全生产月期间，开展了职工安全知识答题竞赛、

工需求为导向，持续举办劳动竞赛技能大比武，评选“**工匠”3名、“抗疫工匠”5名，组织劳模工匠到基层宣讲，开展新时代文明志愿服务活动，擦亮“**工匠”品牌，提升基层工会组织工作效能。 　　四、严守纪律

022年度煤炭行业教育工作先进单位”等称号；工匠大师工作室荣获“全国工人先锋号”，*荣获“全国优秀共产党员”，扣红卫工作室被命名为“中国长三角地区劳模工匠创新工作室”。 （二）坚持高水平建设，握紧员工培训“保障底牌”