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定时报送疫情防 控情况，并配合做好有关工作，如出现不符合规范的情形导致 出现确诊病例，将依法依规承担有关责任。 承诺单位： 法定代表人： 时 间： 附件 4 公司(厂) 询问笔录 时间： 年 月 日 时

副 — 4.04 — 8.08 — 镀锌有头穿钉 M16×300 副 28.28 — — — — 担夹 60×90×5 只 18.18 — 2.02 — 4.04 卡盘 U 型包箍 R=140 L=440

。 监护人不是父母可以扣除吗？ 答：可以，前提是确实担任未成年人的监护人。专项附加扣除办法所称父母,是指生父母、 继父母、养父母。父母之外的其他人担任未成年人的监护人的,比照本办法规定执行。 子女的范围包括哪些？

塌、滑坡、人工湖等地貌变化、 岩溶发育矿区的各种岩溶地貌形态；基本查明第四系松散覆盖层和基岩露头的时代、岩性、厚 度、富水性及地下水的补排方式等，并划分含水层或相对隔水层；查明地质构造的形态、产状、

时，钢筋直径不应小于 10mm;梁高小于 300mm 时，钢筋直径不应小于 8mm。 （2）箍筋。箍筋主要承担剪力，在构造上固定受力钢筋的位置，以便绑扎成钢筋骨架。当截面高度小于 150mm 时，可以不设箍筋。截面高度大于

滑影响，项目投资意 愿不足，进展较慢。二是针对贫困人口的金融产品缺乏，金融富民扶贫工程贷款门槛高、担保要求严、手续复杂， 农业企业和贫困户贷款困难，金融扶贫受益农户普及率不高，农民进一步增收的要素缺少资金支撑。

。 3.2 执行回避制度。 本企业领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人 员。会计机构负责人的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。 3.3 执行会计人员岗位轮换制度。 会计

。 3.2 执行回避制度。 本企业领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人 员。会计机构负责人的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。 3.3 执行会计人员岗位轮换制度。 会计

中医骨伤医院评审专家手册》，熟悉评审指标和评审方法。 （二）进行评审工作的任务分解，根据承担的任务分发评审的相关 记录表。 （三）评审专家组成员明确各自的任务，熟悉承担任务的指标和检 查方法，了解相关记录表填写的要求。 4 评审工作预备会

。 3.2 执行回避制度。 本企业领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人 员。会计机构负责人的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。 3.3 执行会计人员岗位轮换制度。 会计

【例题】关于利率高低影响因素的说法，正确的有（）。 A. 利率的高低首先取决于社会平均利润的高低，并随之变动 B. 借出资本所承担的风险越大，利率越低 C. 资本借出期间的不可预见因素越多，利率越高 D. 社会平均利润不变的情况下，借贷资本供过于求会导致利率上升

岗位重复劳动，容易产生疲劳感、单位好坏与自己无关，产生盲 目乐观、固步自封的心态、工作压力过大、负担重，缺乏有效的 解决途径分别占 66.1、31.8、55.2、15.7、38.2%（见图 17）。

中国共产党以马克思列宁主义、 毛泽东思 想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己 的指导思想和行动指南， 承担着中国现代化建设 和民主政治建设领导者、 组织者和推动者的历史 责任。坚持马克思主义指导思想，就是坚持用马克

领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。[答案]错 M 麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短 期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。[答案]错 梅奥认为，在共同的工作过程

的舆论环境。四是发掘村历史文化，促进外来人员更好了解、 理解、接纳本地文化习俗，培养共同的发展愿景。严律己。有责任，敢担当，爱岗敬业，恪尽职守，在自 己的岗位上兢兢业业，甘于奉献，竭尽所能为人民群众谋取 最大利益。非户籍委员作为基层党员干部更要牢记全心全意

纯洁——单纯 朴素——简朴 忠诚——忠贞 变幻——变化 摇曳——摇摆 酷爱——喜爱 崇敬——崇拜 忧虑——担忧 瞻仰——敬仰 迅速——快速 寡廉鲜耻——厚颜无耻 视死如归——宁死不屈 不屈不挠——坚贞不屈 浮现——显现（呈现）

不要对员工存有不必要的人为主观偏见；(6)善于倾听下属的 呼声，并做到及时反馈；(7)敢于为下属承担工作责任，使下属敢于发挥自己的聪明才智，施展潜能；(8)3 善于沟通，作风民主。 17.试论改进组织沟通的具体方法。

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(2)行政组织是一个具有天然垄断地位的组织； (3)行政组织是可以合法行使行政权的组织； (4)行政组织是承担公共责任的组织； (5)行政组织是追求公共利益为目的的组织。 21.简析我国当代行政组织文化的走向。